人才招聘訓(xùn)練流程(更新版)
【正文】 行業(yè) ! 2）、匯聚簡介，發(fā)展前景； ? 發(fā)展歷程介紹 ? 匯聚在行業(yè)中的地位介紹。兩邊各擺放 4個展架，放映光碟吸引注意力。比如電話通知、短信跟蹤。 招聘指導(dǎo)原則 ? 1．極度重視 重磅出擊 ? 2．明確標(biāo)準(zhǔn) 擴(kuò)大范圍 ? 3．觀察野心 感覺悟性 ? 4．挑戰(zhàn)困難 考察意愿 ? 5．描述遠(yuǎn)景 告之真相 ? 6. 培訓(xùn)觀察 愿者優(yōu)先 ? 7．高管主訓(xùn) 主管陪同 ? 8. 實(shí)習(xí)考核 成果為上 招人的方法 ? 永遠(yuǎn)選派最有信仰、最有成果、最會演說、形象氣質(zhì)最好的人去招聘。 招聘的其他渠道 ? 日常生活隨時隨地發(fā)現(xiàn)、挖掘、吸引人才 ? 在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘廣告。 ? 電話招聘。 ? 膽大勇敢，執(zhí)行服從。公司招聘面試和培訓(xùn)選拔流程 前言 ? 人才是成就事業(yè)的核心和前提。 ? 渴望改變，積極進(jìn)取。 ? 伙伴轉(zhuǎn)介紹。 ? 進(jìn)行陌生網(wǎng)人比賽。 ? 和人力資源公司建立招聘合作渠道。 ? 專人主管，緊密跟蹤。先聲奪人，截斷人流。 具體操作流程 ? 接待：熱情、禮貌、有序 ? 填表 哈佛性向測試表（行政人員問好并發(fā)表） ? 收?。ㄐ姓藛T收表并計算出性向測試分?jǐn)?shù)，標(biāo)注后排號、等演說完畢后分送至面試官處） 演說引導(dǎo)： ? 行業(yè)前景，匯聚簡介，發(fā)展前景；職業(yè)規(guī)劃。 5）、描述愿景，告之真相； ? （ 1）總裁實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，鎖定高端客戶，公司未來必將成為行業(yè)領(lǐng)袖。 ? 分享 ? 團(tuán)隊展示 ? 第二天事宜 第二天：公司企業(yè)文化講解以及背誦 ? 講解企業(yè)文化； ? 穿插講解公司發(fā)展歷程、客戶見證、優(yōu)秀伙伴、閃光案例； ? 要求伙伴進(jìn)行背誦和 PK； ? 伙伴軍訓(xùn)視頻； ? 謝昆山的視頻； 第三天：執(zhí)行力軍訓(xùn)、主要制度 ? 上午軍訓(xùn)：繆一波、陳子用主訓(xùn) ? 士氣展示：形象、氣質(zhì)、意志等 ? 分配制度： ? 晉升制度 : ? 會議制度 : ? 穿著制度 : ? 分享 第四天、業(yè)務(wù)流程介紹 ? 真正的執(zhí)行介紹； ? 標(biāo)準(zhǔn)場介紹； ? 約場流程介紹； ? 審
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1