20xx人力資源主管個人年底工作總結(更新版)
【正文】 xx公司的人，是我的自豪，愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。 (4)采用其它技術手段，引用外腦，聘請專業(yè)人士來為大家做培訓。在招聘工作中，權衡應聘人員的學歷背景、工作背景、穩(wěn)定程度等方面的因素，對應聘人員進行初步簡歷甄選與面試，推薦給公司的用人部門，經用人部門面試考核后入職。 招聘工作是人事工作的一個重要內容，需考慮公司的招聘本，各部門的用人要求。 (3)分公司培訓，總、分公司之間多交流，總公司人員可利用出差時間為分公司人員做相關培訓。
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