【正文】 年 月 日始至 年 月 日 止。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決協(xié)商不成合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向全體員工說明情況聽取員工代表或工會(huì)并向勞動(dòng)行政理部門后可以解除本合同。第十六條 未經(jīng)甲方容許乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)以外的其他類似。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方奉獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要從事工作擔(dān)任部店〕 。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。如依本條第一款解除合同后甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。、十四、十五及十六條規(guī)定 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分直至解除合同并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂? 制度?有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。 二十二、二十三條終止、解除本合同：患病或非固工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 乙方工實(shí)行 工作制。十、其他第三十條 甲方所制訂的?四川香氏安康產(chǎn)業(yè)員工工資及晉升考核暫行制度?作為本合同附件。第二十五條 乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式甲方。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。五、福利待遇第十一條 甲方按及四川社會(huì)有關(guān)規(guī)定為乙方養(yǎng)老、失業(yè)及醫(yī)療等。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件制定有關(guān)工作。第三十一條 甲乙雙方其他約定：、四川有關(guān)規(guī) 定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 有以下情形之一乙方可以隨時(shí)甲方解除合同：在試用內(nèi)； 甲方以、威脅、監(jiān)禁或限制人身的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的；甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 作升降〕職的雙方應(yīng)另行訂立合同本合同自然終止。第十二條 乙方患病或負(fù)傷其工資及醫(yī)療待遇按和四川有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。一、勞動(dòng)合同限第一條 本合同限為 年自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用為 月自 年 月 日始至 年 月 日 止。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資其中試用根本工資為 元轉(zhuǎn)正后為 元。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)努力進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。 第二十三條 有以下情形之一的甲方可解除本合同但應(yīng)在三前以書面形式乙方：乙方患病或非固工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另外安排的工作的乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違犯或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！〖追剑? 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 書甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日 年 月 日參加本工作時(shí)間 年 月 日第一部分　協(xié) 議 書根據(jù)?勞動(dòng)法?及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽定本合同以便在今后工作同遵守。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條 甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么對(duì)乙方進(jìn)展薪酬分配。第十四條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德保守甲方的商業(yè)機(jī)不做有損客戶和甲方利益的事。第二十二條 乙方有以下情形之一甲方可以解除本合同；； 、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的；。當(dāng)事任何一方在本合同滿前三向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方簽 字、蓋章生效。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)假設(shè)乙方違約解除合同應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。第二十七條 本合同限屆滿合同即行終止。、乙雙方各執(zhí)一份。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。第十二條 乙方患病或負(fù)傷其工資及醫(yī)療待遇按和四川有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 作升降〕職的雙方應(yīng)另行訂立合同本合同自然終止。第二十六條 有以下情形之一乙方可以隨時(shí)甲方解除合同：在試用內(nèi)； 甲方以、威脅、監(jiān)禁或限制人身的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的；甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第三十一條 甲乙雙方其他約定：、四川有關(guān)規(guī) 定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件制定有關(guān)工作。五、福利待遇第十一條 甲方按及四川社會(huì)有關(guān)規(guī)定為乙方養(yǎng)老、失業(yè)及醫(yī)療等。第十九條 訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第二十五條 乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提早三以書面形式甲方。十、其他第三十條 甲方所制訂的?四川香氏安康產(chǎn)業(yè)員工工資及晉升考核暫行制度?作為本合同附件。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 乙方工實(shí)行 工作制。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于 元。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 二十二、二十三條終止、解除本合同：患病或非固工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；職工在、產(chǎn)、哺乳的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民提起訴訟。第三條 乙方應(yīng)按甲方所訂? 制度?有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。、十四、十五及十六條規(guī)定 甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分直至解除合同并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。如依本條第一款解除合同后甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條 乙方同意按甲方工作需要從事工作擔(dān)任部店〕 。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方奉獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。第十六條 未經(jīng)甲方容許乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)以外的其他類似。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難經(jīng)向全體員工說明情況聽取員工代表或工會(huì)并向勞動(dòng)行政理部門后可以解除本合同。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決協(xié)商不成合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。一、勞動(dòng)合同限第一條 本合同限為 年自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用為 月自 年 月 日始至 年 月 日 止。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資其中試用根本工資為 元轉(zhuǎn)正后為 元。第十五條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)努力進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。 第二十三條 有以下情形之一的甲方可解除本合同但應(yīng)在三前以書面形式乙方：乙方患病或非固工負(fù)傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另外安排的工作的乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 本合同一方或雙方違犯或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）一、勞動(dòng)合同限
第一條 本合同限為 年自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用為 月自 年 月 日始至 年 月 日 止（2）三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方工實(shí)行 工作制（3）第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方根本工資其中試用根本工資為 元轉(zhuǎn)正后為 元