【正文】 痛教訓(xùn)，做一名守法紀(jì)、知敬畏的xx人。二是重視客戶經(jīng)理培訓(xùn)。由于客戶經(jīng)理對外代表建設(shè)銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)營銷和客戶維系，因此他對外代表建設(shè)銀行的形象。作為銀行員工，如何做到合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，為支行的風(fēng)險(xiǎn)防控夯實(shí)基礎(chǔ)，同樣值得我們每位員工的思考和重視。作為一名柜員而言，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每一張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的`合法合規(guī)，抵抗各種違規(guī)作業(yè)，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面而背離規(guī)章制度，自始至終地堅(jiān)持按規(guī)章辦事。此次事件又一次使我認(rèn)識到依法合規(guī)操作的重要性。拿到銀行來說，規(guī)矩就是銀行的各種規(guī)章制度。在實(shí)際工作中，合規(guī)與不合規(guī)，很多時(shí)候僅僅是一步之遙，甚至只是心中一個(gè)閃念。一些員工在被檢查發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，總是有人振振有詞地為違規(guī)辯護(hù)。〞“我們是夫妻倆，誰簽字不都一樣嗎，你也太死板了。最后通知客戶準(zhǔn)備開戶資料，向網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)預(yù)約開戶。合規(guī)文化的主要內(nèi)涵是：遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律；恪守規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)操作，不越紅線，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識，緊把風(fēng)險(xiǎn)關(guān)，杜絕違規(guī)念。因此，要進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識，在加強(qiáng)思想上下功夫、在武裝頭腦，觸動(dòng)思想上見成效，加深對規(guī)章制度的理解，提高執(zhí)章守紀(jì)能力，做到防于未發(fā)、止于未萌。信用社作為農(nóng)村金融企業(yè)，由于自身工作性質(zhì)，經(jīng)營產(chǎn)品以及金融服務(wù)的特殊性，決定了它的風(fēng)險(xiǎn)性大、規(guī)范性強(qiáng)，對合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理的要求相應(yīng)地就比較高。以聯(lián)社年初工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，不斷提高發(fā)展質(zhì)量；以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，做大做強(qiáng)小額信貸品牌；以防范風(fēng)險(xiǎn)為根本，進(jìn)一步提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量；以依法合規(guī)經(jīng)營為抓手，強(qiáng)化抓落實(shí)力度，提高制度執(zhí)行力。提高內(nèi)控管理水平，夯實(shí)安全經(jīng)營基礎(chǔ)，讓大家自覺違規(guī)守紀(jì)，遠(yuǎn)離違法違規(guī)。金融企業(yè)一旦因不合規(guī)經(jīng)營發(fā)生問題，就極有可能造成不良的社會(huì)影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失。真正樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，把信用社辦成政府放心，群眾滿意的企業(yè)，認(rèn)真糾正門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽、人難找、辦事拖沓、相互推諉、欠拖不辦、有意刁難等損害農(nóng)村信用社形象的行為。因此，我們要通過此次主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步明確信合員工在服務(wù)“三農(nóng)”工作中的責(zé)任，不斷增強(qiáng)責(zé)任感，全心全意為“三農(nóng)”服務(wù)。信用社作為農(nóng)村金融企業(yè)，由于自身工作性質(zhì)，經(jīng)營產(chǎn)品以及金融服務(wù)的特殊性，決定了它的風(fēng)險(xiǎn)性大、規(guī)范性強(qiáng)，對合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理的要求相應(yīng)地就比較高。因此，要進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營意識，在加強(qiáng)思想上下功夫、在武裝頭腦，觸動(dòng)思想上見成效，加深對規(guī)章制度的理解，提高執(zhí)章守紀(jì)能力，做到防于未發(fā)、止于未萌。不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，樹立正確的利益觀。國有國法、行有行規(guī)、任何行業(yè)，任何事情都有符合行業(yè)特點(diǎn)的自己的行業(yè)規(guī)范。否則，今天的“發(fā)展”可能就是明天的包袱，明天的隱患甚至是明天的案件。合規(guī)文化對銀行的開展具有重要意義，合規(guī)文化是員工素養(yǎng)的重要表達(dá)，是企業(yè)文化的核心要素，是業(yè)務(wù)開展的根底保障，更是個(gè)人乃至企業(yè)安身立命之根木。其次將客戶推薦給其注冊地就近的我行網(wǎng)點(diǎn)，聯(lián)系客戶經(jīng)理上門進(jìn)行盡職調(diào)查，核實(shí)開戶意愿，查證經(jīng)營場地真實(shí)性，落實(shí)法人問詢和回訪?！澳銈儾幌勇闊┌?？每次都要拿著印鑒比照半天，我經(jīng)常過來，還能造假不成？太較真了吧！〞“我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢點(diǎn)好,我一會(huì)把身份證給你送來就是。〞合規(guī)說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規(guī)作為自己的意識并持之以恒。作為一線員工，做到合規(guī)心中留是我們對社會(huì)的責(zé)任，更是對自己的承諾。銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會(huì)4“不以規(guī)矩，不成方圓〞，原意是說如果沒有規(guī)和矩，就無法制作出方形和圓形的物品，后來引中為行為舉止的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么。投訴，將給建行及自身帶來不可估量的風(fēng)險(xiǎn)及損失。二是分工負(fù)責(zé)，形成協(xié)同。作為基層支行如何應(yīng)對防范日益復(fù)雜多變的風(fēng)險(xiǎn)，如何采取多種防控措施，建立風(fēng)險(xiǎn)管理的長效機(jī)制，以提升銀行的競爭力，值得支行層而思考和重視?？蛻艚?jīng)理是銀行業(yè)務(wù)的直接營銷人員，因此他們的業(yè)務(wù)水平，政策水平，分析判斷能力和個(gè)人素質(zhì)的上下在一定的程度上影響著建設(shè)銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的上下；三是廉潔自律方面的風(fēng)險(xiǎn)。客戶經(jīng)理代表著建設(shè)銀行去效勞客戶，其提供的效勞質(zhì)量和結(jié)果會(huì)關(guān)系到銀行客戶的利益,因此必須嚴(yán)格把好客戶經(jīng)理資格認(rèn)定關(guān)，在眾多資格條件中人品和道德是首位。每個(gè)案例都讓人深刻警醒，時(shí)刻警醒著我們在做人、做事上要懂規(guī)矩，守規(guī)矩，不要因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽犯下大錯(cuò)，更不能因自身的迷失而走上一條不歸路。規(guī)章制度的落實(shí)關(guān)鍵在于每一位銀行工作的從業(yè)人員。通過學(xué)習(xí)討論，充分了解了本次專項(xiàng)治理工作的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據(jù)自身情況展開自查。一是能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和現(xiàn)金管理?xiàng)l例，具體辦理現(xiàn)金、有價(jià)單證的收付和調(diào)撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴(yán)格庫存限額，及時(shí)調(diào)撥和上繳現(xiàn)金。二是牢記一個(gè)“細(xì)”字。三、存在問題一是學(xué)習(xí)不夠深入，如政治理論學(xué)習(xí)只側(cè)重單位里組織的學(xué)習(xí)，對許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知內(nèi)含；業(yè)務(wù)上只注重鉆研出納工作，對其它的經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不愿意去學(xué)。第五篇：學(xué)習(xí)合規(guī)經(jīng)營心得體會(huì)學(xué)習(xí)合規(guī)經(jīng)營心得體會(huì)康樂支行魏聰麗大家知道，內(nèi)控是銀行對內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)防范控制。合規(guī)文化宣講的成功實(shí)踐證明，無論做什么事，只要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真抓，認(rèn)真做，就能取得事半功倍。我們要經(jīng)常參加一些“學(xué)內(nèi)控制度，創(chuàng)合規(guī)文化”的活動(dòng)，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)，為全行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的合規(guī)基礎(chǔ)。