【正文】 支能適應醫(yī)院工作和護理學科發(fā)展需要的高素質(zhì)的護理隊伍。培訓內(nèi)容：（1）醫(yī)院和護理系統(tǒng)的有關政策、規(guī)章制度、護理崗位職責。提高護理人員的工作效率提高和增進護理人員對組織的認同感和歸屬感，使護理人員在完成組織任務的同時個人素質(zhì)不斷提高，個人潛能得到最大限度發(fā)展。十、規(guī)范化培訓小組：組長：成員：規(guī)范化培訓小組2015年1月20日篇四：2015護士分層級培訓計劃護理人員分層次培訓計劃(轉(zhuǎn)載于:護士培訓計劃)為了幫助護理人員適應組織內(nèi)外環(huán)境的變化、滿足市場人才競爭和護士自身發(fā)展的需要、使護士在知識、技能、能力和態(tài)度等方面得到提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標準完成所承擔的工作和任務。七、每月寫一篇學習筆記（約2000字），于每月5日前交科室護長審閱。（三）操作考核：由護理部、科室負責考核。（二）培訓形式：、患者安全目標、護理風險管理制度：科室培訓+個人自學 ：科內(nèi)培訓+實地模擬演練 ：合格成績?yōu)?0分，達標分為80分，90分以上為優(yōu)秀。 1）考試時間：每季度1次。三、理論培訓及考核（一）培訓內(nèi)容： 1.《醫(yī)學臨床“三基”訓練護士分冊（第四版）》、《護理臨床技術規(guī)范》（基礎篇）第二版、護理常規(guī)、?？评碚?。護理部 ：2015年護理人員培訓計劃 篇三：2015年護理人員規(guī)范化培訓計劃 2015年護理人員規(guī)范化培訓計劃護士規(guī)范化培訓是護理人員完成護校基礎教育后所接受的畢業(yè)后教育的主要形式，為進一步加強全院臨床規(guī)范化培訓，培養(yǎng)合格的臨床護理專業(yè)人才，在護理部主任的指導下，現(xiàn)制定2015年護理人員規(guī)范化培訓計劃。（五）對主管護師的培訓培養(yǎng)目標（1）具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論及技術.（2）能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領導工作）。（1）具有較堅實的護理基礎理論和專科理論知識及熟練的護理技能。（5）組織考試：每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專科理論知識與技能考試、護理學基礎知識等。（4）參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務學習。（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。護理部主任、護士長每三年接受一次省衛(wèi)生廳的崗位培訓，培訓率100%。①培訓時間：對科室?guī)Ы汤蠋煹呐嘤枮槊繂卧碌谌苄瞧谌挛?。④主持病房?nèi)護理科研工作。（3）具體方法：①小組護士工作中以危重患者護理為主，能承擔護理小組長工作。②參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習，側(cè)重專科護理及急救知識，并參與病房小講課和讀書報告會。具體安排①工作以小組護士為主，適當安排處置室、重癥監(jiān)護室工作，熟練掌握各崗位工作程序和工作職責。④參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務學習。（2）重點：①鞏固專業(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。復習鞏固?？频尼t(yī)學和護理知識、?？萍寄堋⒓釉簝?nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班和研討班等。④學習?？谱o理理論和技能。⑦2年輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，本人提出志愿，與用人單位見面，雙向選擇進行定科。④畢業(yè)3年護士，護理部進行男性導尿、尸體料理和鼻飼的操作考核。⑤護理部對畢業(yè)4年的護士進行心肺復蘇操作考核，畢業(yè)5年護士進行心電圖操作考核。④鼓勵參加護理專業(yè)的夜大學或高等教育自學考試，獲得大專、本科或以上學歷。③ 考核方式：閉卷考試。④培訓內(nèi)容：按年度計劃內(nèi)容實行。護理部第二篇：護士培訓計劃2014護理人員培訓計劃為不斷提高我院護理人員業(yè)務素質(zhì)，進一步提高護理質(zhì)量，根據(jù)我院實際情況，特制定此培訓計劃： 一、三基培訓及考核：總目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。（6）3個月必須勝任護士工作（二）工作后15年護士的培訓培訓目標：（1）具有熟練的基礎護理技能。（3）熟練地配合大手術及危重患者的搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。（5）逐步達到副主任護師的任職條件。2．熟悉本學科的基礎理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，并能用以指導實踐工作。（三）考核方式： 1）考試時間：每季組織1次考試，每次考試40分鐘。4）考試成績：記錄護士個人技術檔案及規(guī)范化培訓手冊。個人將考核成績記錄于規(guī)范化培訓手冊。附表：2015年護士崗位技能培訓示教安排 ：達標分數(shù)為85分，90分以上為優(yōu)秀。：6月、12月。使護理服務工作得到不斷改善，是服務成本消耗不斷降低。綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓相結(jié)合原則：除了要注意與護理崗位職責銜接，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)外，還應包括醫(yī)院文化建設內(nèi)容，使護理人員從工作態(tài)度、文化知識、理念、信念、價值觀、人生觀等方面符合醫(yī)院文化要求。（4）護理基本理論、基本知識、基本技能。培訓應結(jié)合崗位需求和崗位特點，采取多種形式，建立以崗位培訓為主、集中授課和自學為輔的培訓體系，體現(xiàn)分層次分級培訓的原則，注重實效，注重護理人員綜合素質(zhì)和實際工作能力的培養(yǎng)，以提高專業(yè)技術隊伍整體素質(zhì)。詳見年輕護士素質(zhì)提高方案?？剖乙Y(jié)合年資、工作表現(xiàn)、以往各種考核情況、專業(yè)對口情況選派人員外出學習。發(fā)表論文由個人上交論文復印件1份至護理部，由護理部進行確認審核并登記。學習產(chǎn)后缺乳的中醫(yī)護理方法4）學習產(chǎn)褥期護理及新生兒護理如新生兒沐浴，臍部護理及新生兒觀察要點。4）學習新生兒窒息復蘇流程，學習產(chǎn)科病歷書寫規(guī)范。鼓勵撰寫省級以上發(fā)表的護理論文。(2)掌握各項常規(guī)護理和部分?？萍膊∽o理知識，逐步提高護士的專業(yè)素質(zhì)。(3)臨床實踐中討論交流互動形式。主要內(nèi)容包括院史、專業(yè)思想及醫(yī)學道德教育，醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)宗旨，各組織部門的情況介紹，護士行為規(guī)范，崗位紀律及工作制度，基本操作要求，明確質(zhì)量標準，醫(yī)院內(nèi)、外環(huán)境特點和市場競爭的壓力等。，親自帶教或由帶教老師進行一對一的培訓，在日常工作實踐中，從身邊的每一件小事做起，逐步熟練掌握各項護理技術操作，3個月內(nèi)試用期護士由護理部直接考核，試用期滿考核合格后，每月由科護士長考核，護理部不定時抽考，成績與績效工資掛鉤。每周2次護理業(yè)務知識提問。⑵能掌握各科治療監(jiān)護儀器：床邊心電監(jiān)護儀、霧化機、洗胃機、吸痰機、新生兒輻射機等。⑷每月進行技術操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試