【正文】 、流程的制定。這一屆團學成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進行互補、真正和諧。，從而更好地了解各部門的情況。，同學紀部檢查遲到缺席，同宿管部檢查就寢等學團會日常工作?；貞涍@半學期的工作，略感失落，在團學會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。下面對這半年進行工作總結：一、迎接新生組織安排團學會成員對九月份的迎新無疑是我們團學會重要的工作，為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌安排團學會在校成員為新生服務，在大家共同努力之下，順利的完成九月份的迎新，營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。運動會的活動中，我承擔了我系方陣的訓練的工作，在組訓的過程中，我結合自身的經驗，用同學們喜聞樂見的方式組訓，取得了較好的效果。希望團學干部在開展工作時合理分配時間，不要因為團學工作而耽誤了自己的學習，更不要因為工作而熬夜，降低了身體素質。對于學生活動，不要流于形式，要注重內涵。個別干事工作重心轉移。D區(qū)與其他片區(qū)辦公室進行交流時也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。對自身要求很高，因此在學習上有很大的壓力。全局把握觀不足?；貞涍@半學期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團學會這塊令人矚目的平臺上學習到的太少了。D區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。當工作、學習、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術、力不從心。12月的主要一項任務就是對接班人進行全方位的培養(yǎng)。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達給主任，導致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達的職能?；顒討摼?、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進行創(chuàng)新、改進。在團學會各個部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團委辦公室和指導老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加大；與各個部門、各個片區(qū)之間的聯(lián)系有待進一步密切；工作應當更進一步注重成效；應進一步發(fā)揮個人潛能，為學校發(fā)展獻力獻策等等。①表率作用發(fā)揮的不夠充分我們系的早操質量一直不是太高，我發(fā)現(xiàn)這個問題主要是因為個別的班級先有所松懈，最后就像“破窗效應”一樣發(fā)展到了更多的班級，導致整個系的早操質量不高；但是如果我們單獨組織一個團學會的出早操隊伍，并且對他們進行一些簡單的培訓，讓這個隊伍能夠有整齊的隊伍和飽滿的精神，那么我相信這種正能量會帶動更多的班級。四、常規(guī)工作做好每次例會、常委會的會議記錄，并且對各部門的工作計劃進行電子管理。從中我個人覺得培訓只是個理論思想的灌述，關鍵在于日后的實踐，在于日后的落實。，并且開會的流程不是很清晰，主題內容不明確。四．我認為我們當前沒有做好以及應做好的事情，嚴格要求自己，從實事做起，莫虛浮。開展活動的目的是育人、核心是思想。四、小結學團會是系里的綜合管理部門，是系領導的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是系里運轉的中樞，是系領導和各職能部門的中介，是系的窗口。團總支學生會積極維護準軍事化制度在學生工作中的各項規(guī)章制度，同時把操行分制度與我院學生實際相結合，利用操行分的約束與激勵制定了學生會管理體系，引導同學們在大學生活中形成自覺的規(guī)范制度意識并樹立正確的發(fā)展進步方向。從2012年10月開始，逐步對網路宣傳進行試驗，直至今年4月份開始，組織籌備創(chuàng)立“新聞宣傳工作”新方案，將工作團隊從各部門延展到各班級，收集以描述我院學生生活、學習、黨團建設、班級活動以及第二課堂活動為題材的新聞、報道類稿件。四、重視社會實踐，投身志愿活動。生活部積極配合工作，制定相關檢查監(jiān)督措施，促使同學們形成良好習慣。新能源應用學院團學會2013年7月4日