【正文】 觀全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，就不能被評價為一個好的項目?？己私Y(jié)果劃分為A、B、C、D四個等次，其中，90分以上為A級，考評結(jié)果為優(yōu)秀；8975分為B級，考評結(jié)果為良好；7460分為C級，考評結(jié)果為一般；60分以下為D級，考評結(jié)果為不合格。結(jié)合審計工作，組織相關(guān)人員積極參加相關(guān)的考試；有針對性地開展審計專題講座，更新理論知識；結(jié)合崗位資格證書年檢工作，抓好后續(xù)教育培訓工作，提高業(yè)務水平和工作效率。要結(jié)合審計工作，對被審計單位內(nèi)部控制制度建立健全情況、內(nèi)部審計工作開展情況進行檢查，并將檢查結(jié)果納入審計報告，作為內(nèi)部控制審計評價的內(nèi)容之一。內(nèi)部審計機構(gòu)要根據(jù)形勢發(fā)展的要求，圍繞服務教育中心工作，突出重點、改進方法，嚴格遵守內(nèi)部審計準則、規(guī)定，切實履行審計監(jiān)督職責。審計人員要加強常規(guī)審計，每年定期或不定期對各類學校的財務收支、經(jīng)濟活動情況進行審計。為此，必須進一步加大教育內(nèi)部審計力度，充分發(fā)揮教育審計監(jiān)督作用，提高單位領(lǐng)導及有關(guān)人員經(jīng)濟責任意識，有力推進教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)，維護教育經(jīng)濟秩序健康有序運行，促進教育健康和諧發(fā)展。在這種情況下，審計人員的福利待遇、現(xiàn)代化審計設(shè)備的更新、現(xiàn)場審計期間各項費用開支等方面的需求，僅僅依靠財政撥付的經(jīng)費不能全部得到滿足。四、結(jié)束語在我國審計信息化還剛剛起步，雖然取得了一定的成績，但是還有很多不足之處。審計理論是對審計工作實踐的總結(jié)，也是對審計成果的提煉和升華。近幾年，審計系統(tǒng)在信息化建設(shè)過程中硬件設(shè)備投入較大，但是在審計管理信息化過程中，人是第一位的。目前，各級審計機關(guān)都在不斷加大對審計信息化建設(shè)的投入，尤其是硬件的配置不斷更新，但是設(shè)備和信息利用程度及使用效益卻不高，部分審計人員的計算機應用水平僅停留在辦公自動化和收集信息、檢索資料等階段，沒有發(fā)揮其應有的作用，缺乏審計現(xiàn)場應用和審計資料的整理、歸納，使得計算機網(wǎng)絡管理、分析、數(shù)據(jù)處理等功能沒有充分發(fā)揮出來，造成資源浪費。二、當前審計信息化建設(shè)中存在的問題雖然我國審計信息化建設(shè)在納入國家信息化建設(shè)(金審工程)范圍后，有了較快發(fā)展?！碴P(guān)鍵詞：〕審計信息化 計算機輔助審計 復合人才一、審計信息化建設(shè)的必要性（一）審計信息化建設(shè)是時代發(fā)展的必然要求。另外，央行應該參照國際通用的IT審計標準COBIT和ISO17799，結(jié)合我國銀行的具體實際情況，盡快建立適合我國銀行的IT審計標準和框架。目前美國商業(yè)銀行內(nèi)部審計人員當中約有30%50%是IT審計人員。這樣一來，曲解了計算機審計的含義。應該看到，金融內(nèi)部審計信息化建設(shè)和發(fā)展關(guān)系到我國金融風險防范的大局，直接體現(xiàn)著我國金融內(nèi)部審計的水平。而在審計過程中，由于要求不到位，軟件開發(fā)滯后等原因，沒有真正應用起來；還有部分人員把傳統(tǒng)的手工操作業(yè)務搬到計算機上操作后，不愿在審計業(yè)務基礎(chǔ)建設(shè)方面多下功夫。審計信息化建設(shè)和發(fā)展不僅僅是信息和網(wǎng)絡技術(shù)在審計工作中運用的問題，更重要的是審計管理思想和觀念的轉(zhuǎn)變。這些“短斤少兩”影響和制約著內(nèi)部審計信息化建設(shè)的發(fā)展和后勁。自從利用計算機開展輔助審計以來，不少內(nèi)部組織為審計人員基本上配備了計算機，表面上看是在應用計算機進行審計，但實質(zhì)上應用還是“皮毛”而已，可謂是“初級階段”，缺乏真正意義上的開發(fā)和應用。確實，這些年來內(nèi)部審計工作取得一些成績，但成績只能說明過去，不能說明未來。不容置疑，經(jīng)過這些年來的不懈努力，內(nèi)部審計組織和審計人員得到了一定程度的發(fā)展壯大。因循守舊 墨守成規(guī)。造成這一歷史“欠賬”的原因也許很多，但歸根結(jié)底無疑與有些企業(yè)、單位領(lǐng)導對內(nèi)部審計工作重視不夠，支持不力，給力不足不無關(guān)系。由此，審計信息化建設(shè)的重要性和必要性可見一斑。第一篇：內(nèi)部審計信息化建設(shè)存在的問題與對策內(nèi)部審計信息化建設(shè)存在的問題與對策近年來，內(nèi)部審計工作在推動完善國家治理，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展等方面起著舉足輕重，不可或缺的作用。會上把審計信息化建設(shè)提高到“中國審計的出路在于信息化”高度來認識和對待。內(nèi)部審計組織和內(nèi)部審計人員無論從組建的數(shù)量還是人員數(shù)量、技術(shù)水平本身存在著嚴重的“先天不足”和“營養(yǎng)不良”，一直是影響和困擾審計工作全面、深入開展的“短腿”和“短版”。由此，對新生事物不以為然，嗤之以鼻，對信息化建設(shè)不屑一顧，輕重倒置，缺少自覺性和使命感、緊迫感、危機感，缺乏能動性、主動性、參與性，不是“我要信息化，而是你要信息化”，于是，信息化建設(shè)“說起來重要，用起來次要，干起來不要”，信息化技術(shù)推廣和應用無所作為，停滯不前。５、技術(shù)匱乏 后勁不足。２、學如不及 猶恐失之。４、切忌形式 表里如一。不言而喻，現(xiàn)在內(nèi)部審計不僅缺人員，而且缺人才，更缺既懂審計業(yè)務，又懂信息技術(shù)的復合型人才。但內(nèi)部審計信息化建設(shè)在實際工作中，還存在一些不容忽視的問題，金融內(nèi)部在審計信息化建設(shè)中主要存在如下幾個問題：一、高技術(shù)與低效益并存。一部分審計人員由于年齡偏大，業(yè)務老化，知識結(jié)構(gòu)單一，對開發(fā)應用計算機不感興趣；有的審計人員僅滿足于辦公需要。同時，由于計算機技術(shù)的飛速發(fā)展與知識更新培訓的不足，不少審計人員的計算機應用水平及相關(guān)技能無法得到同步提高，計算機應用仍停留在較低水平上，計算機功能也沒有得到充分發(fā)揮。目前，部分銀行的內(nèi)部審計工作中片面地要求在所有工作場合都要開展計算機審計，并將其作為一種內(nèi)部考核形式固定下來，造成審計現(xiàn)場計算機審計“有條件的要上，沒有條件創(chuàng)造條件的也要上”的局面?；ㄆ阢y行對新系統(tǒng)的起用、遷移、轉(zhuǎn)換、合并均由內(nèi)審部門進行風險審計；花旗集團還根據(jù)特殊事件或法規(guī)要求的需要，開展專項審計，對項目風險進行評估，如采用新的計算機技術(shù)、IT系統(tǒng)轉(zhuǎn)換及系統(tǒng)發(fā)生停運等問題，都要進行審計評價。易觀觀點據(jù)《易視界金融IT》分析，易觀國際認為，由于國內(nèi)銀行業(yè)IT審計水平無法迅速提高，從國際上引入獨立第三方的IT審計就值得當前銀行業(yè)考慮。本文首先分析了我國建設(shè)審計信息化的必要性，然后剖析了審計信息化建設(shè)中存在的問題，并對我國審計信息化的建設(shè)提出了若干建議。進一步提高審計質(zhì)量，防范審計風險。（二）高投放與低產(chǎn)出共存，審計成本不斷攀升。（四）缺少計算機審計復合人才。（二）深化計算機輔助審計研究工作。因此，要改變目前計算機審計的考核方式，根據(jù)各專業(yè)處所管轄的信息化程度和特點，以及處內(nèi)計算機審計專業(yè)人員的構(gòu)成情況，整合人力資源，科學地、有針對性地安排考核內(nèi)容，將壓力變?yōu)閯恿Γ玫赝七M本部門、本單位的審計信息化建設(shè)。然而，對于一些基層審計機關(guān)而言，由于地方財政困難，本級財政預算的經(jīng)費很難保證審計工作的正常開展，主要表現(xiàn)為財政預算嚴重不足，機關(guān)運行困難，審計監(jiān)督要與資金收繳掛鉤。在一些教育部門和學校存在著教育資金使用不合理、管理不規(guī)范，甚至出現(xiàn)嚴重違規(guī)、違紀等問題。二、規(guī)范常規(guī)審計。三、突出工作重點。對審計評價的定性和定量指標進行量化，定性指標按20％的權(quán)數(shù)計算分數(shù)，定量指標按80％的權(quán)數(shù)計算分數(shù)。，首先要關(guān)注的就是被審計事項的科學性，即是否體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求。