【正文】 備，還特地邀請省委組織部相關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)來宜指導(dǎo)、授課。勤于思考學(xué)方法，不斷提高爭做學(xué)習(xí)型組工干部的自覺性和能動性。理論武裝是提高組工干部能力素質(zhì)的根本前提。但從目前來看，一方面，黨建工作中不斷出現(xiàn)新情況和新問題，而有的組工干部缺乏解決問題的新思路和新本領(lǐng)，出現(xiàn)了比較嚴重的“知識透支”現(xiàn)象。展望“十一五”，ＸＸ將步入一個最佳發(fā)展機遇期，與此同時，我們也面臨著一些實際困難和強大的競爭壓力。一、站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加強組工干部培訓(xùn)的重要性和緊迫性這次培訓(xùn)班的規(guī)模比較大，參訓(xùn)對象有各縣市區(qū)組織部正副部長，有市直單位政工人事干部，有市委組織部全體干部，還有中省在宜單位從事組織人事工作的同志，共200多位同志參加培訓(xùn)?！耙?guī)范組工”，就是要嚴明，各項規(guī)章制度要明確清晰，不能模糊不清、模棱兩可；要嚴謹，制定制度縝密、配套、科學(xué)、可行；要嚴格，自覺模范遵守，不變通、不走樣。組工干部該用什么標準來要求和衡量自己，是不是像普通干部群眾一樣，做好本職工作就行了，這是值得全體組工干部思考的問題。不在升遷上與他人比快慢，不在利益上與他人比大小，不在職位上與他人比高低。要學(xué)業(yè)務(wù)，精通組工業(yè)務(wù)，要把準組織工作的有關(guān)規(guī)定和程序，學(xué)透《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨章》等組織干部工作文本規(guī)范。服務(wù)干部，做好他人“嫁衣”。要成為一名合格的組工干部，要注意把握以下四點：首先，明確職責，干好本職。認為組工干部高人一等，擺“官”架子耍威風，凌駕于其他部門和干部之上，亂打招呼、亂表態(tài)。一、當前組工干部隊伍中存在的問題隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，公務(wù)員和干部隊伍素質(zhì)不斷提高，群眾民主意識不斷增強，組織工作的環(huán)境、對象和方式方法與以前相比都發(fā)生了很大變化，對組工干部也提出了新的更高的要求。大氣是氣度和風范，是品位和層次?！叭诵校赜形摇?。首先要向書本學(xué)知，增理論之才。尤其是團的組工干部，守本份是品德的基本要求。三是工作節(jié)奏要快。朝氣蓬勃是青年人的優(yōu)勢。通過大力加強青年人才隊伍建設(shè)，為我全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標提供人才支持。要通過抓組織運行機制建設(shè)，逐步建立完善共青團自我運行能力更強，團員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作機制。但是，從目前基層的情況來看，各地的工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，個別地方基層團干部的配備還不到位，有些基層團組織還不健全，不少基層團組織還缺乏應(yīng)有活力等等。在基層調(diào)研時，我們深深的感受到這種期盼。⒊加強團組織建設(shè)是發(fā)展之要。同時，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標也要求共青團組織要有堅實的組織基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)。下面，我著重就做好全團的組織工作，講三點意見。這個要點是反復(fù)討論，集體研究決定的。團的基層組織建設(shè)堅持黨建帶團建，著力實施團建基礎(chǔ)工程，建團率有了明顯提高，農(nóng)村一、二類支部提高到，社區(qū)建團率增長到，非公有制經(jīng)濟組織建團率上升到，民辦學(xué)校建團率鞏固在以上，制定下發(fā)了《關(guān)于堅持黨建帶團建建立團建基礎(chǔ)工程長效工作機制的意見》，初步形成了縣級團委、基層團委、團支部“三級聯(lián)創(chuàng)”的團建機制。推優(yōu)工作扎實推進，全推薦優(yōu)秀團員入黨萬名。團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動縣級團委是關(guān)鍵，這次會議確定的首批個團建先進縣（市、區(qū)）創(chuàng)建單位僅僅是創(chuàng)建單位，回去以后要發(fā)揮好縣級團委在基層團建中的龍頭作用，抓緊時間按照方案開展工作，迅速積累經(jīng)驗，建立基層持續(xù)活躍的長效機制。特別是在全面建設(shè)小康社會、奮力實現(xiàn)中原崛起的新的歷史條件下，要實現(xiàn)團的跨越發(fā)展，使團的工作走在中西部發(fā)展前列，必須認清形勢，抓住機遇，乘勢而上，將團的組織建設(shè)提高到一個新水平。建設(shè)一個與時代發(fā)展相適應(yīng)的組織網(wǎng)絡(luò)，是共青團生存與發(fā)展的重要基礎(chǔ)。這是共青團事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在和根本保障。二、突出重點，把握關(guān)鍵，不斷推進團的組織建設(shè)的新發(fā)展年全團的組織工作總的要求是：以團十五大和十二次團代會精神為指導(dǎo)，認真貫徹團十二屆三次全會精神和團中央組織部工作要點，堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新求發(fā)展，以服務(wù)求活躍，深化實施團建基礎(chǔ)工程，與時俱進加強團的組織建設(shè)和團員、團干部隊伍建設(shè)，致力推進青年人才工作，積極探索與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的共青團組織運行機制。要繼續(xù)以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織為重點，在鞏固已有團建成果的基礎(chǔ)上，大力開展團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，要把團建“三級聯(lián)創(chuàng)”做為加強基層組織建設(shè)的重要抓手，在把團建“三級聯(lián)創(chuàng)”納入黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”上下功夫，在三級團組織建立目標一致、上下協(xié)動、緊密配合、同步創(chuàng)建的創(chuàng)建機制上下功夫，發(fā)揮縣（市、區(qū)）團委在基層組織建設(shè)上的龍頭作用，發(fā)揮基層團委在基層組織建設(shè)的核心作用，發(fā)揮基層團支部在基層組織建設(shè)的主體作用，以“建”促“創(chuàng)”，以“創(chuàng)”帶“建”，不斷鞏固和提高我們抓基層的工作水平；抓基層就要抓活動，增強基層活力，要整合團內(nèi)外資源，按照市場經(jīng)濟的辦法，采用項目化、社會化的方式，圍繞團委確定的四項工作重點，結(jié)合本地實際，開展各具特色的活動，不斷豐富廣大青年的物質(zhì)文化生活，促進基層團組織的整體活躍；抓基層就要抓典型，發(fā)揮示范作用，要圍繞團建“”工程中的創(chuàng)建單位，結(jié)合本地團的工作實際創(chuàng)造經(jīng)驗，樹立典型，力爭多出精品，從而把基層團建的成果體現(xiàn)到典型上，用典型說話，用典型促進工作。年黨中央召開了人才工作會議，下發(fā)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，對新世紀我國的人才工作進行了規(guī)劃。要強化創(chuàng)新意識，更新觀念、開闊視野、開動腦筋，轉(zhuǎn)變思維方式，積極研究新情況，探索新路子，緊密結(jié)合本地區(qū)、本單位的工作實際，以新思路、新舉措推動組織工作創(chuàng)特色、上水平。共青團是先進青年的群眾性組織，講政治應(yīng)該放在首位。組織工作無小事，每一件事情都要認真去辦，團的組工干部設(shè)計工作要有激情，對待工作要有熱情，推進工作要有真情，高標準、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。團的組織部門成為團員之家，青年人才之家，團干部之家，需要我們組織部門的同志共同努力。共青團工作的業(yè)務(wù)和黨政工作的業(yè)務(wù)有相同的地方，現(xiàn)在學(xué)好了，對以后從事黨政工作，也是非常有用的。銳氣就是一種干事想干就干、勇于探索、大膽創(chuàng)新的氣勢和能力，這是年輕人的強項和特質(zhì)。第三胸懷要寬，作為團的組工干部，一定要有寬廣的胸懷，要心底坦蕩，與人為善，甘當人梯，有奉獻精神。對黨的政策摸不準，對上級文件吃不透，對組織工作的有關(guān)規(guī)定和程序不熟悉，自身崗位職責不明晰，工作上一團麻，理不清頭緒。五是“拉山頭”。歸根結(jié)底還是服務(wù)人才。組工干部要實現(xiàn)自身的職能，就必須不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到與時俱進。第三，淡泊名利，甘當人梯。尤其是要有容才之量，不能夠容不得別人比自己強，得“紅眼病”，而要目光長遠，從事業(yè)大局出發(fā)，牢固樹立個人名利淡如水，人民事業(yè)重如山的觀念。所謂“有本事”就是工作能力突出，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良?！扒诹M工”，就是勤奮廉潔，要干事，勤奮敬業(yè)；要干練，簡潔明快、雷厲風行、求真務(wù)實；要干凈，從嚴自律、反腐倡廉。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨執(zhí)政后的一項根本性建設(shè)；加強黨的先進性建設(shè)，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)。一言以蔽之，要實現(xiàn)創(chuàng)建世界水電旅游名城的宏偉目標，就要有堅強有效的組織保障。希望通過這次培訓(xùn)活動，激發(fā)組工干部加強自身修養(yǎng)的自覺性和積極性，提高組織工作的針對性和實效性，促使組織部門成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機關(guān)，促進組織工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和富于創(chuàng)造性。緊貼實際學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政策運用、知人善任、整合組織資源等方面的業(yè)務(wù)能力。有資料表明，21世紀有四種人最容易被淘汰：一是知識老化的人，二是技能單一的人，三是單打獨斗的人，四是不愿學(xué)習(xí)的人。希望大家在學(xué)習(xí)中密切結(jié)合本地本單位組織工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊思考。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量要保證。加強組工干部隊伍建設(shè)，不斷提高其理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，推進我市黨建工作再創(chuàng)新水平，加快全市經(jīng)濟社會發(fā)展具有十分重要的意義。這些成績的取得，是包括在座組工干部在內(nèi)的全市干部群眾共同努力的結(jié)果。另一方面，這些年，隨著組工干部更替、交流力度的加大，一些年輕同志不斷充實到組工干部隊伍中來，迫切地需要學(xué)習(xí)與組織工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識。這次集中學(xué)習(xí)教育活動著眼于廣大組工干部的思想認識和理想信念的教育和塑造，從正面激勵和反面警示這兩個方面入手，弘揚正氣，防微杜漸，使大家進一步深刻理解組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻內(nèi)涵，強化公道正派的理念，不斷增強拒腐防變的能力和自覺性。首先要堅持觀念創(chuàng)新，克服因循守舊，等待觀望等思想，保持奮發(fā)向上，開拓創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)較強的研究、解決新問題的能力。希望大家要以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓(xùn)中來。大家要按照學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，聯(lián)系實際進行思考，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容能及時地消化吸收。因此，希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)，下面，我就這次培訓(xùn)講三點看法，供大家參考：一、要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加強組工干部培訓(xùn)的重要性和緊迫性組工干部是從事黨的組織工作的主體，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)等方面，肩負著重大的責任。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下按照實踐“三個代表、實現(xiàn)三大跨越”的要求，解放思想，開拓創(chuàng)新，奮斗拼搏，知難而進，經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛，始終保持了強勁的增長態(tài)勢。但從目前來看，一方面，隨著黨建工作出現(xiàn)的新情況和新問題的增多，有些組工干部缺乏解決問題的思路和本領(lǐng)，出現(xiàn)了比較嚴重的“知識透支”現(xiàn)象,亟需補充新的知識和技能。因此，組工干部一定要切實履行好自己的職責，培養(yǎng)和樹立公道正派的作風。由于組織工作的特殊性，組織部門、組工干部也是少數(shù)搞不正之風和～行為人的重點“攻關(guān)”目標，組織部門和組工干部面臨的考驗和挑戰(zhàn)越來越嚴峻，近年來，中組部通報了多起組織人事干部的違法違紀案件，其中反映出的問題之多，之嚴重，令人驚嘆。對于這項活動，全市廣大組工干部一定要立足實際，做好準備，樹立信心，身心投入。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)班取得成效的前提。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，嚴格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀律，沒有特殊情況，大家不要請假