【正文】 及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督的內(nèi)容。第三十六條 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為，沒(méi)收違法所得；違法所得5000元以上的，并處違法所得2倍以上10倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足5000元的，并處5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分。對(duì)發(fā)現(xiàn)有健康損害的勞動(dòng)者，還應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者個(gè)人出具檢查報(bào)告書(shū)，并明確載明檢查結(jié)果和建議。第二十六條 省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)或省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)委托的設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)收到申請(qǐng)資料后，應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)完成資料審查和現(xiàn)場(chǎng)考核，自現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束之日起15日內(nèi)，做出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)單位。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第十七條 生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。第五條 各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)依法對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督管理。第二十三條 承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒(méi)收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上５倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上２萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）超出批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)健康檢查的；（二）不按規(guī)定履行法定職責(zé)的；（三）出具虛假證明文件的。第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第十二條 勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（一）未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的；（二）未在勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案按照國(guó)家檔案法律法規(guī)的規(guī)定移交保管。（一）出現(xiàn)職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者疑似職業(yè)?。殬I(yè) 中毒）的；（二）勞動(dòng)者體檢異常或者作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)超標(biāo)的；（三）因勞動(dòng)者體檢異常、檢測(cè)超標(biāo)或者其他職業(yè)病危害原因?qū)е侣毠で榫w波動(dòng)可能出現(xiàn)群體性事件的。第十四條 對(duì)出現(xiàn)以下情況的，用人單位應(yīng)立即組織相關(guān)勞動(dòng)者進(jìn)行體檢。第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)選擇有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作。第一篇：《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》(衛(wèi)生部第23號(hào)令)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（征求意見(jiàn)稿）第一章 總則第一條 為了規(guī)范用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。第八條 用人單位安排勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查、應(yīng)急健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué)隨訪等職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用。第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素安排勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。第十九條 用人單位對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中出現(xiàn)以下情況的應(yīng)立即向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)報(bào)告。第二十三條 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（一）未建立或落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的；（二）未制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃和落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的；（三）未按規(guī)定的檢查項(xiàng)目和檢查周期進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；（四）未按規(guī)定對(duì)相關(guān)勞動(dòng)者進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪的；（五）未如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需資料的；（六）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的； 第二十九條 用人單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處２萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下的罰款。第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。第十六條 體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)計(jì)匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單，報(bào)告用人單位及其所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)。第二十二條 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為，沒(méi)收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上１０倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上５萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分。地方衛(wèi)生行政部門(mén)、行業(yè)及用人單位可根據(jù)各自的實(shí)際情況制定不低于該規(guī)范要求的健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則，但不得作為勞動(dòng)用工的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)健康檢查應(yīng)按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的勞動(dòng)者安排離崗后醫(yī)學(xué)隨訪。第二十一條 衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、用人單位和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取措施維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。第二十五條 從事職業(yè)健康檢查工作的主檢醫(yī)師應(yīng)具備下列基本條件：（一）具有中級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）熟悉《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》和職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)；（三）熟悉工作場(chǎng)所可能存在的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)健康影響；（四）取得相應(yīng)的職業(yè)病診斷資格。第三十條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)有完整的檔案記錄，其中包括個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)給用人單位出具的健康檢查報(bào)告。第三十五條 職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，職業(yè)健康檢查沒(méi)有完整檔案記錄的，對(duì)由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。主要表現(xiàn)在,一是《管理辦法》包含行政規(guī)章性文件和三個(gè)以附件形式頒布的技術(shù)指導(dǎo)性規(guī)范,由于受到形式和篇幅的限制,技術(shù)規(guī)范內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單。修訂中考慮到有些職業(yè)病危害因素具有遲發(fā)性或長(zhǎng)期慢性的健康影響,雖然勞動(dòng)者在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查中可能沒(méi)有發(fā)生健康損害,但離崗后仍有可能發(fā)生。原《管理辦法》第十二條規(guī)定,“勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)”。對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)妥善安置。用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料以及衛(wèi)生行政部門(mén)要求的其他資料。增加了第三十五條 職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防 治法》 及本辦法的規(guī)定，職業(yè)健康檢查沒(méi)有完整檔案記錄的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處 2 萬(wàn)元 以上 5 萬(wàn)元以下的罰款