通x集團公司人力資源管理流程(更新版)
【正文】 人力資源部上報對 考核人作降級處理 通知被考核人 考核申述流程 結果反饋考核人 否 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 人力資源部 申述人人 總裁 /總經(jīng)理 (股份公司 ) 填寫考核申請表 否 申述是否 屬實 否 是 總部考核申述流程 結果反饋申述人 人力資源部審核 組織成立申述評審會 是否符合 規(guī)定 人力資源部備案 處理申述 是 否 對考核人進行處罰 綜合處理結果 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 人力資源部 各部門 總裁 /總經(jīng)理 (股份公司 ) 單項獎申報報告 否 是 總部單項獎管理流程 人力資源部初審 是否符合 申報要求 審批 是 否 不予獎勵 提出獎勵意見 實施獎勵方案 結果反饋申報人 存檔 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 員工 人力資源部 新崗位直接上級 直接上級 在申請表中填寫 意見 填寫換崗 申請表 審核 否 是 到新崗位報到 協(xié)調、安排轉崗 仍在原崗位 在申請表中填寫 意見 審批 否 是 接受員工上崗 注：把換崗批準信息傳達到其他相關部門 總部員工換崗流程 審核 是 總經(jīng)理 (針對股份 )/總裁 通威集團咨詢項目人力資源管理流程 員工 人力資源部 新崗位直接上級 征求員工 個人意見 否 到新崗位報到 協(xié)調、安排轉崗 仍在原崗位 審批 否 是 接受員工上崗 注：把輪崗批準信息傳達到其他相關部門 總部員工輪崗流程 與各部門經(jīng)理編制 員工輪崗名單 同意 確定最后輪崗名單 是 總經(jīng)理（針對股份） /總裁
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