【正文】 批留守兒童的學業(yè)輔導問題，為他們的健康成長創(chuàng)造了一個全新的平臺，得到了社區(qū)群眾的好評。升級“教育服務(wù)校校行”活動品牌。各校在課程實施特別是在校本課程的開發(fā)上做了很多有益的嘗試，催生出校本課程1200多種，基本滿足了學生的選擇需求，大大增強了課程對學生的適應(yīng)性。完美文化引領(lǐng)發(fā)展。梁徐幼兒園、巴黎城幼兒園已經(jīng)裝修完畢，秋學期將正式搬遷。(三)學校管理科學規(guī)范，品質(zhì)更優(yōu)。精心打造“三水講堂”教師研訓平臺，助力教師專業(yè)發(fā)展。朝向?qū)W生生命成長的方向，引導學生和諧發(fā)展，健康成長。這些研究正在有效促進中小學課堂生態(tài)的變化，推動師生的行走方式的改變。一、奮力爭先，趕超海安，收獲新業(yè)績上半年，教育系統(tǒng)主動策應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府“學趕海安“的總體要求，緊緊圍繞“搶占現(xiàn)代教育制高點，提升優(yōu)質(zhì)品牌影響力”的目標，以敢為人先的勇氣、追逐一流的信心，埋頭苦干，真抓實干，取得了階段性成果，為完成全年目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)?！吧嵛移湔l”就是一種擔當，我們有的老師無論別的學校老師收入多少，一直默默奉獻著自己的才華與智慧，這對于教育事業(yè)來說，就是舍我其誰；我們的行政人員看到一些同學有了不合規(guī)范的行為，無論別人怎么回避，自己出面管一管，這就是舍我其誰；我們的同學看見有公物被損壞，不是漠然置之而是主動向老師報告，這就是舍我其誰；我們的師生在校園里看到掉到地上的紙片，不等責任班級的同學前來打掃，彎腰撿起來放到垃圾桶里，這就是舍我其誰！作為一名校長，我們更要有“舍我其誰”的精神，舍我其誰——我來擔當?？鬃釉唬骸芭e直錯諸枉,則民服；舉枉錯諸直,則民不服。教師個人這種專業(yè)水平的提升也必然會帶動和促進整個教師隊伍的發(fā)展。荀子認為教師是“天地君親師”，韓愈認為教師“傳道、授業(yè)、解惑也。自我診斷過程是真正變革和創(chuàng)新的過程。我一直認為，教育只有真正關(guān)切到每一個獨特的生命個體時，才是有溫度和光彩的。抓質(zhì)量不動搖，抓質(zhì)量不放松，以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益，學校的人力、財力和各種資源都要圍繞這一中心開展工作。在這里我還要提一提曉關(guān)中學，前幾年的情況大家也知道，在新的校委會和老師們的努力下，不氣餒，今年終于打了一個翻身仗。另外通報一個情況，XX年我們送到恩高等外面高中的學生一本上線率很高，這充分說明，我的考風考紀是嚴格的，我們送出去的學生質(zhì)量是很好的。教育工作不是一蹴而就、立竿見影的工作，需要我們用耐心和毅力有智慧的沉淀。學院工作方面督促大家做好教學檢查工作，及時匯報，并按時做好教學督導工作，定期聽課評課，管理好教師隊伍，確保教學工作的順利開展。教師們積極組織籌備，參加了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽，并取得了優(yōu)異的成績。二是強化本位意識，正本清源，切實種好黨委黨風廉政建設(shè)責任田。三是要強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，從源頭上防治腐敗。三是要聚神聚力合力共建，打造漢江生態(tài)經(jīng)濟帶明星城市。各位領(lǐng)導，員工們：我將嚴格遵守各項規(guī)章制度，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓、不斷學習、不斷提高自己的思想和道德境界，努力加強自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平的學習，使我所管的工作能獲得大家的好評，也使我校的后勤工作能上一個新的臺階。為師生提供可靠的餐飲保障，為學校爭得一張亮麗的名片。嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷等制度。今年根據(jù)學校黨委行政的分工，我今年又回到后勤這塊了。最后，祝全體教職員工節(jié)日快樂！秋季開學工作會議講話稿 篇2各位同志：我們召開20xx秋季開學工作會議，會議總結(jié)20xx年秋季至20xx學春季全縣教育教學工作，要求各校開學工作要做到“三早”（即早謀劃，早安排，早落實），認真做好開學各項準備工作，確保新學年開局良好。剛才我又表彰了各類優(yōu)秀教師40余人次，這還不包括已經(jīng)表彰過的技能大賽，教學論文等優(yōu)秀教師，正是由于我們有著這樣一愛崗敬業(yè)、學為人師、行為師范的教師隊伍，才確保了學校幾年來持續(xù)不斷的發(fā)展，才確保了我們的學生健康快樂的成長。修訂或出臺的制度要真正發(fā)揮作用，做到用制度管人管事，任何人不能凌駕于制度之上。四是校內(nèi)人事制度改革問題。其中規(guī)定：所有經(jīng)濟合同都要經(jīng)過合法性審查，大額合同，要財經(jīng)委員會審核、學校領(lǐng)導班子集體決定，并在校內(nèi)公開。我校在XX年初印發(fā)了《陜西理工學院實行黨委領(lǐng)導下的院長負責制實施細則》，其基本內(nèi)容和要求與省發(fā)文件是一致的，一年多以來執(zhí)行情況良好，充分發(fā)揮了“黨委領(lǐng)導、校長負責”的作用。兩辦要加強對各單位工作的督查協(xié)調(diào)力度，對那些執(zhí)行力差、扯皮推諉、效率低下的部門和領(lǐng)導，報經(jīng)校黨委，進行警示教育或撤職處理。這對我們各級組織和廣大干部來說，具有重要的現(xiàn)實意義。習近平指出，各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。各專業(yè)要逐步探索獨具個性的人才培養(yǎng)模式和途徑，堅持以XX年新頒布的本科專業(yè)目錄以及管理規(guī)定為抓手，以人力市場需求為導向，以人才培養(yǎng)規(guī)律為依據(jù)，進一步明確我校人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)標準，完善人才培養(yǎng)方案，推進產(chǎn)學研協(xié)同育人、協(xié)同創(chuàng)新，強化人才培養(yǎng)特色，構(gòu)建既能體現(xiàn)行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，又有利于學生實踐能力培養(yǎng)的多樣化人才培養(yǎng)模式，促進我校人才培養(yǎng)質(zhì)量的進一步提高。要緊密聯(lián)系區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，緊密聯(lián)系學科發(fā)展規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律，緊密聯(lián)系我校發(fā)展定位和發(fā)展特色，緊密聯(lián)系我校師資布局和人才結(jié)構(gòu)，著力做好學科專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作，促進多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、交叉融合、相互促進，增強學科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的科學性、前瞻性和適應(yīng)性。但對于高等教育的人才培養(yǎng)來說，硬指標并不完全等同于軟實力。從各組討論和匯報情況看，同志們就學?！拔宕蠊こ獭钡膬?nèi)涵建設(shè)、校園基本建設(shè)、管理體制和機制的進一步優(yōu)化及改革等方面，提出了很好的建設(shè)性意見和建議。第一篇：高校秋季開學工作會議總結(jié)講話稿高校秋季開學工作會議總結(jié)講話稿同志們：今天，我們召開開學工作會議，也是一個在新學年、在新形勢下統(tǒng)一思想、提高認識的理論務(wù)虛會。剛才，六個討論小組的代表就討論情況進行了匯報發(fā)言。這些硬指標，從某些方面反映了學校的軟實力。我們必須要認真調(diào)研區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，打破傳統(tǒng)的按部就班、多多益善的思維定式，重新審視學科專業(yè)的可增長性和社會適應(yīng)性，組織校內(nèi)外專家學者科學論證，如何鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢學科，如何并轉(zhuǎn)甚至停辦非優(yōu)勢學科專業(yè)，如何扶持新興學科和培育交叉學科。要在人才培養(yǎng)模式改革試點的基礎(chǔ)上，適時總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣。干部要勤于學、敏于思，要深入基層、深入實際、深入群眾。可以說，總書記的講話要點就是強調(diào)，黨要管好干部、用好干部，干部要管好自己，發(fā)揮作用。教務(wù)處、督導室要加強對教學工作紀律的監(jiān)控和檢查，對那些上課遲到早退、上課狀態(tài)不佳的教師，嚴格按照教學事故處理辦法進行處理。這四個文件，從加強高校黨的領(lǐng)導、加強高校領(lǐng)導干部目標管理、加強高校領(lǐng)導干部教育培訓以及規(guī)范高校財務(wù)管理等方面提出了全新要求。新頒布的高校財務(wù)管理辦法，目的是進一步完善高校財務(wù)領(lǐng)導和管理制度，加強預(yù)算管理，加強收支管理，加強資產(chǎn)管理，加強負債管理，同時加強財務(wù)監(jiān)督和風險控制。三是各單位工作效率和運行機制的問責制問題、干部考核制度問題。諸如此類的管理制度，都要進行認真思考，科學論證。昨天，省政府在西安召開了“強國必先強教，強教必先強師”教師工作大會，我校校長在授予的九名中職知名校長之列，方勇老師被授予“陜西省中職學校知名教師”榮譽。我們?nèi)w石泉職中人必須立即行動起來，努力學習專業(yè)知識、愛崗敬業(yè)、愛校如家、愛生如子、努力培養(yǎng)一流學生，打造一流國家示范學校，引領(lǐng)陜南職教發(fā)展，不辜負黨和政府的重托，學生和家長的期望。不知不覺間我們迎來了是第28個教師節(jié)，在二中這片熱土上，我自己也已耕耘了29個年頭。嚴格遵守財經(jīng)紀律，做好各項結(jié)算及相關(guān)表格的填報工作。對好的要表揚，對不服從領(lǐng)導，不遵守紀律的能調(diào)崗的堅決調(diào)崗、能換人的堅決換人、能辭退的堅決辭退。包括食品衛(wèi)生安全、財產(chǎn)安全、醫(yī)務(wù)室的安全等，對出現(xiàn)的問題該誰負責誰負責。二是要主動對接省市戰(zhàn)略，率先實施先行先試。繼續(xù)狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用之風，狠剎以各種名義濫發(fā)津貼補貼、獎金和實物之風，狠剎“大操大辦人情風”，狠剎“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等不正之風，把作風建設(shè)的籠子扎得更緊一些、更密一些。會議要求，各級黨組織要強化“六種意識”：一是強化危機意識，清醒頭腦，正確把握當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴峻形勢。秋季開學工作會議講話稿 篇5各位老師：上學期我院成功進行了教學改革，各位教師進行了精彩的匯報。深刻發(fā)掘?qū)I(yè)特點，做好課程安排；注意多媒體及實訓室的使用規(guī)范。一直提醒自己要學習，要成長，因為我知道，作為教育團隊的“領(lǐng)頭羊”，我除了用行政的手段對你們發(fā)號施令之外，我更需要在精神上給你們一些依賴，在你們感到特別辛苦的時候，遇到困難和阻礙的時候，努力拼搏但進步不明顯的時候，我能站出來，給你們一些指點和幫助，讓你們成長得更堅韌。今年的中考成績也突飛猛進，錄取分數(shù)線穩(wěn)居南邊四縣市第一，擺脫了全州落后的地位。椒園中學一直是我們?nèi)h教學的標桿，他們自加壓力，放眼全州，依靠校長的創(chuàng)新精神和全體老師不服輸?shù)挠職?，加上科學的備考和敬業(yè)精神，保持在較高的質(zhì)量水平上。希望各個學校調(diào)動一切積極因素，制定、落實各項措施，千方百計提高教育教學質(zhì)量。通過科學民主的管理，扎實有效的實踐探索，智慧課堂、生命課堂的構(gòu)建，形成和諧相處、和諧合作、共同進步的校園文化，使學生樂學、教師樂教、家長樂育，使學校成為全體師生和家長團結(jié)進取、共享成功、獲得進步、快樂成長的精神家園。但這次，我想在教學教研改革的基礎(chǔ)上去談另外一點，校長們要在學校管理自我診斷、自我創(chuàng)新上帶好隊伍。自我診斷是教師提升教學水平的有效途徑。在這個過程中教師的專業(yè)水平可以得到提升。個人認為，校長其愛才惜才之心和“讓能者賢者占有優(yōu)勢資源”的用人觀即是一種對教育的擔當。對于老師來說，面前各種改革的思潮常常有不良的聲音，會干擾老師的獨立判斷，老師處于一種無緒的狀態(tài)，這時候校長只有獨立思考、而且有擔當?shù)木瘢局环N對教育負責的態(tài)度，才能夠成就好的教育。根據(jù)會議安排，我講三點意見。堅持科研興教，全區(qū)共有在研各級各類課題200個，1089個區(qū)級微課題獲準結(jié)題，解決了一批貼近教育教學實際的具體問題。始終遵循教育規(guī)律，創(chuàng)造學生出彩機會。組織新任教師專題集中培訓，努力縮短新任教師的適崗周期。同時，還開展了“校長說模式”活動，讓校長投身課程建設(shè)，做好課程領(lǐng)導和管理工作。開工建設(shè)興泰幼兒園、南苑幼兒園。集中支付做到嚴審嚴核，有力規(guī)范了學校的財務(wù)支出。春學期正式開始實驗的小學課程整合，取得突破性進展。(四)惠民行動創(chuàng)新升級，服務(wù)更好。探索實施公益卡積分制度，引導教育工作者秉持公益理念，發(fā)揚志愿精神，主動走出校園，走進社區(qū)，走近社會弱勢群體，積極參加微公益活動，服務(wù)社會。下面我主要就全面認真科學合理的做好開學工作講幾點意見：一、校園安全及周邊環(huán)境的檢查整治工作1．全面認真排查，不留死角。二、認真安排好開學報到工作1．準時開學，按時開課。2．嚴格落實收費政策。秋季開學工作會議講話稿 篇9各位老師：在新學期開始之際，首先請允許我向大家問好，祝各位工作順利，家庭幸福，萬事順意，一年前我在這里上過一節(jié)公開課，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全體老師團結(jié)一心，克難奮進，共同為xx小學的明天努力奮斗。聯(lián)系部門：文體中心、信息中心、三年級組。8月14日，陶局和人事處朱處長送我到學校以后，在迎接開學的日子里，我看到許多部門的主任、副主任還有助理，都能夠放棄休息時間，投入到開學前的準備中?！氨娙耸安窕鹧娓摺卑嘧映蓡T在工作和生活中要講團結(jié)、講協(xié)作，不利于團結(jié)的話不講，不利于團結(jié)的事不做。班子成員要有飽滿的熱情對待工作，能力需要行動力，即使你才華橫溢，但缺乏工作熱情，不積極地將你的能力轉(zhuǎn)換成行動，你永遠也不會創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，只有在工作中投入熱情，才能激發(fā)出靈感和創(chuàng)意，主動做事，愿意干事，力求成就完美。把握尺度，處理好強度和興趣的辯證關(guān)系，與家長配合，利用好家庭教育資源。有事業(yè)觀，正確對待閑言碎語（祖孫騎驢的故事），更看重工作的評價。七、規(guī)范意識規(guī)范辦學，課程計劃、教學常規(guī)、課輔資料……規(guī)范管理，制度最好自覺遵守。讓我們發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神在新的學期做出新的貢獻。；建設(shè)筆架小學、樂坪小學教師周轉(zhuǎn)宿舍64套2100平方米，；，；建設(shè)xx小學4所學校運動場共30954平方米。今年，我縣高考一本上線102名，比上年67名增加35名，%；二本上線351名，比上年248名增加103名，%。同比之下，提升得最快的是景陽中學，上升了69個百分點，龍山中學上升了55個百分點，碧波中學上升了50個百分點。許多學生聽到職中這名字，總覺得去職中就讀是窮途末路，不愿到職中讀書，許多家長也不愿送孩子到職中就讀。組織全縣小學生參加了首屆全州小學生“核心杯創(chuàng)新習作”現(xiàn)場競賽。特別是從我縣第二屆教職工運動會暨文化藝術(shù)節(jié)的師德演講比賽來看，我們廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神得到了充分體現(xiàn)。最后，組織各校通過不同方式有計劃有組織地開展集中培訓、教科研活動及校際間聯(lián)片教研活動。全州狀元連續(xù)三年都在錦屏，下一步的工作，我們還得努力，力爭在全州狀元上得到突破。五是作風建設(shè)和工作效能有待進一步提高。質(zhì)量是教育永恒的主題，是學校發(fā)展的“生命線”，是素質(zhì)教育的核心，也是人民群眾對教育工作滿不滿意的重要標尺。將做好中小學校長后備干部的選拔工作納入議事日程。一要進一步完善管理體系和評價機制，加大對學校綜合考評的力度；二要實行局領(lǐng)導班子成員和機關(guān)股室掛鉤聯(lián)系學校制度，加強對教學行為規(guī)范的管理和督查；三要實行教研員掛鉤聯(lián)系學校制度，強化對學校教研工作的指導。一是以教研教改為重點，全面推進課程改革。二要進一步加強課題研究。學校安全管理工作的壓力絲毫不亞于教育管理，責任重于泰山，希望大家時刻繃緊安全這根弦，持之以恒抓好各項工作的落實。食品衛(wèi)生管理是一個大問題，目前，我們的一些學校的條件有限，設(shè)備也差一些，但必須保持清潔，要嚴防各種食源性疾病，尤其是在全縣實施“營養(yǎng)餐”的背景下，特別要在嚴防食品中毒方面下功夫，要把“營養(yǎng)餐”做成真正的