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績效考核專員轉(zhuǎn)正申請書(更新版)

2024-11-16 01:27上一頁面

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【正文】 的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,工作環(huán)境寬松,在這樣的氛圍中,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。積極配合各部門負(fù)責(zé)人,成功地完成各項工作。embroiderydigitizing此,我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的提醒和指正。之后的試用期間,我被調(diào)到了前臺任職,主要負(fù)責(zé)電話的接聽以及傳真的收發(fā)、打印復(fù)印資料等等。申請人:20xx年XX月XX日行政專員轉(zhuǎn)正申請書3尊敬的xx:您好!首先感謝您給我機(jī)會到ⅹⅹⅹ公司從事行政文員工作。自入職為ⅹⅹⅹ公司的一名員工起,就一直本著學(xué)習(xí)的態(tài)度盡我所能,嚴(yán)格要求自己,努力工作,保持優(yōu)點,改正缺點,充分體現(xiàn)自己的人生價值,為公司、為自己做出最好的成績。之后的試用期間,我被調(diào)到了前臺任職,主要負(fù)責(zé)電話的接聽以及傳真的收發(fā)、打印復(fù)印資料等等。在今后的工作中,我要繼續(xù)保持塌實認(rèn)真的工作作風(fēng),保持積極向上的工作態(tài)度,勤于思考,求是拓新,不僅把工作做完、做好,更要做的專注、專業(yè)!申請人:申請日期:第五篇:行政專員轉(zhuǎn)正申請書行政專員轉(zhuǎn)正申請書行政專員轉(zhuǎn)正申請書1尊敬的ⅹⅹ:您好!首先感謝您給我機(jī)會到ⅹⅹⅹ公司從事行政文員工作。經(jīng)過一個月的試用期,我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。這些各方面的問題導(dǎo)致本來很快能完成的工作拖延了時間,受訪者也不耐煩配合訪問。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。維護(hù)好兼職人員的關(guān)系,確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。在執(zhí)行項目之前必須認(rèn)真聽取項目培訓(xùn),完全的做好充分準(zhǔn)備。對離職同仁在提出離職申請后,進(jìn)一步和其溝通詢問確認(rèn)離職原因,認(rèn)真聽取他們對公司的期望及意見。每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下,我會更加嚴(yán)格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團(tuán)結(jié)同事,處理好上下級和同級之間的關(guān)系。本人工作認(rèn)真、積極且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勤懇懇,一絲不茍,工作熱情高,且能持之以恒;性格溫和開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團(tuán)隊協(xié)作意識;責(zé)任感強,基本上完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),與公司同事之間能夠通力合作,相處得融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人積極地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)和新技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。(3)面試以及辦理手續(xù)對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談,主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源,而身處招聘專員崗位,每天需要面對形形色色的面試人員,雖然我性格外向,但初次接觸的這份工作讓我有點不知所措,然而通過8個月的深入了解與學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,已經(jīng)可以勝任這份工作。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé),高效的完成任務(wù)。劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強團(tuán)隊的配合和凝聚力。在新員工入職 的當(dāng)天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),對其進(jìn)行人文關(guān)懷。,了解其相關(guān)信息。為公司有效地節(jié)約 了人力資源成本;,并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。下面就我入職兩個月來的工作,做出如下總結(jié):一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作): ,制作培訓(xùn)課件,對講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。在我公司,實習(xí)員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距,為此,我希望自己能夠盡快轉(zhuǎn)正,以實現(xiàn)自身收支平衡。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!申請人:xxx :我于二○○七年七月來到浙江有限公司工作,按照公司的培養(yǎng)計劃,被安排到集團(tuán)下屬的公司實習(xí)。更關(guān)鍵的一點是,我熱愛行政工作這一行,所以我自信,并能夠把所有的精力都投入到工作中去。當(dāng)然,初來該公司,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,embroidery digitizing處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。不求結(jié)果多么完美,只求務(wù)必“落地有聲”,利用3個月時間將績效管理體系完善起來,爭取最短時間走向成熟。公司各崗位KpI指標(biāo)庫已搭建完成,待各部門負(fù)責(zé)人在此基礎(chǔ)上根據(jù)公司崗位職責(zé)及實際情況與各崗位職員進(jìn)行溝通提取。如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。第一篇:績效考核專員轉(zhuǎn)正申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本于2014年5月4日 加入公司,現(xiàn)任人力資源部績效考核專員。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人。在搭建績效管理制度過程中經(jīng)過多次自我否定并在領(lǐng)導(dǎo)的建議下初步完成公司績效管理制度的搭建且待試運行,在運行過程中將不斷完善、成熟。公司的企業(yè)文化及魅力的管理制度讓我對自己的工作有了明確的目標(biāo),待公司高層對績效考核工作有了明確指示并充分支持后,瞬間將績效模塊工作推動下去,強調(diào)快速反應(yīng)。embroidery digitizing本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真、及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。我本人工作認(rèn)真,極富工作熱情,善于與他人溝通,注重團(tuán)隊的合作協(xié)調(diào),責(zé)任感強。懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。三、我來自外地,生活開銷相對較大,加之老家父母年歲高,身體狀況欠佳,家庭經(jīng)濟(jì)壓力逐漸轉(zhuǎn)移到我肩上。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用;,放映員,保潔,電工。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關(guān)重要的。四、員工關(guān)系工作:,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。反應(yīng)靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。剛接觸人力資源部招聘專員崗位時,因所學(xué)專業(yè)不對口,曾讓我的內(nèi)心有股壓力。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗,它還培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng),是你們給了我這樣一個機(jī)會并在旁邊敲打著我督促著我向社會,向未來的生活,向成功邁步!這里,正式提出轉(zhuǎn)正意愿還望公司各領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝!申請人:林** 2014年9月11日第三篇:市場專員轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我叫xxx,于xxxx年9月1日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任市場專員一職,負(fù)責(zé)xx大學(xué)南校區(qū)的考研招生工作。我深深地感受到公司寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進(jìn)入了工作角色。也感謝這段時間以來在工作上給予我最大支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)人事招聘、公司新進(jìn)人員基礎(chǔ)培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專職訪問員項目進(jìn)度跟進(jìn)和考勤管理等后勤工作。必須認(rèn)真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù),做好人事檔案管理與更新。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法,以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生。所以針對我以后工作方面的一些情況,我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃:,不管是兼職還是專制的人員,盡量去做好事前的有效溝通,盡量做好公司人員流動性。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。剛開始接了項目時候,不知道怎么去執(zhí)行,特別是對于面訪的工作,不知道該怎么去和受訪者溝通交流,甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來。認(rèn)真作好手工登記并及時錄入電子檔。同時,自己在交流與口才方面的特長也似乎被自己擱淺。雖然期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟,之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,杜絕以后類似失誤的發(fā)生?,F(xiàn)對試用期間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作以匯報總結(jié)。同時請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的轉(zhuǎn)正申請。雖然期間難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,但這些經(jīng)歷讓也我不斷的成熟,之后在處理各種問題時也考慮的更加全面,杜絕以后類似失誤的發(fā)生。當(dāng)然,初來該公司,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,embroiderydigitizing處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。更關(guān)鍵的一點是,我熱愛行政工作這一行,所以我自信,并能夠把所有的精力都投入到工作中去。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!申請人:xxx行政專員轉(zhuǎn)正申請書5我于15年3月17日成為公司的試用員工,從事行政助理一職,至今已有3個多月的時間了。雖然3個月時間不算長,但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助。堅持奉行第一次就把事情做好。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預(yù)算,公司設(shè)備借用盒歸還的登記。當(dāng)然,初來該公司,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正。我本人工作認(rèn)真,極富工作熱情,善于與他人溝通,注重團(tuán)隊的合作協(xié)調(diào),責(zé)任感強。此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,以便更積極深入地開展工作。雖然3個月時間不算長,但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,需要不斷學(xué)習(xí)以提高自己的工作能力?,F(xiàn)對試用期間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作以匯報總結(jié)。同時請公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的轉(zhuǎn)正申請。努力做好了行政部的窗口形象,重大項目和事務(wù)接待考慮周全,心細(xì),不添亂。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這個機(jī)會,為公司的發(fā)展竭盡全力。二、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發(fā)展的近期及長遠(yuǎn)目標(biāo),而在工作位置不安定的前提下,此事無從
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