【正文】 ，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選，不斷優(yōu)化支行工會(huì)干部的年齡結(jié)構(gòu)，不斷提高工會(huì)干部的政策水平以及組織協(xié)調(diào)能力，全面提高支行工會(huì)組織力量；二是根據(jù)區(qū)直屬工委統(tǒng)一部署，開展規(guī)范化建設(shè)工作，進(jìn)一步建立健全工作制度，完善工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，全面促進(jìn)支行工會(huì)工作規(guī)范化和制度化，同時(shí)，不斷加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，積極發(fā)動(dòng)、吸收新員工成為會(huì)員，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來；三是堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核制度，按規(guī)定收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并對全年各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)以及各項(xiàng)慰問活動(dòng)編列詳細(xì)計(jì)劃以及預(yù)算，盡量做到少花錢，多辦事，為全行干部職工的切身利益提供扎實(shí)的經(jīng)費(fèi)保障。一是兼顧不同年齡層次的職工的興趣愛好，組織更多形式的、職工樂于參與的活動(dòng)。五、提高民主管理大會(huì)的職工提案質(zhì)量。三、正確處理好黨政和工會(huì)的關(guān)系。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，工會(huì)組織有其自身的職能和作用。一是定期開展各類體育活動(dòng)，堅(jiān)持每周進(jìn)行一次的職工體育活動(dòng)，組織職工到“職工之家活動(dòng)中心”開展籃球、羽毛球、乒乓球、游泳等體育活動(dòng)或比賽，同時(shí)，每天全面開放“職工之家”文體活動(dòng)室和閱覽室，讓職工自行參與臺(tái)球、乒乓球、健身、棋牌或閱讀體育報(bào)刊、雜志等活動(dòng)，使干部職工在工作之余身心得到全面放松，勞逸結(jié)合，既增強(qiáng)了干部職工的集體歸屬感，也提高了干部職工的工作積極性。做好服務(wù)，充分營造家的溫馨。二、加強(qiáng)民主管理，提高職工參政議政能力。加強(qiáng)建設(shè)，全面完善工會(huì)自身組織建設(shè)。這樣才能真正起到和諧互動(dòng)，把我們的工作做好。三、講民主，作貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)和諧互動(dòng)。老同志退下來后，普遍有“無限風(fēng)光人已老”之慨，擔(dān)心政治上、生活上厚此薄彼。離退休干部是一個(gè)特殊的群體，做好這部分人的工作，有一定的復(fù)雜性和特殊性。他們從工作崗位上退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，安度晚年。做好新時(shí)期老干部工作，必須充分體現(xiàn)這一特殊群體在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要地位，認(rèn)識(shí)其極端重要性。我將更加努力學(xué)習(xí)借鑒名師育人經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的實(shí)際思考、探索適合自己的管理路子，在實(shí)踐的過程中再不斷地反思，不斷地總結(jié)，以使教育工作更加有利于學(xué)生的成長。在我們共同努力下，學(xué)生對陌生環(huán)境的焦慮和不安很快被新奇和歡樂所取代，逐漸的喜歡這個(gè)集體并安心開始學(xué)習(xí)。如開學(xué)初，我為他們介紹學(xué)校的歷史，校園的風(fēng)光，課室的教學(xué)設(shè)施等等，讓大家消除對新環(huán)境的陌生感。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光？怎樣使這一顆顆心靈健康成長？這不僅需要班主任具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感，更需 要班主任具備一定的組織管理能力以及科學(xué)的管理方法。他們就是我們的電力員工，他們是光明的使者。實(shí)踐證明，企業(yè)予員工十分愛，員工定會(huì)回報(bào)企業(yè)百倍情。在這里，我感慨的呼喚——我們是你的，我的電力事業(yè)！我們電力人是你忠厚的嬌子，有了我們默默的奉獻(xiàn)，電力事業(yè)就會(huì)蒸蒸日上，我們的社會(huì)主義才會(huì)一日千里。有句名言：“人就是企業(yè)”，“企”字人在上，無人則止。國家電網(wǎng)公司開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”，是創(chuàng)建和諧企業(yè)、建設(shè)和諧電網(wǎng)、服務(wù)和諧社會(huì)的具體所在。寂靜的夜晚，當(dāng)人們沉醉于甜美的夢鄉(xiāng)時(shí)，我們隊(duì)伍仍堅(jiān)守崗位與寂寞為伴。正是他們，讓我深切的感受到什么是拼搏、什么是敬業(yè)、什么是奉獻(xiàn)。師愛是一種高尚的情感，在教育中發(fā)揮著重要的作用。三、在他們出現(xiàn)思想問題時(shí)，找他們談心，耐心細(xì)致地說服教育。這樣，很快縮短了師生間的距離。根據(jù)馬克思主義基本原理和我國社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)新世紀(jì)新階段我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求和我國社會(huì)出現(xiàn)的新趨勢新特點(diǎn)，我們黨提出的建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。做好老干部工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的必然要求和具體體現(xiàn)；是保護(hù)黨和國家的政治資源、執(zhí)政資源，不斷提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措；是維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀需要；是繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的根本保證。學(xué)?，F(xiàn)有離退休人員118人，占全?？?cè)藬?shù)的25%，是一個(gè)很大的群體。我們要經(jīng)常用老同志過去的業(yè)績進(jìn)行引導(dǎo)，使大家認(rèn)識(shí)到，離退休老同志無論是在革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，都為中國的革命事業(yè)和自治區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)了畢生精力和智慧。生活待遇上，堅(jiān)持和完善離休干部經(jīng)費(fèi)保障制度、離退休人員享受的福利待遇。吸收老領(lǐng)導(dǎo)和老同志代表參與管理，作為反映民聲、聯(lián)系互動(dòng)的紐帶，決定重大事項(xiàng)，及時(shí)通報(bào)老干工作情況。同時(shí)，要鼓勵(lì)和支持老同志在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮參謀和助手作用。開展各類教育，全面提高干部職工的法制意識(shí)和自我保護(hù)能力。促進(jìn)行務(wù)公開，充分調(diào)動(dòng)干部職工參政議政的積極性。2004年以來，通過此種方式，支行大樓進(jìn)行了多項(xiàng)基建工程，并根據(jù)干部職工的提案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了一些存在的安全隱患，全面完善了辦公環(huán)境，為廣大干部職工提供了安全舒適的辦公環(huán)境。建立良性溝通渠道，形成良好的民主管理氛圍。通過維護(hù)，更好地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，并通過各種形式，把這種積極性、創(chuàng)造性組織和引導(dǎo)到推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定上來。基層工會(huì)必須堅(jiān)持與黨組保持良好的溝通，透徹地理解黨組意圖發(fā)動(dòng)、組織職工貫徹落實(shí)支行黨組的各項(xiàng)工作部署，確保支行各項(xiàng)工作的順利完成，從而也贏得了黨政對工會(huì)工作的重視和支持，使得工作事半功倍。要引導(dǎo)職工多從業(yè)務(wù)工作、建章立制、長遠(yuǎn)發(fā)展、職工整體利益等層面出謀劃策，多提前瞻性、創(chuàng)造性建議。加強(qiáng)民主管理營造和諧氛圍——中國人民銀行順德市支行工會(huì)經(jīng)驗(yàn)發(fā)言材料近年來，隨著金融機(jī)構(gòu)的改革與發(fā)展，人行順德支行工會(huì)工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。針對近期勞動(dòng)合同法的實(shí)施，支行工會(huì)按照區(qū)直屬工會(huì)的要求，在行內(nèi)廣泛開展了勞動(dòng)合同法的學(xué)習(xí)貫徹，促進(jìn)支行上下以一種理性的態(tài)度面對勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)為單位和干部職工的利益。二是辦事過程的公開，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，對有關(guān)人員的行為準(zhǔn)則、辦事程序等進(jìn)行了明確，提高工作的透明度，讓支行職工真正參與到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。三是為干部職工購買省總工會(huì)“職工醫(yī)療保障互助計(jì)劃”，為女職工購買“女職工安康互助基金”，增強(qiáng)職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的能力，解決干部職工的后顧之憂。二是實(shí)施送溫暖工程，做好扶貧幫困、生病慰問、生日祝賀等福利工作，組織好重大節(jié)日期間的送溫暖活動(dòng)以及復(fù)退伍軍人慰問、獨(dú)生子女慰問、經(jīng)警慰問等活動(dòng)?！豆?huì)法》明確規(guī)定：“工會(huì)在維護(hù)國家和集體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益”。四、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)。六、把行務(wù)公開工作推向深入。嚴(yán)格管理勞動(dòng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)責(zé)任，層層負(fù)責(zé)，逐步轉(zhuǎn)變不良風(fēng)氣，黨員干部積極發(fā)揮模范作用，使其成為中