【正文】 期間工作紀(jì)律禁燒期間人員必須按要求在崗在位，按正常上班時(shí)間上崗到地塊，遇到特殊情況以辦公室通知的上崗時(shí)間為準(zhǔn)；晚上撤崗由辦公室通知，任何區(qū)室不得私自提前撤崗；禁燒期間查崗發(fā)現(xiàn)一次不在崗的罰款50元，兩次不在崗的罰款100元，三次不在崗的停薪停職一個(gè)月。（五）衛(wèi)生制度機(jī)關(guān)衛(wèi)生實(shí)行周一、周三、周五集中打掃，日常保潔制度。造成重大影響的，除經(jīng)濟(jì)處罰外，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人黨政紀(jì)處分。遲到、早退、缺簽累計(jì)四次按曠工處理。相當(dāng)一部分干部服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量仍然跟不上形勢(shì)要求。滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不愿意承擔(dān)更多的責(zé)任和擔(dān)子，不愿付出更多的努力；不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，干工作習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排，不思考，不創(chuàng)新，情況吃不透，問(wèn)題找不準(zhǔn)，癥結(jié)抓不住，措施不得力，效果不明顯；干好干壞一個(gè)樣，干和不干一個(gè)樣，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)；只做和尚不撞鐘；更有甚者不干事的給干事的提意見(jiàn)。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則。第四階段：11月15日至12月15日，總結(jié)匯總，自我驗(yàn)收。三、組織機(jī)構(gòu)為了確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)效果的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立了學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長(zhǎng)： 常務(wù)副組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：xxx成員：xxxxxx 校黨務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在辦公室。第二篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案（本站推薦）開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的實(shí)施方案各科室：為了有效解決干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)紀(jì)律和廉潔自律方面的問(wèn)題，從而轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)呂梁市委二屆九次全會(huì)精神，孝紀(jì)發(fā)[2011]52號(hào)文件要求，決定在全校黨員干部中深入開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓，特制定本方案。要在邊整邊該的基礎(chǔ)上對(duì)所取得的成果不斷進(jìn)行鞏固，進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，特別是對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，建立相對(duì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制、規(guī)章制度，鞏固這次集中檢查整頓的工作成果。通過(guò)召開(kāi)工作交流會(huì)、座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)置意見(jiàn)簿等形式廣泛征求意見(jiàn)。（三）工作紀(jì)律方面。第一篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)實(shí)施方案機(jī)關(guān)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)實(shí)施方案為有效解決我單位機(jī)關(guān)干部職工紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和組織紀(jì)律觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)、政務(wù)環(huán)境的改善，根據(jù)縣委、縣政府《機(jī)關(guān)干部作風(fēng)紀(jì)律整頓實(shí)施方案》要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定以下實(shí)施方案：一、開(kāi)展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求（一）指導(dǎo)思想。認(rèn)真檢查是否對(duì)縣委、政府的重大決策部署貫徹執(zhí)行不力的問(wèn)題，是否存在對(duì)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)有令不行、有禁不止、軟拖硬抗、陽(yáng)奉陰違的問(wèn)題，是否存在為了個(gè)人利益不顧大局、搞上有政策下有對(duì)策、損害群眾切身利益的問(wèn)題，是否存在安排布置工作有去無(wú)回、溝通不暢的問(wèn)題，是否存在辦事效率低、辦事程序繁瑣的問(wèn)題等。查擺方法堅(jiān)持以自查為主，其他方式為輔。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，也是機(jī)關(guān)自身建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，直接關(guān)系到園區(qū)形象的好壞，影響著園區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和工作成效。要加大督查力度，把日常機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)表現(xiàn)與年終考核結(jié)合起來(lái)，作為年終考核的重要依據(jù)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。針對(duì)接揭擺的問(wèn)題認(rèn)真分析原因，提出整改措施，寫(xiě)出整改意見(jiàn)，完善規(guī)章制度。要把開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)貫穿學(xué)習(xí)整頓之中，既要針對(duì)傾向性問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)教育，同時(shí)也要認(rèn)真解決好長(zhǎng)期存在的突出性問(wèn)題。精神狀態(tài)不佳，缺乏工作事業(yè)心。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，門(mén)好進(jìn)、臉好看、事不辦。超過(guò)簽到時(shí)間者為遲到，但必須正常參與工作，否則按曠工論處。機(jī)關(guān)值班發(fā)現(xiàn)脫崗一次者，罰帶班領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)各50元，值班人員20元；發(fā)現(xiàn)二次，分別處帶班領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)長(zhǎng)各100元，值班人員50元，包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在兩委會(huì)上做出書(shū)面檢查。不按照機(jī)關(guān)工作日制度執(zhí)行，出現(xiàn)工作失誤、工作落實(shí)不到位、造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)給予當(dāng)事人相應(yīng)黨政紀(jì)處分，處分結(jié)果上報(bào)縣紀(jì)委、組織部、人事局備案。每周三晚學(xué)習(xí)不得遲到、早退、曠課；曠課一次罰款20元，如有特殊情況不能參加，必須由包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。（三）強(qiáng)化督查，確保落實(shí)。各科室隊(duì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)在作風(fēng)紀(jì)律整頓大會(huì)上的講話精神。各科室隊(duì)要精心策劃，認(rèn)真組織，特別是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)。現(xiàn)制定如下方案：一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大以來(lái)歷次全會(huì)和十八大精神，以“整頓作風(fēng)促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，把加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，形成同心協(xié)力謀發(fā)展、腳踏實(shí)地抓落實(shí)的濃厚氛圍。進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。四、方法步驟 這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。采取召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、公布征求意見(jiàn)電子信箱等方式，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。針對(duì)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)中查找出的突出問(wèn)題，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的整改落實(shí)，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓落實(shí)。