【正文】 。5．村級廉勤信息發(fā)布實行登記制度和整改情況銷號管理制度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級廉勤有關(guān)評議評價工作情況，年終須向縣紀(jì)委作出書面匯報并進行登記備案。四、村級勤廉雙述雙評的對象是村“兩委”和村組干部。（五）質(zhì)詢會主持人對群眾提出的質(zhì)詢問題、意見進行歸納總結(jié)，對需要會后討論才能答復(fù)的問題承諾具體答復(fù)時間。（四）對提出的不能當(dāng)面予以答復(fù)的問題，主持人應(yīng)向參會人員說明情況，承諾會后予以答復(fù)的時間。二、質(zhì)詢會由廉勤監(jiān)督委員會主任負(fù)責(zé)組織主持,由村民對村“兩委” 工作開展中有關(guān)疑慮進行提問，村“兩委”對所提出的問題進行答復(fù)并提出具體的解決和處理意見。構(gòu)筑與居民溝通的渠道，通過廉勤委聽取村民的意見和建議，設(shè)立“回音壁”，定期向居民反饋信息。五是發(fā)揮了督辦員作用。社區(qū)廉勤委的建立和運轉(zhuǎn)，切實加強了對社區(qū)干部和居務(wù)工作的有效監(jiān)督。三是對候選人名單進行公示。當(dāng)前，廉勤監(jiān)督委員會尚未制度化、規(guī)范化。（一）認(rèn)識有待提高。二、取得的成效：廉勤監(jiān)督委員會工作的開展。成立了鄉(xiāng)廉勤監(jiān)督委員會管理辦公室。主任一般由村黨組織的紀(jì)檢委員兼任，成員在村民中推舉產(chǎn)生。三是因地制宜、因材施教，利用現(xiàn)有條件積極實施素質(zhì)教育，突出我校藝體教學(xué)的辦學(xué)特色。即：以課堂學(xué)科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，形成全方位、多層次的德育教育體系。組織教師全員參與了網(wǎng)上國培，全體教師考試合格。（二）加強教職工隊伍建設(shè)。自己的理想是：一位學(xué)生滿意的好老師、一位老師擁戴的好領(lǐng)導(dǎo)、一位領(lǐng)導(dǎo)放心的好干部。在回顧與總結(jié)中發(fā)現(xiàn)亮點，感受自己的進步。當(dāng)前，廉勤監(jiān)督委員會尚未制度化、規(guī)范化。（一）認(rèn)識有待提高。二、取得的成效：廉勤監(jiān)督委員會工作的開展。成立了鄉(xiāng)廉勤監(jiān)督委員會管理辦公室。近年來，我鄉(xiāng)認(rèn)真總結(jié)前一階段建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組廉勤監(jiān)督員制度試點工作的做法和經(jīng)驗，總結(jié)如下：一、主要做法：一、嚴(yán)格按照程序，成立廉勤監(jiān)督委員會（一）機構(gòu)設(shè)置。時間不長，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)廉勤委員會職責(zé)，我從以下幾方面出發(fā)，認(rèn)真履職。主任一般由村黨組織的紀(jì)檢委員兼任，成員在村民中推舉產(chǎn)生。將制度明確化、具體化,切實做到以制度約束人的行為、以制度規(guī)范辦事程序、以制度提高工作效率。通過廉勤監(jiān)督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務(wù)承諾，并按照承諾內(nèi)容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據(jù)群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。年齡偏大，個別村干部履諾踐諾能力不強，工作積極性、主動性不高，村干部的勤政廉政、服務(wù)意識也還需要加強。規(guī)范內(nèi)部管理，加強教師隊伍建設(shè)；認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，以德育為先，能力為重，促進學(xué)生全面發(fā)展。自從挑起主持學(xué)校工作的第一天起，我便要求自己呼吸清新的空氣、保持清醒的頭腦、擁有清晰的思路，找準(zhǔn)自己的位置，明確學(xué)校工作的共同目標(biāo)或共同愿景：我把這一切叫做我的基本工作理念。一、強隊伍，提素質(zhì)，為我校發(fā)展增強戰(zhàn)斗力（一）進一步加強班子建設(shè)。因此，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的教職工隊伍，是高效全面落實學(xué)校各項工作的關(guān)鍵。一是積極派遣教師到外地學(xué)習(xí)，回校后再對全體教師進行培訓(xùn)，第一時間把先進的教育教學(xué)方法和教育理念傳達給全體教職工。%。通過發(fā)揮校團委、學(xué)生會干部的作用，加強學(xué)生的自主管理。學(xué)校組織多次綜合實踐活動進一步培養(yǎng)學(xué)生的素養(yǎng)，陶冶學(xué)生的情操，熏陶學(xué)生的心靈，促進綜合能力的提高。村廉勤委成員實行回避制度，村兩委主要負(fù)責(zé)人的配偶及直系親屬和村級報賬員不得擔(dān)任該村廉勤委成員。將制度明確化、具體化,切實做到以制度約束人的行為、以制度規(guī)范辦事程序、以制度提高工作效率。通過廉勤監(jiān)督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務(wù)承諾，并按照承諾內(nèi)容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據(jù)群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。年齡偏大，個別村干部履諾踐諾能力不強，工作積極性、主動性不高，村干部的勤政廉政、服務(wù)意識也還需要加強。結(jié)合實際，制定方案根據(jù)區(qū)、街關(guān)于建立村級廉勤委實施方案的要求，結(jié)合實際，社區(qū)制定了切實可行的實施方案，并對村級廉勤委組成結(jié)構(gòu)、候選人條件、引導(dǎo)推薦候選人、報紀(jì)委審核和黨委批準(zhǔn)、公示、村民代表差額選舉、上報備案等內(nèi)容、方法步驟、時間安排、組織分工等作出明確規(guī)定。選舉日當(dāng)天社區(qū)召集轄區(qū)32名居民代表參加選舉會議，采取差額選舉的辦法，通過無記名投票，選舉產(chǎn)生廉勤委委員張江峰、李平、王家紅（后因當(dāng)選為社居委委員，免去廉勤委委員職務(wù)，由盛升斌同志遞補），并由黨委決定張江峰同志為主任委員。三是發(fā)揮了信息員作用。如社區(qū)“兩委”及其成員主動接受監(jiān)督意識還不強，廉勤委每旬集中辦公時間不少于一天沒有堅持下來；廉勤委成員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，存在著不會監(jiān)督、不善監(jiān)督的現(xiàn)象，履行“六項監(jiān)督”職責(zé)不全面，對為民服務(wù)全程代理、干部作風(fēng)效能等方面工作監(jiān)督不力；廉勤委工作記錄不齊全、不規(guī)范，工作做了不少卻沒有記錄，不能完全反映出廉勤委實際工作情況，檔案資料不能做到歸類存放保管，等等。四、建議和意見加強組織領(lǐng)導(dǎo)。五、質(zhì)詢可以書面質(zhì)詢，也可以口頭質(zhì)詢，廉勤監(jiān)督委員會要安排好相關(guān)人員作好記錄，對書面文字資料要妥善保管；質(zhì)詢會后，應(yīng)將質(zhì)詢情況疏理后上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。（一）會前收集資料、組織人員。八、被質(zhì)詢?nèi)嘶騿挝徊淮饛?fù)或不按期答復(fù)詢問和質(zhì)詢事項的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委給予通報批評，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人對其進行誡勉談話；被詢問人或單位打擊報復(fù)或侵犯代表詢問、質(zhì)詢行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。對存在問題的不同廉勤等級的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別按下列要求進行處置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真抓好整改落實，切實加強監(jiān)督管理，啟動“三早”預(yù)警機制。三、通知村“兩委”主要干部準(zhǔn)備好書面述職述廉報告。為切實加強對農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，我鄉(xiāng)貫徹落實“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，全面突出“踐行科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)生態(tài)文明**”的工作主題，緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀念，增強科學(xué)判斷能力，提高科學(xué)規(guī)劃水平，強化科學(xué)管理措施，健全科學(xué)創(chuàng)新機制”這條主線，繼續(xù)堅持“生態(tài)優(yōu)先、資源為本、產(chǎn)業(yè)帶動、統(tǒng)籌發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進區(qū)位提升、產(chǎn)業(yè)調(diào)優(yōu)、農(nóng)民增收和民生改善，全面建設(shè)生態(tài)文明新街，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，較好地完成了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動各階段工作任務(wù)，取得了較好的成效。同時，著力對照活動要求、對照組織要求、對照群眾要求，扎實開展“五個比較”，形成一種比學(xué)趕超、銳意進取的良好氛圍。是否樹立一切從實際出發(fā)的思想，將上級要求與自身實際結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作。同時，全面實行“三定”，即對于未完成的工作確定完成目標(biāo)、完成時間、具體責(zé)任人，全面開展查漏補缺，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。五是做到與轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)相結(jié)合。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保深入推進，促進了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的健康順利開展。其次是召開了專題組織生活會。三是解決工作作風(fēng)問題。三、主要成效（一）堅定了發(fā)展信心通過開展農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，廣大黨員干部進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，堅定了應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的信心，形成了科學(xué)發(fā)展共識。領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標(biāo)是真正把科學(xué)發(fā)展的各項要求全面落到實處的關(guān)鍵所在。（四）推進了民生工程一是豐富群眾文化生活。三是健全厲行節(jié)