【正文】 提能、治腐促廉，成立督查組，巡回督促檢查，推動各項工作落實，形成聚精會神抓工作，奮發(fā)有為干事業(yè)的生動局面。（作者單位：湖北省黃岡市質(zhì)監(jiān)局稽查分局）黨建工作亮點紛呈［ 作者：陳和柱 周漢梅轉(zhuǎn)貼自：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：4342更新時間：2012217文章錄入： ］2012年，冷水鎮(zhèn)黨委嚴格按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，以升級晉檔和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以“科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”為目標，突出“六抓”舉措，激發(fā)黨建工作新活力，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。完善機制，確保民生黨建的最終效果。我們局將黨建工作與執(zhí)法打假工作有機結(jié)合，始終把黨建的落腳點放在改善民生和保障民生上。這項活動的啟動開創(chuàng)了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)乃至全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的先河，志愿者全部為黨員，每年“”、“質(zhì)量月”前往該社區(qū)開展“結(jié)對共建、共駐共建”活動，得到社區(qū)居民一致好評。在強化素質(zhì)、真抓實干上抓黨建。我們認為，黨建工作就是要圍繞質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展為主線，讓廣大黨員干部起到勇于和善于擔負起推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高服務經(jīng)濟、打假維權(quán)的能力和水平。四、重公開,強監(jiān)察，推進黨風廉政建設(shè)一是強化事務公開和效能監(jiān)察。三是加強組織建設(shè)。第五篇：黨建工作特色亮點黨建工作特色亮點一、創(chuàng)特色，建亮點，挖掘黨建工作一是積極開展“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動。切實履行機關(guān)黨組織的監(jiān)督職能。加強作風建設(shè)監(jiān)督，切實解決實際問題。繼續(xù)開展“三大員”活動，真正為企業(yè)的發(fā)展提供良好的服務，為安全生產(chǎn)工作排憂解難。（七）、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力夯實機關(guān)組織工作基礎(chǔ)：深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。（六）、深化學習教育，切實增強黨員干部政治素質(zhì)：加強政治理論學習。檔案管理標準化。推進黨務公開制度，建立了黨費管理信息系統(tǒng)，做好黨員發(fā)展工作，開展“七一”紅色短信息征集活動。四是最終實現(xiàn)黨建特色鮮明。各支部根據(jù)實際情況，將有較強的政治思想素質(zhì)，較高的專業(yè)素養(yǎng)，較好的整體素質(zhì)的人員組成支委，有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞公司黨委的中心工作來開展。局黨支部根據(jù)“居所就近，互學互幫”的原則，為每位離退休黨員配備1名年富力強的黨員，負責即時將黨的各項方針政策以及財政改革最新動態(tài)報知離退休黨員，為年老體弱、行動不便的黨員“送學上門”。第四篇：黨建工作亮點1黨建工作亮點（一）、工作創(chuàng)新：一是創(chuàng)新工作機制。對重點、重大、招商引資項目開通綠色通道，推出“聯(lián)審會辦”、“聯(lián)合現(xiàn)場踏勘”、“聯(lián)合審圖”、“聯(lián)合竣工驗收”、“聯(lián)合年審”五聯(lián)合機制，確保企業(yè)親身體驗到“一站式”審批、“一條龍”服務。二是提升機關(guān)整體形象。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，完善監(jiān)督機制，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，將權(quán)力關(guān)在籠子里。黨務實行隨時公開，及時在公開欄公布支部重大決策和宣傳黨的政策方針，對支部工作實行輿論監(jiān)督，完善“一事一議”制度，深入推行村干部述職述廉和民主評議工作二、存在的不足一是對新的理論和政策的學習不夠。村兩委班子成員始終堅持參加理論學習，以提高班子成員政治理論素質(zhì)。值得一提的是在市里“溫暖房企”的“十二條政策”出臺后，及時會同市房協(xié)制定了“政企聯(lián)動溫暖株洲，雙十二購房感恩優(yōu)惠大活動”實施方案，立馬組織了“五個統(tǒng)一”的三大活動和主題為“謀變通過推行“領(lǐng)導干部帶頭學、堅持制度集中學、主題黨日普遍學、分層培訓重點學、微信平臺推送學的“五學”模式，進一步筑牢黨員干部思想基礎(chǔ)。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作模式，創(chuàng)建“微信黨支部”、開設(shè)手機“微學堂”，把“五化”建設(shè)和黨建活動紀實推送到“紅星云”網(wǎng)上黨支部。自第二批主題教育開展以后，要求每個黨員每天在“學習強國”學習的平臺上的積分不少于 41 分，把每周五定為專題學習日作為硬任務，指定專人組織學習，確保學習“時間、內(nèi)容、人員、效果”四落實。黨建工作亮點2019 年是我們住建系統(tǒng)“三合一”機構(gòu)改革的開局之年。（二）堅持以品牌“創(chuàng)亮”推動黨建工作“特色化”。三、延伸黨建工作觸角，發(fā)揮黨員表率作用以推動黨組織建設(shè)、激發(fā)黨員發(fā)揮作用的熱情、方便群眾對黨員進行監(jiān)督為目標，我們以“溝通、互助、溫馨、和諧”為主題，做好轄區(qū)黨建延伸工作。一、依托社區(qū)網(wǎng)格管理，構(gòu)筑街區(qū)黨建網(wǎng)絡為促進黨建工作上水平，吸納更多的人參與黨建工作，我們在原有社區(qū)網(wǎng)格管理基礎(chǔ)上，將轄區(qū)劃分為5個區(qū)域、38個大網(wǎng)格、209個子網(wǎng)格，構(gòu)筑了大成街道社區(qū)黨建工作網(wǎng)格體系，結(jié)合黨員特長先后建立了家電維修、醫(yī)療服務、法律咨詢、家政服務、環(huán)境保護、思想教育、文體宣傳、安全法規(guī)等47支黨員義工隊伍，形成涵蓋機關(guān)干部、社區(qū)黨員、在職黨員、駐街單位志愿者、轄區(qū)居民骨干的五級黨建服務網(wǎng)絡。四、完善黨員“雙管”機制，強化黨員服務意識為規(guī)范在職黨員八小時以外參與社區(qū)建設(shè)工作行為，我們進一步完善了在職黨員“雙向聯(lián)系、雙向管理”制度，充分發(fā)揮在職黨員的專業(yè)知識、人脈關(guān)系，開展了“五服務”活動，即服務經(jīng)濟發(fā)展、服務城市管理、服務轄區(qū)穩(wěn)定、服務民生改善、服務宣傳教育。（三）打造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的特色示范區(qū)。領(lǐng)導班子成員人人講黨課、個個開展黨員談心談話活動，每逢重大節(jié)日、重大活動組織全體黨員佩戴黨徽，面對黨旗重溫入黨誓詞，進行莊嚴宣誓，增強黨員的黨性意識。黨支部把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務工作緊密結(jié)合，一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在原房產(chǎn)局機關(guān)黨委制定下發(fā)《黨員積分制管理實施辦法(試行)》后，堅持按月申報積分已成為黨員們的自覺行動。針對黨建工作推進力度不夠，創(chuàng)新方式不夠等四方面的主要問題，推出了 12 條整改措施，明確了整改時限和責任科室。引導 6 家非公有制房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)黨支部，落實“三會一課”、開展支部“五化”建設(shè)和第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育?；I資 20 余萬元改造了村黨群服務站，改造后分別設(shè)有村三委辦公室、群眾糾紛調(diào)解室、治安防控室、會議室、黨員活動室、計劃生育服務室、遠程教育服務點、農(nóng)家書屋等功能室。四是村集體經(jīng)濟收入單一，且收入不高，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。一是豐富學習教育形式。三是提升黨員整體服務水平。四是建設(shè)廉潔服務環(huán)境。堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，以開展“黨員雙帶”、“黨員進萬家”結(jié)對幫扶和“黨員先鋒崗”等活動為載體，探索建設(shè)基層組織和廣大黨員服務經(jīng)濟社會發(fā)展的新機制，著力建設(shè)一支帶頭致富、帶民致富的黨員隊伍。組織黨員干部與“責任到人、落實到戶”掛點村貧困戶對子見面，開展思想上扶志、生活上扶困活動，進村入戶了解他們生產(chǎn)生活情況，為他們脫貧致富出謀劃策。黨支部從改善和完善支部黨員活動室入手，統(tǒng)一制作配發(fā)了上墻的“黨支部簡介及支部機構(gòu)圖”、“黨員權(quán)利與義務”等，增強了黨員的歸屬感、光榮感，調(diào)動了工作的積極性、主動性。黨委積極發(fā)揮黨?！叭齻€基地”的作用，通過支部項目化運作方式，每月組織一次觀摩活動，各黨員結(jié)合實際開展豐富多彩的自選活動，這些活動的開展既加強了相互交流學習，也對公司標準化黨支部活動起到推波助瀾的作用。共青團建立了數(shù)據(jù)信息采集系統(tǒng)，繼續(xù)開展“雙學雙過硬、青年志愿者、青年安全崗”等特色活動。統(tǒng)一辦公設(shè)施、物品擺放，制定機關(guān)工作人員辦公室上班時間有關(guān)規(guī)定，明確工作人員衣著有關(guān)要求。通過健全學習制度，每個黨員都做到“每月參加一次黨員學習會、每月讀一本好書、每季聽一場黨課或?qū)ｎ}報告、每年撰寫一篇學習心得體會、每年接受一次技能培訓”。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》。尊重黨員主體地位，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，不斷增強黨員對黨組織的歸屬感。加強教育，筑牢思想防線。積極推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)。緊密結(jié)合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設(shè)為重點，大力提高領(lǐng)導班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新 一是研究制定《中儲糧江西分公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)自查。黨建“龍頭”被舞活，發(fā)展就有了活力。黨支部一班人帶領(lǐng)全局干部職工以隊伍建設(shè)、工作體制和機制建設(shè)、服務平臺載體建設(shè)為載體的“三大建設(shè)”來指導和引領(lǐng)該局執(zhí)法打假工作，著力打造“有思想、有作為、有貢獻”的一流團隊。通過充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)組織有力、黨員有為、群眾受益的目標，達到相互學習，取長補短，先進帶后進，后進促先進的目的。為了樹立正確的黨建理念，我們在抓好執(zhí)法打假工作的同時，特別注重加強黨員的理論學習。按照?；尽⒍ɑ鶖?shù)、量考核、促發(fā)展的原則，今年初對內(nèi)部崗位業(yè)績開展全方位的績效考評。充分發(fā)揮黨委中心學習組，采取舉辦專題學習班的形式，不斷提高領(lǐng)導班子執(zhí)政能力，堅持“黨組織書記上黨課”制度，著力建設(shè)學習型黨組織和學習型班子，充分發(fā)揮黨員遠程教育作用，提高站點管理的業(yè)務水平，向各站點派駐一名遠程教育理論輔導員，全面加強黨員隊伍的學習培訓，全面提高黨員隊伍綜合素質(zhì)。對村級黨組織實行科學規(guī)劃，分類指導，結(jié)對幫扶，落實目標，夯實任務，力爭實現(xiàn)二類村級黨組織14個，鞏固三類村2個，徹底消滅四類村級黨組織。即著力培養(yǎng)6名優(yōu)秀黨支部書記、著力培養(yǎng)6個先進黨支部、著力培養(yǎng)60名服務承諾標兵。公司領(lǐng)導帶頭向?qū)＜覍W、向教授學、在網(wǎng)上學、著力構(gòu)建全方位、多層次、交互式的學習的平臺。其次是加強黨風廉政制度體系建設(shè)，重點修訂《紀檢監(jiān)察機構(gòu)崗位職責》、《效能監(jiān)察暫行辦法》、《領(lǐng)導干部任職回避制度》；出臺了《干部選拔任用監(jiān)督管理辦法（暫行）》、《招投標監(jiān)督管理流程》、《公路工程驗收監(jiān)督流程》等管理規(guī)定，廉政制度體系的有效建立，確保反腐倡廉工作有章可循，有法可依。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強宣傳陣地建設(shè)，開通公司網(wǎng)站、創(chuàng)辦《榆能化簡報》，積極籌建廣播、電視臺，全面提升公司形象，增強公司軟實力。一年來舉辦各類文化娛樂活動和體育競技活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。公司現(xiàn)有黨員295人，其中在崗黨員31人，離退休黨員189人，流動黨員75人。我們還探索成立了“創(chuàng)業(yè)黨支部”。如：在我公司租賃了九年的富湘橋梁錨具的民企老總舒忠偉，積極要求進步，2006年就向黨組織提出了入黨申請，經(jīng)過教育和培養(yǎng)，2008年6月他成為第一個在我公司發(fā)展入黨的民企老總。衡泵深圳黨支部還積極為在深圳打工的員工維護正當勞動權(quán)益。2010年創(chuàng)造產(chǎn)值近1億元，園區(qū)從業(yè)人數(shù)875人。2009年3月19日，六公司黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動全面啟動后，組織部門思想上高度重視，行動上積極跟進，認真做好學習實踐活動期間的部門日常工作，及時下發(fā)傳達上級有關(guān)學習文件精神，并利用網(wǎng)絡、傳真等辦公設(shè)備確保集團公司、公司黨委學習實踐活動重要文件在第一時間送達至基層各單位黨組織，保證了工作的時效性。公司黨委中心組成員于11月6日專題學習了黨的十七屆四中全會《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，并就如何結(jié)合企業(yè)實際，以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨建工作，進行了集中學習研討，不斷增強了領(lǐng)導班子成員的危機感、使命感和責任意識，提升了企業(yè)管理的宏觀戰(zhàn)略思維能力與水平。加強對于機關(guān)黨務工作者及基層黨組織書記的業(yè)務培訓。2009年，公司武廣項目部統(tǒng)籌兼顧、科學施工，以每日最高500米的推進速度，成功完成36公里無砟軌道施工任務；公司京滬鋪架項目部在京滬公司開展的制、架梁勞動競賽活動中以7天架梁74孔、單日最高架梁12孔的優(yōu)異成績，成為全線矚目的焦點。2009年“七一”，公司黨委推薦上報2個基層黨支部、2名黨務工作者、3名共產(chǎn)黨員參加集團公司黨委“七一”評先表彰，同時，有1個“先進基層黨委”、5個“五好黨支部”、43名“六好共產(chǎn)黨員”受到公司黨委表彰，以典型引路，學習先進、趕超先進，不斷為共同推進企業(yè)改革發(fā)展貢獻更大的力量。培訓工作有創(chuàng)新。這一舉措，既有利于公司黨委宏觀上把握黨員的分布，也有利于基層黨組織及時吸納管理新黨員，減少了“口袋”黨員、問題黨員和“三不管”黨員的數(shù)量。有80多個市直機關(guān)單位黨組織的230多名領(lǐng)導干部帶頭上黨課，推動機關(guān)黨課教學活動扎實開展。創(chuàng)先爭優(yōu)激活力市直各單位黨組織把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務的有效載體，認真貫徹中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，堅持把黨建工作擺在重要位置，定期研究機關(guān)黨的工作，為黨組織開展活動提供多方面的保障。市直各單位積極采取措施，深入推進市直單位治庸治懶專項工作，認真組織召開“轉(zhuǎn)變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”專題組織生活會，認真查找和解決單位與黨員個人存在的“庸政”、“懶政”現(xiàn)象，促進黨員干部自我對照、自我反思、自我教育，激發(fā)克服庸懶的內(nèi)動力，營造履職盡責、提高效率的良好風氣。各單位廣泛開展“黨員先鋒崗”志愿活動，組建186支黨員志愿服務隊，深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展活動。由于該校學習宣講中省市系列精神成績突出，被省市推薦為全國理論宣講先進集體。成功召開了延安精神研討會，在社會上產(chǎn)生了積極反響和有關(guān)領(lǐng)導關(guān)注。嚴格要求機關(guān)全體黨員和參加干部培訓黨員認真遵守中央《八項規(guī)定》、省委《實施意見》以及市委《十項規(guī)定》和該校《九項規(guī)定》，把積極轉(zhuǎn)變工作作風與堅持反“四風”、狠剎“五股歪風”、開展“作風建設(shè)深化年”活動緊密結(jié)合起來，發(fā)揚延安艱苦奮斗精神和白河“三苦”精神，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制各種不良傾向，永葆共產(chǎn)黨員的革命本色和黨的先進性、純潔性。截至目前，該校機關(guān)共計開展各類活動58次，其中組織中心組學習12次，開展“學習大講堂”活動20次，領(lǐng)導干部講黨課活動7次（其中市委副書記、市委黨校校長崔光華2次，市委副書記、市委黨校校長陳勇2次，常務副校長張寧3次），開展“三聯(lián)共建”活動4次，開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動20次，開展廉政文化進機關(guān)活動7次，創(chuàng)建學習型黨組織活動25次（與創(chuàng)建學習型機關(guān)活動同步開展），創(chuàng)建服務型機關(guān)活動20次，創(chuàng)建效能型機關(guān)活動16次，創(chuàng)建務實型機關(guān)活動15次，創(chuàng)建和諧型機關(guān)及各類文體