【正文】 因此，在加強對黨員干部思想教育的同時，必須重視能力建設，切實提高干部職工履職能力和廉政能力，能夠識別鑒別廉政風險并主動自覺地進行防范處置，避免出現(xiàn)因為能力不足導致的不作為、亂作為現(xiàn)象。構筑“三道防線”，一是以領導班子、中層領導干部為重點，加強職務風險防范工作。把握“三個環(huán)節(jié)”，一是通過部門自查、干部自查、同事互查、群眾幫和組織審等方式，全面查找風險點，重點圍繞部門干部人事權，行政執(zhí)法、行政審批、行政收費、財務管理，細化分析廉政風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。二是認真梳理、確定公示廉政風險點。三是以行政執(zhí)法權、行政審批、行政收費為重點，加強執(zhí)法風險防范工作。行政執(zhí)法業(yè)務是規(guī)范業(yè)務流程的有效方法，可以有效清除人為因素對執(zhí)行工作程序、落實工作制度的干擾，實現(xiàn)工作權限“系統(tǒng)控制”、業(yè)務流程“系統(tǒng)固化”、風險預警“系統(tǒng)提示”和責任追溯“系統(tǒng)監(jiān)督”。例如，在某些領域可以探索建立財權、事權和監(jiān)督權分離的模式，這樣就能形成了不同流程之間分權制衡、相互監(jiān)督的格局。這就需要紀檢部門能夠與相關的部門保持暢通的動態(tài)溝通，切實做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，使領導干部不犯或少犯錯誤，盡最大限度保護事業(yè)和干部。主要領導是黨風廉政建設第一責任人，通過明確領導責任，落實各級負責人“一崗雙責”，各級主要領導必須敢抓嚴抓，避免出現(xiàn)黨風廉政建設失之于寬、失之于軟、失之于懶、失之于散，形成黨政領導齊抓共管、紀檢部門協(xié)調(diào)推動、相關部門各負其責、黨員群眾共同參與的良好工作格局。評估風險等級。制度建設是根本。一、加強廉政風險防控必須立足三個建設領導班子作風建設是核心。項目交竣工驗收。中標單位實行公示制度，提高招投標公開、透明度，接受社會監(jiān)督。一、建立科學的廉政風險防控管理體系評價方法，探索反腐倡廉長效機制。（二）著力于提高服務水平。大廳內(nèi)設置了電子顯示屏、建立了監(jiān)督崗。（二）聘請廉政“老中醫(yī)”把好脈。現(xiàn)如今，以廉為善、以廉為樂、以廉為榮、以廉為美的觀念，正逐步扎根在管理區(qū)人的心中，推動了干部勤政，促進了社會和諧，使管理區(qū)呈現(xiàn)出風清氣正、和諧前行的良好局面。第三是黨紀條規(guī)教育常態(tài)化。具體從以下幾個方面做起：（一）唱好廉政教育交響曲。如今年該局辦公大樓維修改造，就采取明標進行公開招投標，有效的規(guī)避了廉政風險。三是編制流程對照查。依照崗位職責，對照履職要求、制度落實實際，執(zhí)法辦案實踐，分析細化存在或潛在的廉政風險和崗位風險的各種表現(xiàn)形式。二是結合業(yè)務組織學。該局的“學查防”活動得到了縣紀委的充分肯定，并被列為全縣6個試點單位之一。三是聯(lián)系崗位個人學。二是梳理權力摸底查。同時，細化流程環(huán)節(jié)，以流程中最小的獨立辦事單位作為流程環(huán)節(jié)，將所有環(huán)節(jié)都與相對的工作崗位進行“一一對應”，并與具體崗位辦事人員對應，達到履崗責任明確，風險點認識清楚，防范措施清淅明了的目的。三是廉潔執(zhí)法監(jiān)督制度。我們積極開展廉政警示教育，時刻警示每位黨員干部防微杜漸，勿使小節(jié)成大惡，常將警示鳴心頭。（三）用好廉政教育展示地。我們認真落實黨風廉政建設責任制，明確黨政班子和機關部門崗位職責和責任追究措施。管理區(qū)黨委每年組織兩次述職述廉、干部民主評議大會，對群眾有意見的基層干部，限期整改；對評議不稱職的干部進行誡勉談話。三、只有強化作風建設才能促進干群和諧習近平同志強調(diào)，要把領導干部作風建設擺在突出位置，全面加強新形勢下的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。開展廉政作風建設、樹立公仆形象活動，其實質就是推動科學發(fā)展、促進各項具體工作落實。（二）工程計量支付。（二）事中控制，以內(nèi)控管理為保障，構筑廉政風險“防護堤”。二O一一年十月三日第四篇：廉政征文(廉政風險防控體系)提高廉政風險防控體系有效性的對策措施探討當前，廣大行政機關、黨員干部面對著主體日益多樣、價值更加多元的行政對象，加之個別黨員干部放松自我要求，因此一定程度上、一定范圍內(nèi)廉政風險是存在的。因此抓廉政風險防控，必須從領導班子上入手，使班子發(fā)揮良好的正面的帶頭示范效應，一級抓一級，一級做給一級看，通過領導班子的人格魅力和行政權力相結合推動黨風廉政建設。必須依照職權法定、權責一致的原則，明確和理清部門、崗位的職權和責任，進行科學分類，制定明確明晰的職權目錄和權力運行流程圖，明確權力事項、辦理主體、依據(jù)、程序、期限、責任追究和監(jiān)督渠道等，使權力運行的每個環(huán)節(jié)相互配套、相互銜接、相互制約。根據(jù)單位的特點，依據(jù)風險點的數(shù)量、群眾關注度、權力運行的重要性、后果的嚴重性、權力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生幾率等因素，分等級評定廉政風險，針對不同等級的廉政風險采取相應的管理措施。因此，應當加強對于職工的廉政教育，促使他們有形無形之中的自覺廉政勤政的意識。廉政領域一旦發(fā)生問題，必然會對事業(yè)和干部隊伍造成影響。在監(jiān)督方面，在充分發(fā)揮紀檢部門作用之外，還要注意發(fā)揮職工、相對人、社會的監(jiān)督作用，拓展群眾參與監(jiān)督的渠道，整合資源，形成監(jiān)督合力。要強化外部監(jiān)督，扎實推進黨務公開、政務公開，使權力公開透明運行。制定下發(fā)了《巴彥淖爾市工商行政管理系統(tǒng)廉政風險點防范管理工作實施方案的通知》，并事前通過發(fā)放《民意調(diào)查表》等形式，廣泛聽取系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工對“開展廉政風險防范管理工作”的意見和建議，搞好調(diào)查摸底工作，為制定、實施《廉政風險防范管理實施方案》奠定良好基礎。