【正文】 會(huì)。此外，針對中介結(jié)構(gòu)，政府和社會(huì)也需要執(zhí)行監(jiān)管職能，防止中介結(jié)構(gòu)為了自己的私利放松對會(huì)計(jì)企業(yè)的監(jiān)督力度，甚至有的時(shí)候不正常進(jìn)行監(jiān)督，導(dǎo)致最后出現(xiàn)不可挽回的事故。在加大會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施的力度的同時(shí)，還要強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識，對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)改正，避免出現(xiàn)更大的漏洞。要對會(huì)計(jì)憑證的格式進(jìn)行規(guī)范，不能每個(gè)人都使用不一樣的會(huì)計(jì)憑證，這樣工作效率太低，也容易出現(xiàn)問題。二、加強(qiáng)和改進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施受宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀以及企業(yè)自身的限制，我國的中小企業(yè)還存在很多的會(huì)計(jì)核算管理問題。還有第三套會(huì)計(jì)報(bào)表是為了給銀行和一些擔(dān)保機(jī)構(gòu)看的，反應(yīng)了企業(yè)盈利的信息，為的就是讓這些機(jī)構(gòu)對企業(yè)有信息從而獲得信用擔(dān)保。(3)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員不符合會(huì)計(jì)規(guī)范在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置上存在著許多問題，有的企業(yè)甚至不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的即使設(shè)置也層次不清分工不明。其次，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)比較緩慢，直接導(dǎo)致資金的回收困難。監(jiān)督。(1)加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的制度建設(shè)。部分民營企業(yè)管理者也已認(rèn)識到這些問題,但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度。還有相當(dāng)一部分民營企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬,不按規(guī)定使用會(huì)計(jì)科目,張冠李戴,無視會(huì)計(jì)核算的一般原則,待攤費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提。民營企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離往往不那么明顯,尤其是在有些小民營企業(yè)中,投資者就是經(jīng)營者,企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況,企業(yè)的財(cái)產(chǎn)就像銀行的“活期存款”一樣,可以自由存取,不受任何限制,給會(huì)計(jì)核算工作帶來不少困難。企業(yè)只好不作此賬,或相互之間調(diào)劑票據(jù)。會(huì)計(jì)的基本職能之一就是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確,保證會(huì)計(jì)行為的合理合規(guī)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也很多,會(huì)計(jì)無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重,會(huì)計(jì)主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。1976年至1999年,從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出的億勞動(dòng)力大多數(shù)在中小企業(yè)就業(yè)。多發(fā)生在上級主管部門攤派的費(fèi)用支出。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì)上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國目前有中小企業(yè)已超過800萬家，占我國企業(yè)總數(shù)的99%以上，其工業(yè)產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅和出口總額分別占全國的60%、40%和60%左右，并提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)。在會(huì)計(jì)核算方面，待攤費(fèi)用預(yù)提費(fèi)用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì)計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會(huì)計(jì)方法與復(fù)雜的會(huì)計(jì)技術(shù)無法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。在會(huì)計(jì)人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘“高手”作兼職會(huì)計(jì)，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員等，一般定期來做帳。會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進(jìn)行。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督要求會(huì)計(jì)人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活去進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是中小企業(yè)的管理者常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事。(四)制度缺失 中小企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。隨著我國加入世界貿(mào)易組織，中小企業(yè)必須在同等條件下與外來企業(yè)競爭。建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度，尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營管理混亂，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。中小企業(yè)將面臨更為激烈的市場競爭。中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬,以票代帳,或者設(shè)賬,但賬目混亂。(三)用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大,或者難以獲得原始憑證的獲取要付出成本,是因?yàn)槠髽I(yè)在購買商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格,若要發(fā)票,要加價(jià),價(jià)格較高。部分中小企業(yè)管理者也認(rèn)識到這些問題,但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無法建立健全這些制度,尤其是內(nèi)控制度的不健全給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響,這種狀況既損害了企業(yè)自身的根本利益,如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營管理混亂,也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重?；诔杀究紤],在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上,有的民營企業(yè)干脆不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),有的即使設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),一般也是層次不清、分工不太明確,而且設(shè)施簡陋,缺乏一些必要的硬件設(shè)備,辦公條件差。采用倒軋賬方式記賬等等時(shí)有發(fā)生。由于隨意存放,會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表丟失、毀損情況屢屢發(fā)生。第四篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題探討中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題探討摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中占據(jù)了一個(gè)非常重要的地位，成為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量之一，對其他的一些企業(yè)的發(fā)展也起到了促進(jìn)作用。中小企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步給其帶了機(jī)遇，但是由于自身問題比較多，從一定程度上限制了發(fā)展，所以中小企業(yè)想要突破瓶頸繼續(xù)前進(jìn)就需要加強(qiáng)對企業(yè)的核算管理，只有這樣才可以爭得一席之地。很多企業(yè)不能很好的控制存貨，在月末的時(shí)候存貨占用的資金甚至超過營業(yè)額的兩倍以上，這樣就會(huì)造成資金呆滯，周轉(zhuǎn)不靈。同時(shí)會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定以及規(guī)范考核的問題也非常多，無證上崗現(xiàn)象非常嚴(yán)重，會(huì)計(jì)人員甚至沒有進(jìn)行后續(xù)教育培養(yǎng)。雖然當(dāng)時(shí)得到了好處但是對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展是非常不利的。首先，建立健全組織機(jī)構(gòu)。最后，會(huì)計(jì)賬簿的控制和監(jiān)督要嚴(yán)格進(jìn)行。國家頒布實(shí)施的《中小企業(yè)促進(jìn)法》，為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展提供了相應(yīng)的資金、政策等方面的支持，也提出了一些措施來鼓勵(lì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開拓市場和社會(huì)服務(wù)等，這些政策措施的實(shí)施對于中小企業(yè)的發(fā)展而言意義重大，既解決了中小企業(yè)當(dāng)面面臨的資金、技術(shù)以及經(jīng)營管理問題，也改善了中小企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境，極大地促進(jìn)了中小企業(yè)的發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升。只有這樣中小企業(yè)才可以更好的發(fā)展，中國經(jīng)濟(jì)的未來和發(fā)展離不開中小企業(yè)的發(fā)展，中小企業(yè)得以健康高效的發(fā)展也正是我國制度良好的一個(gè)體現(xiàn)。隨著我國加入世界貿(mào)易組織，中小企業(yè)必須在同等條件下與外來企業(yè)競爭。建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。使用會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行?；蛘唠m有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與會(huì)計(jì)人員任用不符合會(huì)計(jì)規(guī)范要求。人為操縱利潤。(1)加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的制度建設(shè)。但是，我們應(yīng)該清楚地看到，民營企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面存在著一些不可忽視的問題，有些還相當(dāng)嚴(yán)重，應(yīng)引起我們足夠的重視。建賬不規(guī)范或不依法建賬，會(huì)計(jì)核算有違規(guī)操作現(xiàn)象。二、對策盡快建立與民營企業(yè)相適應(yīng)的會(huì)