【正文】 中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強精神文明建設(shè)若干重大問題的決議》，《集團公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)水平，促進江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。四、考核的基本步驟和方法（一）考核前的準(zhǔn)備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學(xué)習(xí)、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核細則和考核標(biāo)準(zhǔn)。（10分）搞好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作，認真查處違法違紀(jì)案件。（3分）帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風(fēng)。二、考核的內(nèi)容及分值對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與局工作目標(biāo)考核同步進行，并且實行百分制計分。（社區(qū)）、單位上報的書面材料和報表要實事求是，內(nèi)容具體，文字簡潔，于2009年12月10日前報送鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(鎮(zhèn)紀(jì)委黨風(fēng)廉政室，電話)。全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下開展。經(jīng)組織核實后，對民主測評中領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)滿意和基本滿意率在60%以下的，要對主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。：各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、單位全體黨員、全體職工干部、部分退休老同志、縣鎮(zhèn)黨代表、人大代表。采取聽村（社區(qū)）、單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，查閱有關(guān)資料，召開相關(guān)人員參加的座談會，開展民主測評等方式進行量化評分。聯(lián)系社區(qū)、村干部要充分履行職責(zé)，認真督促所在社區(qū)、村認真貫徹落實廉政建設(shè)各項規(guī)定，既要起到指導(dǎo)工作，又要發(fā)揮橋梁作用。二、責(zé)任內(nèi)容社區(qū)、村干部廉潔自律情況；廉政教育和廉政文化進社區(qū)、進農(nóng)村情況；社區(qū)、村干部民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度執(zhí)行情況；村級工程建設(shè)、村級財務(wù)、村集體資產(chǎn)發(fā)包等重要事項管理情況；遵守黨章、法律、法規(guī)情況。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強和完善基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成齊抓共管，層層抓落實的良好局面。五、組織領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)、村兩委在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實中負總責(zé)，書記、主任要親自抓，班子成員分工協(xié)作，各負其責(zé)，村民監(jiān)督小組要認真做好組織協(xié)調(diào)工作，確保責(zé)任制落實到位。三、考核的方式采用平時工作情況考核與年終考核相結(jié)合，定量與定性相結(jié)合的綜合考評方式進行考核。參加測評范圍：(社區(qū))：由村（社區(qū)）“兩委”人員、村（社區(qū)）級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村民理財小組成員、全體黨員、縣鎮(zhèn)黨代表、鎮(zhèn)人大代表部分退休老同志、村民代表。（三）對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核，與實施各項管理制度、民主評議干部、干部考核相結(jié)合，納入全年目標(biāo)綜合考核一并獎懲，并分別作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部評先、獎懲、考察、選拔的重要依據(jù)。五、考核要求（一）考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。報表為2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況考核自查表（附件一）；2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測評匯總表（附件二）。同時接受領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督。（3分）按規(guī)定如實填報個人收入申報、重大事項報告、廉政檔案、禮品登記上交等事項。（4分）（4）認真貫徹落實中央關(guān)于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，嚴(yán)禁到中央禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開會，嚴(yán)格財務(wù)管理和公費出國境管理，嚴(yán)格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。各中層領(lǐng)導(dǎo)干部在管理范圍內(nèi)對管理對象應(yīng)追究責(zé)任而不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。本實施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行，實施中的有關(guān)具體問題，由辦公室負責(zé)解釋。第三章 考核的內(nèi)容第六條 考核的具體內(nèi)容。對群眾反映強烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，認真對待，妥善解決。江南公司黨委在集團公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)抓好本公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。第十條 江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進行。得分在95分及以上為“優(yōu)秀”；得分在85分及以上，95分以下的為“良好”； 得分在75分及以上，85分以下的為“合格”；得分在65分及以上，70分以下的為“基本合格”；得分在65分以下的為“不合格”。提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為的人的，酌情給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過、降級、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍，行政留用察看、開除處分。第八章 附 則第十七條 公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制及其他有關(guān)配套制度。年終自查總結(jié)必須于12月15日前報送鄉(xiāng)紀(jì)委。加強反腐倡廉宣傳教育工作，把反腐倡廉宣傳教育培訓(xùn)計劃；深入開展理想信念、黨章和法紀(jì)法規(guī)，社會主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、先進典型示范和警示教育活動，全年至少開展四次；結(jié)合實際，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動，推進廉政文化建設(shè)。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通；建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并落實好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、公用事業(yè)單位辦事公開、村務(wù)公開工作。（5分）