【正文】 定的保密規(guī)章、制度、文件等，履行保密職責(zé)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：乙方按手?。汉炞秩掌冢耗暝氯蘸炞秩掌冢耗暝氯盏谖迤汗颈Ｃ軈f(xié)議公司保密協(xié)議一、總 則為保守公司秘密維護(hù)公司權(quán)益特制定本制度公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益依照特定程序確定在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)公司保密工作實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針對(duì)保守保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)措施等方面成績(jī)顯著的部門或者職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)二、保密范圍和密級(jí)確定公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營方向經(jīng)營規(guī)劃經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策(三)公司內(nèi)部掌握的合同協(xié)議意向書及可行性報(bào)告主要會(huì)議記錄(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)表(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息(六)公司職員人事檔案工資性勞務(wù)性收入及資料(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)一般性決定決議通告通知行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍公司秘密的密級(jí)分為絕密機(jī)密秘密三級(jí)絕密是最重要的公司秘密泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害機(jī)密是重要的公司秘密泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭到嚴(yán)重的損害秘密是一般的公司秘密泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害公司秘級(jí)的確定(一)公司經(jīng)營發(fā)展中直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級(jí)(二)公司的規(guī)劃財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料重要會(huì)議記錄公司經(jīng)營情況為機(jī)密級(jí)(三)公司人事檔案合同協(xié)議職員工資性收入尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息為秘密級(jí)屬于公司秘密的文件資料應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)并確定保密期限保密期限屆滿自行解密三、保密措施屬于公司秘密的文件資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀由行政部安排專人負(fù)責(zé)對(duì)于密級(jí)的文件資料和其他物品必須采取以下保密措施(一)非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得復(fù)制和摘抄(二)收發(fā)傳遞和外出攜帶由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施(三)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制生產(chǎn)運(yùn)輸使用保存維修和銷毀由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行并采用相應(yīng)的保密措施在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)主辦部門應(yīng)采取下列保密措施1)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所2)根據(jù)工作需要限定參加會(huì)議人員的范圍對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件4)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛懿粶?zhǔn)通過其他方式 傳遞公司秘密公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室接到報(bào)告應(yīng)立即作出處理四、責(zé)任與處罰出現(xiàn)下列情況之一者給予警告并扣發(fā)工資10 元以上500 元以下1)泄露公司秘密尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的2)違反本制度第十條第十二條第十三條第十四條第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的 3)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的出現(xiàn)下列情況之一的予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失故意或過失泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的違反本保密制度規(guī)定為他人竊取刺探收買或違章提供公司秘密的利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。三、協(xié)議期限四、違約責(zé)任 萬元罰款院提出上訴甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人簽名 簽名 一九 年 月 日