【摘要】XXXX有限公司出入公司管理規(guī)定為確保公司財(cái)物安全,使出入公司人員、車輛、物品管理有序,維護(hù)公司利益,特制定本規(guī)定。人員出入管理方面一、公司員工1、員工出入公司應(yīng)佩掛胸卡,對(duì)未按規(guī)定佩掛胸卡者門衛(wèi)有權(quán)糾正。1、員工上班時(shí)間出入公司,須在門衛(wèi)處登記,寫明所在部門、事由和出入公司時(shí)間。2、員工攜帶物品出廠
2025-01-12 01:58
【摘要】公司會(huì)議管理規(guī)定()1.目的、原則和適用范圍。1.1目的:為了保證公司戰(zhàn)略和方針政策的貫徹實(shí)施,保證公司政令的有效執(zhí)行,確保政令暢通,特制定本規(guī)定。1.2原則:精簡、經(jīng)濟(jì)、實(shí)效。1.3適用范圍:公司及所屬子公司。2.會(huì)議類型。
2025-08-28 11:05
【摘要】公司餐廳管理規(guī)定實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司餐廳管?理?規(guī)?定第一章總 則第一條為進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范公司后勤社會(huì)化改革,加強(qiáng)公司內(nèi)部餐廳管理,保障員工身體健康,維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益,為公司廣大員工提供衛(wèi)生、潔凈的就餐服務(wù),特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用公司內(nèi)部餐廳及今后為公司員工提供就餐服務(wù)的各類餐飲經(jīng)營場所。第二章餐廳管理
2025-04-18 07:37
【摘要】公司物資管理規(guī)定為科學(xué)控制辦公用品的發(fā)放,節(jié)約辦公費(fèi)用,避免無謂的浪費(fèi),公司特作如下規(guī)定:1﹑物資分類為低值易耗品、辦公用品﹑固定資產(chǎn)三類:低值易耗品:如膠水、紙張、筆﹑訂書針等(﹤100元);管制辦公用品:如訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等(﹤100元);固定資產(chǎn):如電腦﹑傳真機(jī)﹑復(fù)印機(jī)等(≧10
2025-01-21 11:45
【摘要】公司收據(jù)管理規(guī)定一﹑總則為了規(guī)范公司收到現(xiàn)金和支出現(xiàn)金的經(jīng)營管理行為,理順企業(yè)現(xiàn)金收支財(cái)務(wù)活動(dòng),加強(qiáng)公司現(xiàn)金收支的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制,制定本制度.二﹑本規(guī)定規(guī)范的現(xiàn)金收支范圍和定義現(xiàn)金的含義是指非銀行存款的手頭庫存現(xiàn)金,包括紙幣和硬幣.1.現(xiàn)金收入范圍公司現(xiàn)金收入包括以下內(nèi)容:(1)收到現(xiàn)金貨款,收取現(xiàn)金;(2)
2025-01-21 08:51
【摘要】工作文件文件編號(hào):XZ-21版本:B改次:0公文管理規(guī)定頁碼第1頁共6頁為了規(guī)范公司的公文體系,保證公司內(nèi)部信息之傳遞順暢及各項(xiàng)指令之執(zhí)行,特制訂本規(guī)定。本公司常用的公文種類包括:報(bào)告、請示、決定或決議、命令、通報(bào)、通知、總結(jié)、計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要、函、專用文件等;:向上級(jí)報(bào)告工作、反映情況和問題的陳述性文件。答復(fù)上級(jí)公司(或部
2025-04-07 20:17
【摘要】1xxx公司計(jì)算機(jī)管理規(guī)定一、總則(一)為加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)管理,保證公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,提高計(jì)算機(jī)的應(yīng)用水平和使用效率,最大限度地利用現(xiàn)有計(jì)算機(jī)資源,更好地為公司業(yè)務(wù)及技術(shù)發(fā)展服務(wù),結(jié)合本公司目前計(jì)算機(jī)應(yīng)用的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。(二)本公司計(jì)算機(jī)管理主要是指因業(yè)務(wù)辦公需要,公司為員工配置的計(jì)算機(jī)設(shè)備以及與之相關(guān)
2025-08-29 15:17
【摘要】陜西金宗集團(tuán)行政運(yùn)營中心1/3公司票務(wù)管理規(guī)定一、目的健全行政管理范疇,提升行政服務(wù)質(zhì)量。二、范圍適用適用于公司所有因公需訂購車票(火車票、飛機(jī)票)的
2025-08-29 15:16
【摘要】XXXX有限公司薪酬管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)《XXXXXX公司薪酬指導(dǎo)意見(試行)》和XXXXX有限公司(以下簡稱“公司”)的發(fā)展戰(zhàn)略,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條薪酬管理原則公司的薪酬管理貫徹“按勞分配”和“效率優(yōu)先、兼顧公平”的基本原則,在薪酬分配管理中綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工所在崗位在公司的相對(duì)價(jià)
2025-04-07 20:27