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黨員干部讀書心得:激蕩三十年讀后感[最終定稿](更新版)

2024-11-15 12:33上一頁面

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【正文】 的人心潮澎湃的三十年故事,中間最能打動人的地方是展示了中國經(jīng)濟改革過程中具有典型性個體的成功、失敗以及許多難以言盡的委屈、痛苦。細細琢磨著1978—2008年中每一個充斥著“原罪”的商業(yè)故事,不知不覺的被時代氣息深深地感染與震撼?!比甑闹袊髽I(yè)史,在歷史的長河只能算是很短的一段,但由于處在改革開放這個時代背景中,卻顯得尤為不平凡。因此,我們喜愛《激蕩三十年》,卻不能過于迷戀它。這也是我讀完此書后最大的遺憾:中國的市場機制仍不夠完善,我們的政府、企業(yè)和個人在解決這個問題上任重道遠。責任和道德感的缺失是中國企業(yè)面臨的一個重大問題。在這跌宕起伏的三十年里,很多企業(yè)和企業(yè)家因為把握政治脈搏能力的不同而得到了完全不同的命運。而后一本書的文體可能對吳的影響更大,無論是編年體裁還是“企業(yè)人物史”單元,更像是對曼切斯特致敬。他在這套書里并沒有打官腔、唱高調(diào),而是以一個親歷者和記史官角度,以思考者和知識分子的情懷,對事件和人物盡量如實記敘,娓娓道來,字里行間讓我們既能看到重大事件原貌,又能感受到他對人物前途、民族命運的殷切關(guān)心。如果這么講,曾經(jīng)波瀾不驚的生活倒勉強可以算是有秩序有理性有韌勁的了。反觀我們自己,從蹣跚學步對人生作出第一次嘗試那刻起,不也是踏上一條無可回頭的成長之路嗎,注定要不斷地接受考驗、不斷地走岔走彎,并為此不斷地調(diào)整自我、不斷地明確目標。相比國營企業(yè)出身正統(tǒng)以及外資企業(yè)實力強大,民營企業(yè)家們除了敏銳的嗅覺和頑強的斗志之外真的拿不出什么與對手抗衡?!都な幦辍访枥L的是中國的企業(yè)家們在19782008這三十年中的奮斗歷史,其實它也是一部中國崛起的歷史,書中記錄著改革開放這三十年來,數(shù)百位企業(yè)家的成長經(jīng)歷,無論今日他們或成為福布斯富豪,或成為階下囚,或又成為人海中的一個普通人,記錄著像王石、劉永好、任正非、柳傳志、史玉柱等這一代人的發(fā)家史和奮斗史以及像丁磊、陳天橋、馬云、江南春、求伯君這一代在中國IT界叱咤風云的精英人物,描繪出年廣九、孫大午、褚時健、牟其中、唐萬新、禹作敏、張國這些商業(yè)能人的命運沉浮,《激蕩三十年》通過一個個企業(yè)家的成功或者失敗,勾繪出一幅中國經(jīng)濟三十年來的改革發(fā)展進程。他的巨人倒了,他腦白金被批為十大惡俗廣告之首,但他的征途又上路了。這個悲情的南方漢子失敗后仰天含淚不發(fā)一語的照片很長時間里縈繞在我的腦海。即便他的文字里總是有文人所不屑的世俗情懷,但顯然吳曉波的理想是度人而不是度己。這是從骨子里流淌著中國人不屈躁動血液的三十年。三十年前,這樣的名字幾乎意味著囚徒和牢獄。我很是欣賞他這樣的寫法,把每一件看似偶發(fā)的歷史事件娓娓道來,讓我們能切實感受到改革的大潮是怎樣一步步地改變著我們的周遭,中國的企業(yè)又是如何從破舊走向成功。跳開這些英雄式的第一代企業(yè)家們,我們國家的領(lǐng)導人也在這場翻天覆地的變革中起著無比重要的作用。吳曉波很聰明,他采用了和《史記》一樣的編年體形式來書寫這段不可替代,也不可能再次重復的歷史。三十年急流已趟過。因此,如何發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)企業(yè)家成長,使他們在追逐利潤最大化的同時背負上對國家、對民族、對人性的責任感,使追逐財富、創(chuàng)造財富成為一種快樂、一種成就而不是萬惡之源,也是一個需要正確看待和引導的問題。于是,不絕于耳的就是它們各自對對方缺陷的批駁。這是值得深思并需要急切加以改變的問題,只有這個問題解決得好,才能說是跟上時代的步伐,才能有助于解放生產(chǎn)力而不是束縛了發(fā)展的活力。年代并不久遠,那些曾經(jīng)在報紙上、媒體上吸引了全國經(jīng)濟界、企業(yè)界、政界、市場和民間的大事件、大人物、大品牌,那些耳熟能詳?shù)娜嗣⒌孛?、產(chǎn)品名,如繁花般在眼前閃現(xiàn),如群星般璀燦閃耀。在新的階段,我們還將述寫新的歷史。第四,核心技術(shù)始終是中國制造的軟肋。說白了,是利益之爭,是市場份額之爭。其次,三十年間市場主體的力量變換與博弈,是文中最為精彩的演繹。在歷史的機遇面前,有人窺見先機,一躍而起抓住了機遇,獲得了飛躍的發(fā)展和急速的膨脹;有人隨改革的進程,在不斷廓清思路的拉鋸中起起伏伏;亦有人始終站在政策的前端,撈取著轉(zhuǎn)型時期中國經(jīng)濟的厚利;還有更多的人,他們以自己的勤勉、奮斗在這個英雄的年代,大寫英雄的歷史。第一篇:黨員干部讀書心得:《激蕩三十年》讀后感《激蕩三十年》讀后感三十年風起云涌撲面而來,八千路英雄豪杰絕塵而去。年代并不久遠,那些曾經(jīng)在報紙上、媒體上吸引了全國經(jīng)濟界、企業(yè)界、政界、市場和民間的大事件、大人物、大品牌,那些耳熟能詳?shù)娜嗣?、地名、產(chǎn)品名,如繁花般在眼前閃現(xiàn),如群星般璀燦閃耀。這是值得深思并需要急切加以改變的問題,只有這個問題解決得好,才能說是跟上時代的步伐,才能有助于解放生產(chǎn)力而不是束縛了發(fā)展的活力。于是,不絕于耳的就是它們各自對對方缺陷的批駁。因此,如何發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)企業(yè)家成長,使他們在追逐利潤最大化的同時背負上對國家、對民族、對人性的責任感,使追逐財富、創(chuàng)造財富成為一種快樂、一種成就而不是萬惡之源,也是一個需要正確看待和引導的問題。三十年急流已趟過。它以編年的體例,網(wǎng)羅大量的素材,以一個記者敏銳而獨特的眼光,一年年、一件件、一筆筆忠實地記錄了自1978年來每一年可堪載入史冊的大事及人物。就好像兩隊接力賽,一隊已經(jīng)跑到了第三棒,另一隊還在進行一、二棒的交接。但是,蛋糕只有一個,而他們都想多切一點。中國歷史上是個抑商的國家,然而步入全球經(jīng)濟、實現(xiàn)和平崛起、完成復興偉業(yè),無不需要優(yōu)秀的企業(yè)家去陌生的國度開疆辟土。但一項新技術(shù)的發(fā)明與創(chuàng)造,從來不是一蹴而就的事情,當中國的產(chǎn)品以其質(zhì)高品優(yōu)走向世界的時候,期望中國的技術(shù)也能在自己的產(chǎn)品中占一點份額。一個擁有13億龐大人口的大國,剛剛經(jīng)歷過一場文化浩劫,帶著已經(jīng)僵化了的計劃經(jīng)濟,如何一步步瓦解舊的體制,打開開放的大門,建立起市場經(jīng)濟,逐步向著商業(yè)社會轉(zhuǎn)軌,把壓抑已久的生產(chǎn)力完全解放出來,重現(xiàn)舊時的盛世,這段風云激蕩的偉大變革史不是那么輕易就能描繪出來的。從當年一個靠倒賣玉米獲得第一桶金的飼料中介商人到如今的“萬科”集團的董事長,房地產(chǎn)業(yè)的巨頭;張瑞敏,把當年一個虧空147萬元的集體小廠一步步發(fā)展成為營業(yè)額達上千億元國際大品牌“海爾”;柳傳志,在一間僅有20平方米的小平房里創(chuàng)建起日后將成為全球500強的“聯(lián)想” 企業(yè)集團;牟其中,從首個中國“首富”變成“首騙”而鋃鐺入獄;史玉柱,從當初的創(chuàng)業(yè)“巨人”到一夜破產(chǎn),再到靠著腦白金東山再起,變成如今的保健巨鱷、網(wǎng)游新銳??這些小人物蛻變成大人物看來近乎神話的故事,卻真真實實發(fā)生在這堪稱神奇的三十年里,而且我所列舉僅僅只是當中的一部分。對于我們這群享受著改革開放帶來的衣食無憂幸福生活的“80后”來說,這樣的書更能讓我們能從中深刻體會到我們的國家這三十年來為使她的人民過上更好生活所做出的種種努力,以及一個個“小人物”在那個跌宕起伏的時代里與貧窮和卑微的苦苦抗爭。我也從來沒有讀過這樣的“小說”,主人公多到無法一一列舉,只能冠以他們企業(yè)家的名稱。在時時因為好奇而掰開手指計算著1978-2008那三十年里每一個充斥著原始資本積累中不可避免的血腥和銅臭味道的故事時,這種震撼又遠遠超出聽故事所能得到的快感。如果說許知遠使我的青春熱情愈發(fā)熾熱,那么吳曉波卻是讓我慢慢沉靜,慢慢的學會在世俗的聲音中追尋他背后的規(guī)律。在吳曉波筆下所有的改革風云人物中,健力寶的李經(jīng)緯贏得我深深的同情。這個中國最具傳奇色彩的商業(yè)英雄在三十年的改革史中占據(jù)了很大篇幅,雖然至今我們?nèi)匀粺o法在道德和商業(yè)的雙重標準下給予其準確評價,但我們所要尊敬史玉柱的唯一理由是——他的成功,失敗,再次成功在中國企業(yè)發(fā)展史上足以成為商業(yè)世俗化、投機性的最好佐證,同樣令人驚嘆的是,沒有幾個人能像他那樣經(jīng)歷天堂和地獄般輪番煎熬而依舊在中國最繁華的金融商圈叱詫風云。第三篇:激蕩三十年讀后感姓名:李貞貞班級:113營銷一學號:20113049041讀后感最近,我看了一本書,叫《激蕩三十年》,看完后想想現(xiàn)在的大環(huán)境,突然間思緒萬千。1978年以后中國企業(yè)的發(fā)展說白了就是國營、民營、外資企業(yè)三股勢力的斗爭史,至今依然。從家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制到蘇南模式溫州模式再到可持續(xù)發(fā)展,從無條件保護國營企業(yè)到大規(guī)模推廣國退民進再到國家堅決壟斷命脈行業(yè),從開放沿海城市到建立社會主義市場經(jīng)濟體制再到成功加入世貿(mào)組織……一路走來,雖然政策設(shè)計常有反復或者模糊不清的情況,政策效果也常有不盡如人意的地方,但國家為完善體制機制的努力并沒有白費,且改革的意志無可阻擋。時間會冷卻所有的喧囂和躁動,只留下有秩序有理性有韌勁的力量,穩(wěn)穩(wěn)推動歷史前行。作者吳曉波是財經(jīng)記者出身,與書中很多人物都有過交流。在《激蕩三十年》中,那揮之不去的浪漫主義色彩和對歷史性重大事件的著重描繪正是茨威格的血脈。其間,“騰籠換鳥”,南巡講話,產(chǎn)權(quán)改革,宏觀調(diào)控等等,政治或者說政策上的變化讓人應(yīng)接不暇。企業(yè)經(jīng)營的目標是盈利,不過企業(yè)的生命來源于社會,必須要對社會和公眾負責。直到今天,這些問題仍然一再出現(xiàn):就在數(shù)天前,號稱“民間天使投資第一人”的劉曉人涉嫌非法集資被捕,他與沈太福一樣是個“包裝高手”,只不過換了個創(chuàng)投概念而已;現(xiàn)在的股票市場仍然莊家遍地,這是證券界“公開的秘密”,只不過資金量更大,手法更隱蔽;至今很多有錢人仍然畏懼上富豪榜,前首富黃光裕的鋃鐺入獄又一次驗證了“福布斯咒語”。歷史記敘還是狹隘的,作者所處年代、所掌握材料和所持觀念往往會影響記敘的真實性。是非成敗轉(zhuǎn)頭空?!都な幦辍贩路鸾o我開辟了一條時光隧道,雖然無法親歷那個年代,但是通過另一種方式觸及了離我們感覺遙遠而實際最近的中國經(jīng)濟改革史,仍舊感同身受?;蛟S它更像是一本小說。許多功成名就至今日的改革成功者,曾經(jīng)也走過荊棘路。如果他們沒有身處特殊的位置而只是一個普通的民營經(jīng)營者,取得成功完全是不現(xiàn)實的。我十分贊同這本書前言引用《唐璜》的一句話對他們的定義——“說來新鮮,我苦于沒有英雄可寫,盡管當今之世,英雄是迭出不窮,年年有,月月有,報刊上連篇累牘,而后才發(fā)現(xiàn),他算不得真英雄。由于中國特有的復雜社會情況,中國的改革的走向非常像是社會學的gartner光環(huán)曲線。不過把握政府的脈搏,跟上時代的潮流仍然是最重要的,因為在潮流、時代面前,人永遠是渺小的。30年的中國企業(yè)經(jīng)歷了大起大落、大悲大喜的激蕩歲月?!睂τ谝粋€個個體而言,過去的三十年是個人奮斗的三十年,長久被壓抑的求富欲望被激發(fā)、釋放,于是開始絞盡腦汁賺錢,一門心思想的都是賺錢。當然,這也跟中國的現(xiàn)狀、政府官員的利益等密切相關(guān),錯綜復雜的大問題。還記得小時候,在中國的邊城新疆伊犁地區(qū)的一個小城里:這兒離中國與哈薩克斯坦邊界僅40分鐘車程,路邊散落著的店鋪偶爾出現(xiàn)“商店”字樣,在當時頗為時髦。雖然遠離沿海和內(nèi)陸,但是人們突出樊籠之后爭相為生活而奮斗的狀態(tài)早已定格。結(jié)果導致前者最后遇到國家管制而鋃鐺入獄,后者卻傲立潮頭,成為時代的弄潮兒。在這個階段,很多管理科學也被實踐,很多成了日后管理科學的實踐基石,如河北石家莊第一塑料廠的廠長張興讓發(fā)明的“滿負荷工作法”等。確定改革后,發(fā)掘釋放生產(chǎn)力的本質(zhì),據(jù)此制定改革手法,在實行過程中鼓勵群眾放開手腳施展,作為管理者予以監(jiān)督和觀察,隨時站在更高的角度調(diào)整和規(guī)范,以避免不可控現(xiàn)象的發(fā)生。如我們的改革開放,有進有退,有不同聲音,但是我知道這一定是社會發(fā)展的正確選擇;又如改革開放中那些下海的人們,勇敢的褪去了在當時看來極為光鮮的外衣,勇敢的與國家一同踏進改革的洪流,都終有斬獲。導致了一批批的悲劇發(fā)生,尤以大邱莊事件為突出。清理了倒閉欠下的債款,并開創(chuàng)了保健品和網(wǎng)游行業(yè)的多個營銷先河。而讓我又時會常感到無奈的是,歷史最終將改革的失敗者遺忘,骨子里的傳統(tǒng)意識讓我們從對牟其中、儲時健們交織著復雜的情感,這種復雜映射了改革過程中法制和價值評判的矛盾、茫然。但我們完全應(yīng)該避免更多的健力寶更多的李經(jīng)緯出現(xiàn),在產(chǎn)權(quán)重置這種敏感的字眼上,政府和企業(yè)更應(yīng)該有的是遠見和共識,而不是將政府和企業(yè)在市場體制下仍舊堅持計劃年代強勢監(jiān)管,那仰天含淚的一幕實在太過悲情。是非成敗轉(zhuǎn)頭空?!都な幦辍访枥L的是中國的企業(yè)家們在19782008這三十年中的奮斗歷史,其實它也是一部中國崛起的歷史,書中記錄著改革開放這三十年來,數(shù)百位企業(yè)家的成長經(jīng)歷,無論今日他們或成為福布斯富豪,或成為階下囚,或又成為人海中的一個普通人,記錄著像王石、劉永好、任正非、柳傳志、史玉柱等這一代人的發(fā)家史和奮斗史以及像丁磊、陳天橋、馬云、江南春、求伯君這一代在中國it界叱咤風云的精英人物,描繪出年廣九、孫大午、褚時健、牟其中、唐萬新、禹作敏、張國這些商業(yè)能人的命運沉浮,《激蕩三十年》通過一個個企業(yè)家的成功或者失敗,勾繪出一幅中國經(jīng)濟三十年來的改革發(fā)展進程。撇開中國企業(yè)的具體案例,改革開放以來國家意志的變動軌跡對于個人的發(fā)展也是有所啟示的。在此我并沒有給出價值判斷的意思,每一個人都有權(quán)利選擇參與歷史的方式,每一種方式又都暗示著歷史的必然選擇,然而就像湖光千色,水波是冷的那樣,光陰百代,時間也是冷的。微觀經(jīng)濟層面最為活躍的個體,在當今世界,企業(yè)的興衰在一定意義上也就是經(jīng)濟的興衰,國家的興衰。回顧改革開放的三十年,使我明白一個道理:永遠都不要忽視蘊藏在民間的巨大的、可畏的、又令人尊敬的頑強生命力和創(chuàng)造力?!边@些企業(yè)家們就是我們最好的榜樣。和大部分中國人一樣,我向來都把“史玉柱”三個字視作黃金搭檔、腦白金的代名詞,可如今讀了書中關(guān)于他的故事,看到一個“巨人”閃耀登場、迅速覆滅、然后頑強重生的過程,看到一個民營企業(yè)家絕不言敗的傳奇人生,心里竟生出幾分敬佩。反觀我們自己,從蹣跚學步對人生作出第一次嘗試那刻起,不也是踏上一條無可回頭的成長之路嗎,注定要不斷地接受考驗、不斷地走岔走彎,并為此不斷地調(diào)整自我、不斷地明確目標。當我們不再年少青春,不再敢說“大不了從頭再來”這句話時,我們就必須學會理性思考并慎重選擇,以對人生負責任的態(tài)度,將有限的精力投到自己認定的事業(yè)中去。其實,確實不算,因為在中國改革開放以后,國內(nèi)的企業(yè)可以說是硬件上,別人100年才走完的,我們50年做完;別人在50年里完成的,我們甚至可以在10年內(nèi)趕上;但軟件上,特別是在“企業(yè)人”方面上,我們還差得遠,甚至對于鄰國印度,我們也有一些過而不急,例如在此次沉浮的年廣九、張海、顧雛軍等人物,他們沉浮于世,有過輝煌,但最終短暫的輝煌結(jié)束了他們作為企業(yè)人的權(quán)利,因為中國現(xiàn)時企業(yè)的法制、環(huán)境還有待健全,在這樣一個
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