【正文】 紀(jì)案件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正損害人民群眾合法權(quán)益的突出問題，保障廣大人民群眾的切身利益不受侵害。開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和嚴(yán)肅查處腐敗案件是落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的專門職責(zé)。強(qiáng)調(diào)紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，就是要明確職能定位，聚焦主業(yè)主責(zé)，把主要力量放到對遵紀(jì)不夠、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、違反紀(jì)律等現(xiàn)象的監(jiān)督和案件查處上來；把工作重心放在對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)和曝光上來；把主要精力用到督促落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究上來；把預(yù)防重點(diǎn)放在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育上來，逐步鏟除腐敗滋生的土壤和溫床，使領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐、不能腐、不敢腐。“兩個(gè)責(zé)任”的提出，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出的新理念、新思路和新舉措。這對員工來講，是互惠互利的好事情，是我們的共同愿望。追求勞動(dòng)關(guān)系和諧，實(shí)現(xiàn)勞資雙贏為目的和手段，正是工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)。把努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作常態(tài)化，要制定構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的計(jì)劃，做到細(xì)化和量化，增強(qiáng)可操作性，加強(qiáng)宣傳力度，形成員工廣泛參與的局面。工會(huì)要確立正確的維權(quán)觀，在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的前提下，更加注重維護(hù)好員工的具體利益；在活動(dòng)方式上要在搞活基層、服務(wù)員工上下功夫，堅(jiān)持深入基層組織員工、廣泛動(dòng)員員工、真心依靠員工、熱情服務(wù)員工，通過多種形式的活動(dòng)吸引凝聚各層次員工；在工作方法上要在轉(zhuǎn)變工作方式、調(diào)整工作體制上下功夫，要從增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力的高度，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，真正深入基層群眾，開展調(diào)查研究，及時(shí)感知、了解、掌握員工的具體需求，并把這種需求作為工會(huì)工作的重點(diǎn)和努力的方向，為員工提供個(gè)性化、優(yōu)質(zhì)的維權(quán)服務(wù)。健全困難員工檔案，組織開展員工互助互濟(jì)活動(dòng)，開展多種幫扶活動(dòng)。使其在實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、推進(jìn)企事業(yè)不斷發(fā)展的歷史進(jìn)程中發(fā)揮更加積極的作用。同時(shí)，在宏觀層面上，借助三方協(xié)商機(jī)制，從源頭上表達(dá)勞動(dòng)者的愿望和要求、維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，促使整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。企事業(yè)一方在生產(chǎn)活動(dòng)中居于指揮、管理的主導(dǎo)地位，效率、利潤是企事業(yè)追求的最重要的目標(biāo)。第四,工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織,工會(huì)開展的各種活動(dòng)大多是群眾性活動(dòng),能夠廣泛聽取職工的意見,傾聽職工的呼聲,采取職工喜聞樂見的方式發(fā)動(dòng)職工廣泛參與,因而容易得到職工的理解和支持,對企事業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認(rèn)同感,發(fā)揮主人翁責(zé)任感。工會(huì)組織積極參與企事業(yè)文化建設(shè),可以最大限度地把職工動(dòng)員和組織起來,同時(shí)也可以代表職工的利益,充分發(fā)揮職工在企事業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。同時(shí)，從企事業(yè)工會(huì)的環(huán)境特點(diǎn)來看，企事業(yè)工會(huì)所處的是特定企事業(yè)的具體環(huán)境。同樣，勞動(dòng)關(guān)系要和諧，首先有賴于發(fā)展。針對這些問題，完善勞動(dòng)爭議處理的仲裁機(jī)制，提高調(diào)處仲裁的及時(shí)性、有效性及創(chuàng)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和繁榮的需要，是社會(huì)長治久安的需要，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要，也是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的需要。從整個(gè)社會(huì)看，勞動(dòng)關(guān)系和諧與否將直接影響社會(huì)的和諧發(fā)展。和諧社會(huì)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，也是小康社會(huì)的基本特征。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系中，工會(huì)肩負(fù)著重要的歷史使命和責(zé)任。由于權(quán)益問題涉及到勞動(dòng)者和用人單位的切身利益，極易引發(fā)各種不安定的事件發(fā)生，應(yīng)引起我們廣泛的關(guān)注和重視。面對新的形勢和任務(wù)，工會(huì)組織必須從全局和戰(zhàn)略的高度，堅(jiān)持把自己在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中的角色定位作為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，只有這樣，才能保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定。要堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一。作為企事業(yè)工會(huì)，要在為職工維權(quán)的同時(shí)，主動(dòng)了解和深入生產(chǎn)經(jīng)營過程，排憂解難，自覺增加企事業(yè)生存與發(fā)展的助力，共謀企事業(yè)健康發(fā)展。首先,工會(huì)具有健全的組織體系,從企事業(yè)、部門直到班組,按照法律規(guī)定都建立有工會(huì)組織,自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)始終是在勞資關(guān)系中運(yùn)行和發(fā)展的。當(dāng)企事業(yè)方以損害和犧牲勞動(dòng)者權(quán)益來達(dá)到追求企事業(yè)利潤最大化目標(biāo)時(shí)，勞動(dòng)者個(gè)人很難與強(qiáng)大的企事業(yè)抗?fàn)?，特別是在勞動(dòng)力市場嚴(yán)重供大于求的環(huán)境下，勞動(dòng)者一方的弱勢地位就更加明顯。廣泛開展職業(yè)道德教育、開展健康向上的文體活動(dòng)等多種形式和手段，做好職工的教育引導(dǎo)工作，避免出現(xiàn)對改革的逆反心理、仇視心理和消極情緒等不穩(wěn)定因素，教育職工站在長遠(yuǎn)的、全局的和發(fā)展的角度看待改革過程中的利益調(diào)整問題，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)發(fā)展觀，幫助他們樹立市場意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)。對困難員工的幫扶要從以往的生活救助向政策幫扶、助學(xué)幫扶等綜合幫扶拓展。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)“打鐵先要自身硬”。五、明確工會(huì)組織出力點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)工作滲透力度在構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系中，工會(huì)無疑具有非常重要的作用，有工會(huì)和沒有工會(huì)大不一樣，工會(huì)作用發(fā)揮得好與不好大不一樣。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，既要加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，同時(shí)還應(yīng)從法律法規(guī)和政策上進(jìn)一步完善，隨著改革的深化，工會(huì)仍需花大力氣探索研究和實(shí)踐協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系新的有效形式和機(jī)制。社會(huì)和諧，是在發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，通過不斷化解社會(huì)矛盾，達(dá)到人與自然的和諧相處、人與人之間的和諧相處。同時(shí)，工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，認(rèn)真組織各種技能培訓(xùn)班，讓職工在培訓(xùn)中得到技能上的提高和充實(shí)。《黨章》第四十四條明確規(guī)定了黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的三項(xiàng)主要任務(wù)和五項(xiàng)經(jīng)常性工作，都涉及到對執(zhí)行紀(jì)律情況的監(jiān)督、檢查和處理。紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)要協(xié)助黨委建立健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴(yán)肅查處司法執(zhí)法人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私案件，嚴(yán)肅查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)和基層村干部的腐敗案件，嚴(yán)肅查處群體性事件、重大責(zé)任事故背后的腐敗案件。督促指導(dǎo)，在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查指導(dǎo)中落實(shí)監(jiān)督。創(chuàng)新完善監(jiān)督機(jī)制。教代會(huì)組織和各項(xiàng)制度健全，分工明確。設(shè)置對校內(nèi)、校外兩個(gè)校務(wù)公開欄，利用學(xué)校網(wǎng)站、宣傳櫥窗等公開校務(wù)；通過學(xué)生家長會(huì)、全體教師會(huì)議等形式公開校務(wù)；以各種通知、通報(bào)、文件、公告等形式公開校務(wù)。最高人民法院黨組副書記、常務(wù)副院長沈德詠主持會(huì)議。人民法院積極參與社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理，必須緊密結(jié)合執(zhí)法辦案的具體實(shí)踐。要積極參與特殊人群幫教管理工作。王勝俊強(qiáng)調(diào)，各級人民法院要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把積極參與社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理作為一項(xiàng)重大任務(wù)，納入整體工作部署，擺上重要議事日程。二、圍繞中心工作，發(fā)揮職能作用辦公室工作事無巨細(xì)，但一切都是圍繞防汛測報(bào)這個(gè)中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，為群眾當(dāng)好服務(wù)員。機(jī)關(guān)事務(wù)，瑣碎復(fù)雜、千頭萬緒，我們始終站在全局的高度開展協(xié)調(diào)工作，堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，提高協(xié)調(diào)的質(zhì)量和成功率、2005年8月15日，受10號臺(tái)風(fēng)“珊瑚”的影響，我市丹江口、房縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受特大暴風(fēng)雨襲擊，連接丹江口、房縣的209國道輔助線“六兩路”遭受嚴(yán)重水毀，地方政府決定在搶修道路通車的同時(shí)對原路基進(jìn)行加寬。在對領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上，我們力求做到嚴(yán)謹(jǐn)超前，對重大問題及早準(zhǔn)備、及時(shí)提醒；在對下服務(wù)上，我們力求積極主動(dòng)，對來機(jī)關(guān)辦事的測站同志，做到積極、迅速、優(yōu)質(zhì)；在對內(nèi)服務(wù)上，我們力求周到細(xì)致，保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；在對外服務(wù)上，我們力求優(yōu)質(zhì)高效，樹立良好的水文人形象。去年，我們棄用了使用十年之久的《機(jī)關(guān)管理制度》和《測站管理制度》，新制訂了《十堰市水文水資源勘測局管理制度》，機(jī)關(guān)、測站都適用，用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理。謝謝大家！十堰局：陳學(xué)東2007年11月17日