【正文】 種完善的文體活動設(shè)施。第三，建設(shè)企事業(yè)文化需要各種 3載體,工會可以發(fā)動職工參加各種活動,如主題演講比賽、文藝匯演、各種演唱會、體育運動會、美術(shù)、攝影、書法展覽、知識競賽、卡啦ok比賽、崗位練功、業(yè)務(wù)技能比賽等職工喜聞樂見的載體,充分運用好這些載體,開展符合企事業(yè)實際,貼近職工的寓教于樂的活動,對弘揚正氣,培育正確的世界觀、人生觀、價值觀,幫助職工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚,不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平、科學(xué)文化素質(zhì),造就有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍具有重要作用。正是由于工會在企事業(yè)文化建設(shè)中負有重大的責(zé)任并擁有獨特的優(yōu)勢,因此做好企事業(yè)文化建設(shè)者這一角色，工會任重而道遠。工會始終是在勞資關(guān)系中運行和發(fā)展的。勞動關(guān)系的這種轉(zhuǎn)折性變化，要求我國工會重新進行角色定位。眾所周知，在市場經(jīng)濟條件下，勞動關(guān)系的雙方在生產(chǎn)勞動過程中的地位、作用和利益追求是存在差異甚至是矛盾的。而處于被管理、被指揮位置的職工，希望的是良好的勞動條件、工資報酬和福利水平。當(dāng)企事業(yè)方以損害和犧牲勞動者權(quán)益來達到追求企事業(yè)利潤最大化目標時，勞動者個人很難與強大的企事業(yè)抗爭，特別是在勞動力市場嚴重供大于求的環(huán)境下，勞動者一方的弱勢地位就更加明顯。如果沒有工會組織，勞動者就只能依靠個人的力量、采取自發(fā)的非正常手段維護自己的利益，其結(jié)果要么是無功而返，要么是引發(fā)更尖銳的沖突，甚至影響到社會的穩(wěn)定。在微觀層面上，工會組織健全并有效運作，通過勞動合同制度、集體協(xié)商制度、集體合同制度和職工代表大會制度，切實代表和維護勞動者的合法權(quán)益，從而保護和激發(fā)勞動者的勞動積極性，使企事業(yè)勞動關(guān)系和諧有序，存在的矛盾得以及時通過法制化的渠道化解和處理。建設(shè)和諧勞動關(guān)系,要致力于做職工群眾的教育者改革的過程是利益關(guān)系不斷調(diào)整的過程，廣大職工是改革的直接體驗者，大部分職工得到了改革帶來的實惠，但也有部分職工在改革過程中付出了代價。廣泛開展職業(yè)道德教育、開展健康向上的文體活動等多種形式和手段，做好職工的教育引導(dǎo)工作，避免出現(xiàn)對改革的逆反心理、仇視心理和消極情緒等不穩(wěn)定因素，教育職工站在長遠的、全局的和發(fā)展的角度看待改革過程中的利益調(diào)整問題，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)發(fā)展觀，幫助他們樹立市場意識、創(chuàng)業(yè)意識。加強勞動法律法規(guī)教育，依法訂立集體合同對企事業(yè)和企事業(yè)全體職工具有法律約束力，引導(dǎo)職工嚴格遵守，依法維護和保障自身權(quán)益。加強職工素質(zhì)教育，以職工的全面發(fā)展，促進企事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，引導(dǎo)職工不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。三、工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中要加大幫扶力度做好困難員工的幫扶工作既是工會的一項基本職能，也是工會參與和諧勞動 5關(guān)系建設(shè)的重要內(nèi)容。對困難員工的幫扶要從以往的生活救助向政策幫扶、助學(xué)幫扶等綜合幫扶拓展。解決好困難員工的就業(yè)權(quán)。二是維護好困難員工的生存權(quán)。三是保障困難員工子女教育權(quán)。四、加強工會自身建設(shè)，提高綜合素質(zhì)“打鐵先要自身硬”。要做好這項工作，一是要提高工會干部的素質(zhì)，加強對工會干部的教育，增強責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。二是要不斷提升工會的工作水平。三是要努力擴大工會的影響。五、明確工會組織出力點，加強工會工作滲透力度在構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系中，工會無疑具有非常重要的作用，有工會和沒有工會大不一樣，工會作用發(fā)揮得好與不好大不一樣。因此，工會必須堅持以人為本，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益，努力在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中充分發(fā)揮積極作用。要爭取黨組織的支持，依靠黨組織在企業(yè)的政治核心作用，促進單位構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。注重利益協(xié)調(diào)，促進公平。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，既要加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)，同時還應(yīng)從法律法規(guī)和政策上進一步完善，隨著改革的深化，工會仍需花大力氣探索研究和實踐協(xié)調(diào)勞動關(guān)系新的有效形式和機制。員工是單位發(fā)展、壯大、穩(wěn)定的主體，是構(gòu)建和諧社會的主體。構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的基石。工會要構(gòu)建社會主義和諧社會，一個很重要的方面是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受和服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護。社會和諧，是在發(fā)展社會生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，通過不斷化解社會矛盾，達到人與自然的和諧相處、人與人之間的和諧相處。在和諧社會里，勞動關(guān)系必然是和諧的；沒有和諧的勞動關(guān)系，社會也難以和諧。工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中的出力點已經(jīng)明確，那就是積極構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)“平等協(xié)商，友好合作，促進發(fā)展，共享成果”。因此，工會就是要為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系、為構(gòu)建社會主義和諧社會盡職盡責(zé)作出貢獻。同時，工會組織要結(jié)合實際，本著缺什么補什么的原則，認真組織各種技能培訓(xùn)班，讓職工在培訓(xùn)中得到技能上的提高和充實。在開展活動上，工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，得到更多的人、財、物的投入，為造就知識型員工、構(gòu)建和諧型企業(yè)、建立和諧勞動關(guān)系做出應(yīng)有的貢獻。中共中央政治局審議通過的《黨的紀律檢查體制改革實施方案》強調(diào)，深化黨的紀律檢查體制改革，關(guān)鍵在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。作為基層紀律檢查機關(guān)的主要負責(zé)人，我認為落實紀委監(jiān)督責(zé)任，就是要全面貫徹落實黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會精神和總書記系列重要講話要求，履行盡責(zé)，做到守土有責(zé)?！饵h章》第四十四條明確規(guī)定了黨的紀律檢查機關(guān)的三項主要任務(wù)和五項經(jīng)常性工作，都涉及到對執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督、檢查和處理。不管具體任務(wù)怎樣改變、工作范圍如何確定，從法律授權(quán)、機構(gòu)設(shè)置和工作要求來看，落實監(jiān)督責(zé)任都是各級紀檢機關(guān)必須履行的法定職責(zé)。目前，一些紀律檢查機關(guān)大包大攬、主次不分、職能泛化、力量分散、聚力不足的現(xiàn)象比較普遍，嚴重影響了紀律檢查機關(guān)職能的充分發(fā)揮。二、認真落實紀委監(jiān)督責(zé)任落實紀委監(jiān)督責(zé)任，就是各級紀委要按照黨章規(guī)定認真履職，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，聚焦主業(yè)，執(zhí)好紀、問好責(zé)、把好關(guān)，嚴肅查處各類腐敗問題。紀律檢查機關(guān)要協(xié)助黨委建立健全落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實、同考核。督促檢查部門單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)是落實紀委監(jiān)督責(zé)任的重要職責(zé)。認真開展督促指導(dǎo)，指導(dǎo)各部門單位結(jié)合各自工作實際，細化縣委貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》具體辦法，夯實工作任務(wù)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)落到實處。進一步鞏固和深化落實中央八項規(guī)定成果，加大明察暗訪、問責(zé)處理、通報曝光、整改落實力度，持之以恒糾正“四風(fēng)”。嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查處司法執(zhí)法人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私案件，嚴肅查處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)和基層村干部的腐敗案件，嚴肅查處群體性事件、重大責(zé)任事故背后的腐敗案件。三、切實轉(zhuǎn)變監(jiān)督工作方式方法按照中央對紀律檢查機關(guān)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新監(jiān)督理念，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。紀律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和查辦案件是紀律檢查機關(guān)的主責(zé)主業(yè)，義不容辭。組織協(xié)調(diào)，在協(xié)同作用發(fā)揮中落實監(jiān)督。督促指導(dǎo)，在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查指導(dǎo)中落實監(jiān)督。執(zhí)紀問責(zé)，在對服務(wù)和監(jiān)管部門督查問責(zé)中落實監(jiān)督。四、以實際舉措推動監(jiān)督責(zé)任的落實加快推進“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作進程，創(chuàng)新監(jiān)督機制，深化反腐敗體制機制改革