【正文】 作。工程部經(jīng)理提出意見后，報總工審核，提出意見后報總經(jīng)理批準(zhǔn)，簽約定貨。對材料、設(shè)備進(jìn)行檢查，記錄材料設(shè)備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權(quán)提出禁止使用的意見，報總工審批。審查乙方現(xiàn)場管理人員的資質(zhì)，要求乙方提供現(xiàn)場管理人員的職稱證書，上崗證書及培訓(xùn)情況的證書。工程項目部職責(zé)在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好項目的各項工作：一、項目工程施工準(zhǔn)備工作。員工享受國家法定及公司規(guī)定的節(jié)假日。八、公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。五、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。1負(fù)責(zé)公司各種證件的申報、年檢和保管工作。做好上傳下達(dá)，下情上報工作，深入調(diào)查研究、分析情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司匯報，當(dāng)好參謀和助手。負(fù)責(zé)公司往來賬目的核算與材料供應(yīng)商的對賬工作。，實行目標(biāo)任務(wù)分解到位。、行業(yè)法規(guī)的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵員工愛崗敬業(yè)。條款要清晰，責(zé)任要明確，內(nèi)容要完整，要求要到位，不得出現(xiàn)責(zé)任盲區(qū)，以免給公司造成不必要地經(jīng)濟(jì)損失和社會影響。，負(fù)責(zé)檢查體檢工作質(zhì)量并定期進(jìn)行總結(jié)。第一篇：體檢人員崗位職責(zé)，按有關(guān)規(guī)定把好體檢質(zhì)量關(guān)，確保獻(xiàn)血者和受血者的健康安全。，合理調(diào)配各專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行體檢。****年**月**日第四篇：體檢抽血護(hù)士崗位職責(zé)。第五篇：人員崗位職責(zé)經(jīng)營經(jīng)理崗位職責(zé)在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展經(jīng)營工作，不斷開拓公司經(jīng)營工作新局面；積極參加公司、季度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略的制定，拓寬經(jīng)營市場，并及時下達(dá)執(zhí)行；認(rèn)真組織工程招投標(biāo)工作，組織有關(guān)人員編制招標(biāo)文件，參加投標(biāo)活動，講究投標(biāo)質(zhì)量，提高中標(biāo)機(jī)率；對公司中標(biāo)的工程項目要認(rèn)真組織簽訂施工合同和內(nèi)部管理合同。，并對檢查結(jié)果進(jìn)行通報。、新技術(shù)、新工藝,新材料的推廣工作。負(fù)責(zé)原始憑證的審核，準(zhǔn)確完整記賬、算賬、報賬及財務(wù)檔案整理、管理等項工作。建立低值易耗品賬目。1對公司的重大活動，如工程投標(biāo)準(zhǔn)備標(biāo)書資料，工程竣工資料整理，做好配合服務(wù)工作。四、公司聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同。十二 假期及待遇。否則，人事部不予辦理任何手續(xù)，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行國家、市政府及有關(guān)上級部門頒布的基本建設(shè)的方針政策、法令、法規(guī)、制度，堅持按基本建設(shè)和施工程序辦事。（4）按月上報工程質(zhì)量完成情況。材料設(shè)備管理①工程項目部指定專人負(fù)責(zé)根據(jù)工程部經(jīng)理提出的型號及技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行廣泛的市場調(diào)查，及時向工程部經(jīng)理遞交匯總的調(diào)查資料及調(diào)查報告。如有合同終止，必須辦理合同終止手續(xù)。遵守法律法規(guī)，遵守合同約定，合理合法的處理經(jīng)濟(jì)糾紛，確保公司利益不受損害。根據(jù)立卷原則，把文字檔案資料進(jìn)行分類，按照、級別、保管期限的方法立卷。對無保存價值和重份文件，需要辦理銷毀手續(xù)。，應(yīng)經(jīng)公司審查批準(zhǔn)后，按程序進(jìn)行檔案銷毀。設(shè)計文件。所有資料應(yīng)根據(jù)分類建立查閱目錄，并即時進(jìn)行編碼登記，編碼須按順序用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。