【正文】 團體、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位中工作的人員，以及其它各種依照法律規(guī)定，經(jīng)人民選舉或受國家機關、軍隊、社會團體、全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位委托、聘用從事管理工作的人員。在生產(chǎn)和建設施工承包中，如發(fā)生事故，應根據(jù)事實追究責任。重大傷亡事故，既包括重大的人身傷殘，也包括人員死亡。行為人并不希望發(fā)生事故。 根據(jù)刑法第114條規(guī)定，重大責任事故罪，是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或其他企業(yè)事業(yè)單位的職工，由于不服管理，違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的行為。勞動安全監(jiān)察機構(gòu)，對發(fā)生事故單位罰款，應使用財政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。（2）經(jīng)濟處罰程序 用人單位違反規(guī)定造成職工急性中毒事故、或傷亡事故的，除責令制訂整改措施外，并可按每中毒或重傷或死亡一名勞動者罰款一萬元以下的標準處罰，情節(jié)嚴重的，提請同級人民政府決定停產(chǎn)整頓。經(jīng)濟處罰，是勞動安全監(jiān)察機構(gòu)對違反勞動安全法規(guī)，造成傷亡事故的單位或事故責任者個人進行的罰款，是行政處罰的重要手段。 勞動安全法規(guī)，造成重大責任事故，使人民生命和國家財產(chǎn)遭受嚴重損失，尚未構(gòu)成犯罪的直接責任者，可給予開除留用察看或開除公職處分；對嚴重官僚主義、嚴重失職行為而造成重大事故的領導責任者可給予撤職處分。 對發(fā)生重傷或死亡事故隱瞞不報、謊報、虛報、或故意遲延不報的； 在事故調(diào)查中，故意移動破壞事故現(xiàn)場，無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關情況資料的、干擾事故調(diào)查，隱瞞事故真象，弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復甚至嫁禍于人的；事故發(fā)生后，不積極組織搶救，或指揮搶救不力，造成更大傷亡的； 事故發(fā)生后，不吸取教訓和采取防范措施，致使在短期內(nèi)同類事故重復發(fā)生的； 企業(yè)接到《勞動安全監(jiān)察意見書》后，逾期不清除隱患而發(fā)生傷亡事故的； 有意拖延事故調(diào)查處理，不按時結(jié)案的。八、對因工負傷的職工和死者家屬，應根據(jù)國家有關規(guī)定，作好善后安撫處理工作。三、輕傷、重傷事故，由公司領導或其他指定人員組織安全部門、勞資、技術、等部門有關人員以及工會成員參加事故調(diào)查組，進行調(diào)查。勞動安全監(jiān)察機構(gòu)，在調(diào)查處理事故辦案過程中所需經(jīng)費或補充辦案經(jīng)費不足，應向財政部門申請另批撥辦案經(jīng)費，不準從處以罰款中自行坐支。 對于違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生傷亡事故單位和個人的罰款，勞動安全監(jiān)察機構(gòu)，應根據(jù)事實和適用罰則確定罰款數(shù)額，經(jīng)一定審批程序，通過正式下發(fā)《勞動安全監(jiān)察罰款通知書》執(zhí)行。 用人單位對發(fā)生的急性中毒或傷亡事故隱瞞，拖延不報 或謊報的，以及故意破壞或偽造事故現(xiàn)場的，除責令改正外，可處以二萬元以下罰款。在我國實行經(jīng)濟處罰辦法，是適應改革開放發(fā)展，建立社會主義市場經(jīng)濟體制和企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制新形勢下的一項重大改革。對于犯有重大責任事故罪、瀆職罪的、由司法機關依法處理。按照國家規(guī)定的統(tǒng)一格式填報事故調(diào)查報告書，根據(jù)事故類別按規(guī)定程序報送企業(yè) 主管部門、當?shù)貏趧硬块T及其它有關部門審批結(jié)案；四、處罰 （1）行政處罰的概念和性質(zhì)行政處罰，是國家行政執(zhí)法機關依法對違反行政治理法規(guī)，應受懲罰的單位或個人給予的行政制裁。第一篇：傷亡事故處理原則一、傷亡事故處理原則傷亡事故調(diào)查處理，要堅持“三不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。事故調(diào)查組提出的事故處理意見，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理；，提出防范措施建議，由企業(yè)生產(chǎn)、設備、動力等有關職能科室共同研究制訂措施，落實負責人和完成時限； ；； 《職工傷亡、事故調(diào)查報告書》。對違反勞動安全法規(guī)，造成一定傷亡和損失的事故責任者，仍然可繼續(xù)擔任現(xiàn)行職務的，可分別給予記過、記大過、降低職務（崗位）工資等級處分；對嚴重違反勞動安全法規(guī)，造成重大責任事故，使人民生命和國家財產(chǎn)遭受嚴重損失，尚未構(gòu)成犯罪的直接責任者，可給予開除留用察看或開除公職處分；對嚴重官僚主義、嚴重失職行為而造成重大事故的領導責任者可給予撤職處分。經(jīng)濟處罰，是勞動安全監(jiān)察機構(gòu)對違反勞動安全法規(guī)，造成傷亡事故的單位或事故責任者個人進行的罰款，是行政處罰的重要手段。（2）經(jīng)濟處罰程序所處罰款，應依照財政治理規(guī)定，及時、足額上繳地方財政。二、人生傷亡事故發(fā)生后，發(fā)生事故的現(xiàn)場應迅速組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，并立即通過電話向公司領導和公司安全科報告，公司接到報告后，在規(guī)定時間內(nèi)向上級主關部門和地區(qū)勞動部門、公安部門、人民檢查院、安檢站報告事故傷亡情況，然后寫出書面事故情況報告，上報勞動部門、安檢站、上級主管部門。七、重傷死亡事故處理工作應當在90天內(nèi)結(jié)案（其中20天勞動局批復處理），特殊情況不得超過180天（超過90天應向勞動局打申請報告并批準同意），傷亡事故處理結(jié)案后，應公開宣布處理結(jié)果。（2）行政處罰形式及原則勞動安全監(jiān)察機構(gòu)，依據(jù)《勞動法》和勞動安全法規(guī)規(guī)定，對違反法規(guī)造成重大傷亡事故的單位，給予下列行政處罰：(造成下列結(jié)果之一的是巨大損失：直接經(jīng)濟損失50萬元以上；死亡5人以上，或重傷30以上；造成特別嚴重政治影響。在經(jīng)濟處罰中，因為不可抗拒的自然災害而造成的傷亡事故，或由于技術原因發(fā)生技術上不可預見的事故，可減少或免于經(jīng)濟罰款。被處罰單位對勞動安全監(jiān)察機構(gòu)經(jīng)濟處罰決定不服的，可以依照《行政復議條例》和《行政訴訟法》的規(guī)定申請復議或起訴。重大責任事故罪同時也包括那些雖無明文規(guī)定，但卻反映了生產(chǎn)、科研、設計、施工中安全操作的客觀規(guī)律和要求，長期為群眾所公認的行之有效的正確的操作習慣與慣例。這種過失，主要表現(xiàn)在對待危險后果的主觀心理狀態(tài)。確定某一行為人是否構(gòu)成重大責任事故罪，須看其是否同時具備前述的構(gòu)成重大責任事故罪的四個特征，而最關鍵的是看其是否發(fā)生了“重大傷亡”和造成了“嚴重后果”。如果企業(yè)、事業(yè)單位和經(jīng)營組織、經(jīng)營戶的規(guī)章制度切合實際，符合國家有關法規(guī)精神，行為人違章作業(yè)或強令工人違章冒險作業(yè)，而造成重大責任事故，后果嚴重，也應追究其刑事責任。根據(jù)刑法第187條規(guī)定：玩忽職守罪，是指國家工作人員由于玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 嚴重官僚主義，不傳達、不執(zhí)行上級部門的指示、命令、規(guī)定，或不執(zhí)行勞動安全法律、法規(guī)，造成重大傷亡的；濫用職權(quán)，擅自變更規(guī)章制度或原定方案的決定，盲目蠻干，造成嚴重后果的；對屢次違章作業(yè)或違章指揮作業(yè)，熟視無睹或不加制止，造成重大傷亡的；已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預兆，不及時采取有效措施，造成重大傷亡的； 對有關部門或個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理化建議、意見不加理采，置若罔聞，造成重大傷亡的；167。目前，全國大多省市依法規(guī)定審查批復程序是；死亡事故報經(jīng)地市勞動行政部門審查批復結(jié)案；重大傷亡事故報經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門審查批復結(jié)案；特別重大傷亡事故報經(jīng)國務院勞動行政部門審批結(jié)案。3．死亡事故：一次事故中死亡1—2人的事故。六、死亡事故由企業(yè)上級有關部門組成事故調(diào)查組進行調(diào)查，企業(yè)按事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議執(zhí)行?；谝恍┲卮蟀踩鹿拾l(fā)生時無先兆性的特點，特制定本預案。4．1．5先防險后排險的原則在進入施工現(xiàn)場進行排險作業(yè)時，必須采取可靠支護等適合的保安全措施，以避免排險人員受到傷害。4．2急救工作4．2．1急救工作的設置與安排：因本工程緊鄰洛陽市第四人民醫(yī)院，發(fā)生人員傷亡撥打該院急救中心電話959595或急救中心電話120，對傷員實行緊急救治。沒有時，也可采用毛巾、手帕或衣物。嚴禁將外露斷骨送回傷口。搬運傷員時，動作要輕，避免振動，在最短的時間內(nèi)送往醫(yī)院。