【正文】 中心鉆石球場球員休息區(qū)部分公共區(qū)域裝裝修被授予“歐盟中國可持續(xù)裝飾裝修項目”；2012榮獲“國家標準五星級服務認證”，也是家裝行業(yè)乃至家居行業(yè)唯一一家通過五星級服務認證的企榮獲“2012中國家居產業(yè)優(yōu)秀品牌企業(yè)”第一名； 業(yè)之峰裝飾問鼎PIN UP中國區(qū)設計大獎；由中國環(huán)境科學學會的審議，業(yè)之峰裝飾正式成為 “中國環(huán)境科學學會理事單位”；由中國商業(yè)聯合會、中國保護消費者基金會、全國商品售后服務評價委員會授予“全國售后服務特殊由中共北京市委授予“思想政治工作優(yōu)秀單位”；由北京市工商 業(yè)聯合會、北京市商會授予“先進會員企業(yè)”； 由中國建筑裝飾協會授予“全國住宅裝飾裝修行業(yè)百強企業(yè)”；中國影視娛樂營銷論壇和廣告主雜志社授予業(yè)之峰微電影“最具口碑傳播力大由中國指數研究院頒發(fā)“2012中國房地產百強企業(yè)工程首選裝飾裝修品牌”和“2012中裝指數系統業(yè)；貢獻單位”；獎”；裝飾裝修行業(yè)典型樣本企業(yè)”。2011年：通過由中華人民共和國環(huán)境保護部授權頒發(fā)的“十環(huán)認證”；在第十三屆中國特許加盟大會中，榮獲中國特許經營領域的最高榮譽獎項—“中國特許獎”；同年9月業(yè)之峰與體育賽事聯姻，成為中國網球公開賽唯一指定裝修贊助商；業(yè)之峰裝飾攜手德勤、甲骨文啟動家裝行業(yè)首個千萬級信息化項目；業(yè)之峰與搜房網全力打造“五星級網絡旗艦店”； 2012年：業(yè)之峰以其卓越的服務體系，榮獲“國家標準五星級認證”；業(yè)之峰裝飾再次成為“中國網球公開賽唯一指定裝修供應商”；業(yè)之峰裝飾推出家裝行業(yè)首部公益微電影《媽媽的一封信》；同年7月業(yè)之峰裝飾與遼寧科學技術出版社合作出版的《業(yè)之峰明星設計師幫你 設計家》系列圖書出版發(fā)行，該系列圖書是國內首套家裝案例圖書；業(yè)之峰裝飾成為天津衛(wèi)視《幸福到家》欄目獨家裝修合作伙伴。2002年：首家在家裝行業(yè)開展特許經營模式，為特許經營業(yè)探索出了一條新路徑。企業(yè)文化宣傳陣地建設是一項具有探索性的工作，并且永無止境。二是豐富企業(yè)文化載體。營造濃厚的文化氛圍。如何做好企業(yè)文化的宣傳工作呢?建立一支高素質的文化宣傳隊伍。企業(yè)文化建設是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來，在制定各項具體實施計劃的過程中要切實可行，既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。（6）組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業(yè)憑什么凝聚人心？借此機會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。要逐步把握企業(yè)文化建設的規(guī)律，立足企業(yè)實際，將企業(yè)文化宣傳與解決企業(yè)實際問題結合起來，與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來，按照系統化、科學化、實用化的要求創(chuàng)建特色鮮明的企業(yè)文化。制定統一的宣傳戰(zhàn)略、集中使用宣傳陣地，才能使企業(yè)宣傳工作影響力大、輻射面廣。要多渠道、多角度、多層次地開展企業(yè)文化宣傳工作，營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。要加強企業(yè)文化建設，發(fā)揮企業(yè)文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責的文化宣傳隊伍做保障。高素質的企業(yè)職工隊伍保證了勁高電子科技的高效率、高品質。第十九條文化宣傳辦公室要及時收集和整理相關信息，將相關信息報送給各類媒體。內容由文化宣傳辦公室篩選后發(fā)表。第四章主要內容第九條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重點，引導員工在遵守基本行為的基礎上，追求更高的目標。第四條宣傳工作的原則與要求：全面、準確、及時、實事求是，亮點突出。第三條宣傳工作宗旨：展示各項工作成就，挖掘特色亮點工作，提供科學決策依據，樹立公司良好形象。第八條員工投稿要求如實的反映公司的各種動態(tài)，能積極的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間互相學習，各部門員工要保證投稿的質量，禁止敷衍應付。第五章實施細則第十六條內部宣傳主要以宣傳欄為主，主要登載事實簡訊、公司動態(tài)，安全知識，也可登載各類員工原創(chuàng)散文、隨筆等內容。公司動態(tài)和涉及到公司重大問題的報道由文化宣傳辦公室整理后，報總經理審核后方可發(fā)表。公司在集臺灣先進的技術和管理的基礎上，吸收了國內外一批經驗豐富、素質教高的優(yōu)秀專業(yè)人才?？傮w思路一、建立一支高素質的文化宣傳隊伍。二、營造濃厚的文化氛圍。二是豐富企業(yè)文化載體。企業(yè)文化宣傳陣地建設是一項具有探索性的工作，并且永無止境。對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。（11）組織開展各類體育、文藝活動，如籃球賽、羽毛球賽、員工拔河比賽、員工聯誼晚會，元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會等，并在活動之后加以跟進，使活動能取得促進員工關系、提升員工工作積極性等方面的實在效果。通過宣傳，可以讓員工了解企業(yè)文化建設的重要性，認知企業(yè)文化的內容。通過強化指導、督促落實，促使文化宣傳人員盡職盡責、扎扎實實地完成宣傳任務。不斷豐富企業(yè)文化內容，開展形式多樣的文體活動，把企業(yè)精神、團隊協作理念等滲透到各項活動的各個方面，做到導入目標明確、活動有的放矢。立足企業(yè)實際，建設特色鮮明的文化宣傳陣地。2000年：率先走出北京在全國各省市開設直營分公司，為家裝公司走向全國做出了重要貢獻。2010年：與中國環(huán)境科學學會聯合成立了國內第一家裝修環(huán)保研究中心——“室內裝飾環(huán)保技術聯合研究中心”，填補了國內相關領域的空白；同年又推出“環(huán)保三重防護體系”，確立了業(yè)之峰在家裝環(huán)保領域的領導地位；業(yè)之峰成為CCTV2《交換空間》欄目合作伙伴，業(yè)之峰是家裝行業(yè)唯一一家以提供裝修基金方式合作的企業(yè)； 業(yè)之峰聯手搜狐家居打造“超級家裝視頻樣板間” 的網絡服務平臺。2011年，業(yè)之峰裝飾通過國家最高環(huán)保標準“十環(huán)認證”； 2013年，推出“全環(huán)保家裝體系”，為消費者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g，讓環(huán)保裝修與裝修后的環(huán)保生活一脈相承。2002榮獲北京室內裝飾協會頒發(fā)的“百家質量信得過企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)”； 榮獲中國建筑裝飾協會工程委員會頒發(fā)的“質量、服務雙優(yōu)企業(yè)”；榮獲北京市建筑裝飾協會、北京勘察設計協會聯合頒發(fā)的“2002年北京美化家居展優(yōu)質工程獎”； 榮獲北京市連鎖經營協會及北京市商業(yè)聯合會聯合頒發(fā)的“北京市名優(yōu)特許經營品牌”；榮獲由北京建筑裝飾協會頒發(fā)的北京美化家居展“優(yōu)秀設計獎”和“優(yōu)質工程獎”。當天一共頒出了特許優(yōu)秀員工獎、諾創(chuàng)優(yōu)秀員工獎、集團優(yōu)秀員工、優(yōu)秀設計中心獎、最佳部門獎、分公司進步獎、突出貢獻獎、優(yōu)秀分公司以及最佳分公司等獎項。國務院參事室特約研究員姚景源；著名經濟學家、北京科技大學教授、博士生導師趙曉；中國房地產開發(fā)集團理事長孟曉蘇以及搜狐焦點總經理曾伏虎等百位業(yè)界領袖參加會議。（2014年3月28日）第七屆中國環(huán)保家裝藝術節(jié)4月全國啟動以 “環(huán)保家居，健康未來”為主題的 “第七屆中國環(huán)保家裝藝術節(jié)——暨‘歐盟項目’標準環(huán)保樣板間限量征集月”將于2014年4月1日至4月30日在全國27個大中城市同時啟動。在家裝環(huán)保領域，業(yè)之峰一直走在同行前列，在2013年，業(yè)之峰推出了“全環(huán)保家裝體系”，除了發(fā)揮自身的“環(huán)保裝修”優(yōu)勢之外，還整合了多方資源，制作了對空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，旨在為消費者創(chuàng)建一個空氣環(huán)保、用水環(huán)保、裝修環(huán)保和輻射環(huán)保的全方位環(huán)?？臻g。4月1日至4月30日，全國的家裝消費者將在“第七屆中國環(huán)保家裝藝術節(jié)”上看到各種精彩的內容：除了傳統的設計類、工程類活動，環(huán)保綠植展，以及用廢舊材料制作的各色環(huán)保時裝秀，供消費者體驗互動的環(huán)保裝修課堂，當然還有眾多環(huán)保建材廠商共同參與的主材團購活動。近年來，家裝建材不達標所造成的室內污染越來越受到消費者的關注。2007年，業(yè)之峰提出了“環(huán)保不達標，全額退款”的承諾。此外，“藍鉆工程”的推出，進一步樹立了業(yè)之峰家裝行業(yè)標準制定者的地位。各子公司成立相應的企業(yè)文化建設工作辦公室，并設立企業(yè)文化建設專責人。制定公司對內對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。第九條公司綜合管理部是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機構，綜合管理部應充分調研國內外先進企業(yè)文化，總結大通的經驗和特點，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。企業(yè)員工行為規(guī)范。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現公司企業(yè)文化的核心思想。企業(yè)證照、文件類。公司網頁。第二十三條綜合管理部應協助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)范的檢查工