【正文】 、各單位：經(jīng)總公司研究同意，現(xiàn)將《中國三峽總公司機(jī)關(guān)員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。五、其他規(guī)定符合內(nèi)部退養(yǎng)條件但未經(jīng)批準(zhǔn)不得辦理內(nèi)部退養(yǎng)。企業(yè)改革后，內(nèi)部退養(yǎng)職工只享受內(nèi)部退養(yǎng)費(fèi)和社會五險(xiǎn)統(tǒng)籌，不再享受在職職工的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇政策。內(nèi)部退養(yǎng)人員繳完應(yīng)由本人承擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金后，月實(shí)際生活費(fèi)不低于企業(yè)所在地政府公布的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。（三）嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)年齡的政策規(guī)定，員工在距國家規(guī)定的正常退休年齡 5 年以內(nèi)的方可申請辦理內(nèi)部退養(yǎng)，沒有特殊原因，不得隨意放寬年齡限制。養(yǎng)護(hù)科要對公路所管理人員進(jìn)行排查，抓緊清理保潔公司人員代理所長現(xiàn)象。會議原則同意養(yǎng)護(hù)科的匯報(bào)意見。安全科要對施工路段的安全施工方案認(rèn)真研究，逐路審批，保障施工安全和便于群眾出行。要進(jìn)一步調(diào)整細(xì)化施工方案，對照任務(wù)和時(shí)限要求，倒排工期和計(jì)劃，見縫插針，加快工程進(jìn)度。市局領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人，局屬有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加了會議。四、其他相關(guān)問題內(nèi)退期間沒有違法違紀(jì)行為的，年度考核可按合格對待。內(nèi)退期間，生產(chǎn)性補(bǔ)貼（養(yǎng)路工人野外作業(yè)補(bǔ)貼、工程施工人員補(bǔ)貼等）、崗位性補(bǔ)貼（養(yǎng)護(hù)津貼、駕駛員補(bǔ)貼、保健食品補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、交通補(bǔ)貼等）、本單位考核發(fā)放的獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼、勞保停發(fā)。一、內(nèi)退條件一般干部和工人男性年滿55周歲（養(yǎng)路工年滿50周歲）；女性干部年滿50周歲、工人年滿45周歲的（養(yǎng)路工年滿40周歲）。經(jīng)所在單位研究批準(zhǔn)。內(nèi)退期間養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納、住房公積金交存和住房補(bǔ)貼發(fā)放與在職職工同等對待。對取得了高一級技術(shù)職務(wù)（等級）任職資格的，只能在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)年聘任，新任職務(wù)（等級）工資作為檔案工資，待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按新任職務(wù)（等級）工資作為計(jì)發(fā)退休費(fèi)基數(shù)。會議要求：（一）充分認(rèn)識迎檢工作的重要意義。全國公路養(yǎng)護(hù)與管理大檢查分內(nèi)業(yè)、外業(yè)兩個(gè)方面，包括養(yǎng)護(hù)、路政、征收、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、高速運(yùn)營等方方面面工作，各方面一定要明確目標(biāo)任務(wù)，抓好分工協(xié)作，全力做好公路用地范圍內(nèi)的綜合整治工作。（五）加大督查督辦和考核獎(jiǎng)懲力度。各基層局要全面推進(jìn)養(yǎng)護(hù)用工改革，各高速公路管理處按照先易后難的原則，進(jìn)一步研究，借鑒其他地市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，成熟一個(gè)改革一個(gè)，確保年底前完成改革任務(wù)。要認(rèn)真總結(jié)推廣養(yǎng)護(hù)改革工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和樹立典型，推動(dòng)工作深入開展，對于工作中存在的問題和不足，要及時(shí)采取有效措施加以解決，努力把全局養(yǎng)護(hù)管理工作提升到一個(gè)新水平。單位不得強(qiáng)行要求沒有提出申請的員工辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。當(dāng)本單位上年在崗職工平均工資負(fù)增長時(shí)，原則上維持內(nèi)部退養(yǎng)人員生活待遇不變。如遇政策調(diào)整預(yù)留資金出現(xiàn)缺口時(shí)，企業(yè)將在確保五險(xiǎn)統(tǒng)籌金的前提下對不在崗人員適當(dāng)下調(diào)基本生活費(fèi)。內(nèi)部退養(yǎng)人員在退養(yǎng)期間從事其他工作或活動(dòng)所受到的傷害或責(zé)任與企業(yè)無關(guān)。一、本辦法適用于總公司機(jī)關(guān)各部門、工程建設(shè)部和駐外機(jī)構(gòu)原正式員工。崗位津貼、地區(qū)補(bǔ)貼和勞動(dòng)防護(hù)用品停發(fā)。六、經(jīng)批準(zhǔn)內(nèi)退的員工由所在部門負(fù)責(zé)管理。