【正文】 堅決改變文山會海和迎來送往等效率低下的不良作風。鎮(zhèn)直各部門干部要經(jīng)常性深入基層，聽取群眾的意見，與群眾打成一片，傾聽呼聲，了解體察民情。第三階段：建章立制，總結(jié)提高（6月1日～10月31日）。要重心下移，深入到項目現(xiàn)場，增強感性認識。鎮(zhèn)黨委召開動員大會，對開展“干部作風建設年”活動進行全面部署。在處理個別教師的問題時，要努力尋找有效的方法，我們還缺乏高超的智慧，這一點需要向名校長學習，多看書、常交流。因此說制度建設需要教師共同修訂然后通過教代會討論形成決議，大家自覺執(zhí)行實現(xiàn)自我管理?？蒲幸庾R：樹立現(xiàn)代教育觀，從經(jīng)驗型管理走向科研型管理，每學期讀幾本書，寫幾篇論文。年初，對制度建設作了專題研究和部署，落實專人負責，建立和完善了《師市水利局領(lǐng)導班子成員工作分工》、《農(nóng)六師水利局內(nèi)部管理制度》、《農(nóng)六師水利局內(nèi)設科室及所屬單位主要職責和人員組成》等制度。一是蓄水工程，建設開墾河水庫以及大治水庫等若干座?、蛐筒‰U水庫的除險加固工程；二是供水管線及渠道工程，即青格達湖水源地至二號水廠供水管線，富強分場水源地通往芳草湖農(nóng)場工業(yè)區(qū)供水管線，改造干支渠763公里等；三是人飲安全工程；四是新湖七場、軍戶農(nóng)場水源地建設工程等；五是猛進水庫清淤及防洪工程；六是大型灌區(qū)改造配套及節(jié)水工程；七是建設高效節(jié)水灌溉50萬畝；八是小型農(nóng)田水利重點縣建設；九是河道治理工程，包括黃山河、雀爾溝河、甘河子河、卡哈提河、塔西河、水磨河、麻溝河河道治理工程；十是水利信息化工程。一、加強學習，不斷提升綜合素質(zhì)為進一步提高干部隊伍整體素質(zhì)，師市水利局狠抓干部隊伍政治理論、業(yè)務知識、法紀教育不放松，堅持每周五上午學習制度，采取專題講座、收看錄像等方式，學習科學發(fā)展觀，學習業(yè)務和法律知識，把加強學習與解決實際問題有機結(jié)合。一是配合兵團認真搞好各項擬建工程前期工作，二是搞好開墾河水庫建設項目、城鎮(zhèn)及工業(yè)供水和農(nóng)村飲水安全項目等前期工作。第二篇：干部作風建設年活動“和諧岐山建設提升年活動”領(lǐng)導班子剖析材料 為樹立干部形象、落實干部作風，全面提升學校的辦學水平，按照縣政府、縣教育局“關(guān)于在深入開展和諧期山建設提升年活動”的意見、要求，按照教育局的統(tǒng)一安排部署，我校在全校教師中中深入開展活動，在學習領(lǐng)會文件精神后，我們緊密聯(lián)系工作實際搞了一次“回頭看”深入查擺作風建設尊在的問題，進行對照檢查。三靠三不：制定計劃靠黨的教育方針，不搞無目的蠻干；各項工作靠全體教師，不搞一人主觀武斷；當干部靠努力工作和人格影響力，不搞陽奉陰違和拉幫結(jié)派。二、對照“六查六看”，查找自身不足。二、目標要求圍繞注重深化認識、注重解決突出問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領(lǐng)導帶頭等“五個注重”的目標要求，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范表率作用，樹立政治堅定、勤奮好學；心系百姓、真情為民；真抓實干、開拓創(chuàng)新；民主和諧、團結(jié)協(xié)作；道德高尚、清廉節(jié)儉的“五大形象”。一是加強思想理論學習。在深入學習，提高認識的基礎(chǔ)上，對照我鎮(zhèn)一些干部作風方面存在“發(fā)展意識不強，因循守舊、按部就班；群眾觀念淡薄，作風飄浮、脫離實際；協(xié)調(diào)配合不強，推諉扯皮、不敢碰硬；自律意識不強，自損形象”等突出問題，深入剖析自我，查找思想根源。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員要把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，制訂調(diào)研計劃，結(jié)合分管工作寫專題調(diào)研報告，更好地指導工作和實踐，并提供鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導決策之用。（3）建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部聯(lián)系戶制度。進一步加強和完善全鎮(zhèn)招待費的支出和管理，嚴格標準，實行總量控制。第四階段：接受監(jiān)督、評議（11月1日～12月31日）。在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型“五型”村（社區(qū)）和學習好、服務好、績效好、形象好“四好”干部活動。各部門單位也要成立相應機構(gòu)，黨支部（黨總支）的主要負責同志要認真履行第一責任人職責，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。第四篇：干部作風建設年活動工作總結(jié)干部作風建設年活動工作總結(jié)按照市委統(tǒng)一部署,在市委督導組的指導下,我局“干部作風建設年”活動第一階段圓滿完 成。為加強領(lǐng)導,成立了局長王 富河同志任組長的作風建設年活動領(lǐng)導小組,其他黨組成員為成員,從辦公室、政治部、紀 檢、機關(guān)黨委、法制宣傳等相關(guān)處室抽調(diào)得力人員組成活動領(lǐng)導小組辦公室。我們還向社會公布了舉報監(jiān)督電話(3060148),清理行政 審批權(quán)力一項,制定了8 條服務社會發(fā)展的便民利民措施,并將承諾內(nèi)容通過邯鄲電臺“清 晨行風熱線”向社會公布,接受群眾監(jiān)督。(四)開好民主生活會,找準問題。全體干警都按要求,撰寫了作風建設分析報告,明確了今后改進的方向。動員廣大基層司法行政干警、法律服務人員、法律援助工作者、人民調(diào) 解員和志愿者進村入戶,集中開展矛盾糾紛拉網(wǎng)式全面排查,了解群眾情緒,及時掌握矛盾 糾紛信息。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排,3 月 16 日至 20 日,局黨組書記、局長王富河同志深入到涉縣遼 城鄉(xiāng)司法所,對該鄉(xiāng)司法所的規(guī)范化建設,鄉(xiāng)、村兩級人民調(diào)解委員會在新形勢下的職能作 用發(fā)揮情況,進行了認真調(diào)研,進一步明確了全市司法行政工作的工作重點。說三道四的少了, 靜心學習的多了。目前,“春風化雨”矛盾糾紛集中排查化解活動和“保增 長、促發(fā)展”專項法律服務行動正在深入開展,全體干警轉(zhuǎn)變作風,更新觀念,深入?yún)^(qū)域經(jīng) 濟中心建設核心層、深入社會平安和諧建設最前沿、深入社會主義新農(nóng)村建設第一線,為區(qū) 域經(jīng)濟中心建設提供及時有效的法律服務和法制保障。我們教育系統(tǒng)廣大教師扎實工作、追求超越的意識越來越強，但是也有一些不和諧的現(xiàn)象，個別同志失意、抱怨、牢騷，甚至自我貶低，不僅影響工作，也直接間接地影響到學生和整個教師隊伍的形象。要從潛力和成功中找自信，克服“我不行”、“不可能”的消極思想，樹立“只要努力，一切皆有可能”的信念，培養(yǎng)特長，增加自信。三是措施運用好。五是形象樹立好