【正文】 行好自己的職能，維護好群眾的利益。在工作過程中，我們需要不斷積累經(jīng)驗，解放思想，通過學習不斷更新知識，拓寬視野，全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力，為日后能夠承擔更大的責任打下堅實的基礎。機遇時不待我，發(fā)展形勢逼人，使命和責任不容我們有徘徊的余地，唯一的選擇就是下定決心，堅定信心，大力解放思想，以高昂的斗志和奉獻的精神，投身XX煙草新發(fā)展的偉大實踐，在XX煙草新跨越的進程中，實現(xiàn)自己的人生價值。落實“守崗有責”。當前，我們煙草從業(yè)人員必須全力保持煙草行業(yè)各項工作和建設事業(yè)的穩(wěn)定規(guī)范，在思想認識上保持高度的事業(yè)心和責任感，樹立煙草行業(yè)發(fā)展的大局觀念，真正將煙草行業(yè)的興衰與成敗當作自己的一件重大事情 來對待，全力提升參與煙草建設事業(yè)的信心和決心，為了煙草行業(yè)能夠取得長足發(fā)展，更好地貢獻自己的熱情和力量。在新一輪的地域競爭格局中，我們是因循守舊、消極等待，還是解放思想、迎難而上，將決定著是“脫穎而出”還是“掉隊落伍”。第二篇：解放思想大討論學習心得解放思想大討論活動學習心得XX市局萬局長在黨組中心組第二專題學習會上的講話指出：“思想解放的高度、觀念更新的深度，決定推進工作的力度、改革創(chuàng)新的程度、科學發(fā)展的速度。要推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，堅持法律面前人人平等，保證有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。我們鄉(xiāng)畜牧站的一名干部，在接到群眾電話反映其養(yǎng)殖的生豬有病樣情況后，不顧中午炎熱高溫天氣，趕赴農(nóng)戶家進行精心的治療，為該農(nóng)戶挽回了5000多元的損失，該農(nóng)戶先后三次到畜牧站感謝這名干部，并為這名干部送來了自家釀制的楊梅酒。必須樹立群眾利益無小事的理念。謀發(fā)展必須符合實際。謀發(fā)展必須破除陳規(guī)。在與群眾打交道這么多年來，我始終舉得老百姓是非常質(zhì)樸的、非常熱情的。學習是增長才干的重要方式，更是我們領導干部用黨的優(yōu)秀理論成果武裝自己頭腦的重要途徑?！?3 —法律法規(guī)具有普遍適用性，在于規(guī)范每一公民的行為，不存在任何凌駕法律之上的人和事，這就是法律的基本特征之一，即法律面前人人平等。就今后的工作思路、工作方法、工作作風等方面如何改進，談一些粗淺的想法。我們衡陽煙草與先進地區(qū)在經(jīng)濟指標和社會發(fā)展水平上的差距，只是外在結果上的體現(xiàn)，而內(nèi)在原因是思想解放、觀念更新和工作思路上的差 距，XX煙草要實現(xiàn)突破性發(fā)展，后者比前者顯得更為重要和緊迫。要進一步解放思想，就要繼續(xù)深入學習萬局長的講話精 神，深入查找差距和不足，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，真正樹立敢于突破，敢擔風險，敢于負責的態(tài)度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現(xiàn)新跨 越。提升自身素質(zhì)。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。因此我們必須扎根基層，增強服務群眾的意識。它是人類社會在生存發(fā)展中經(jīng)過不斷認知世界而形成的一種理性認識，引導和決定著人的態(tài)度、行為等。因此，事易時移，就必須解放思想。即是說，面對發(fā)展的新情況，我們是否以一種積極的心態(tài)和實事求是的觀點來對待發(fā)展、思考發(fā)展和解決發(fā)展中存在的問題。在熱愛中華人民共和國、擁護中國共產(chǎn)黨的領導、擁護社會主義事業(yè)、共同致力于中華民族偉大復興的政治基礎上，進一步鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，把全體社會主義勞動者、社會主義事業(yè)建設者、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統(tǒng)一的愛國者（四種人）都團結起來，同心同德，群策群力，為推進社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，為實現(xiàn)祖國統(tǒng)一、為維護世界和平、促進共同發(fā)展而奮斗。第五篇：解放思想大討論學習心得解放思想大討論學習心得解放思想大討論是常州市局黨組和溧陽市委圍繞“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”主題，開展的黨員系列活動，與三大一實干、對標找差，是同一體系，一脈相承的，都是為了解放思想、更新觀念，營造積極努力的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)氣象事業(yè)又好又快發(fā)展。其次，要學以致用。只有不斷改革和創(chuàng)新，才能引導單位發(fā)展和進步，才能更好地完成各項工作任務。要樹立管理就是服務，管理就是奉獻，管理就是生產(chǎn)力，管理就是以人為本的協(xié)調(diào)發(fā)展。沒有形成良好的機關工作激勵機制，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，廣大干部職工奮發(fā)向上，廉潔從政，積極進取，開拓創(chuàng)新的積極性還沒有完全調(diào)動