【正文】 方的見習崗位，如因特殊情況需變更的，應由甲、乙雙方協(xié)商后以書面形式確定；（五）乙方見習合格后，甲方可以協(xié)助安排、推薦就業(yè)，見習表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方在招錄工作人員時應優(yōu)先考慮；（六）見習期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意并報省人力資源和社會保障廳備案后，甲方可與乙方終止見習協(xié)議：1．無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的；2．嚴重違反甲方有關規(guī)章制度，不遵守見習紀律且教育無效的； 3．有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的。四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在市畢業(yè)生就業(yè)主管部門協(xié)調處理。六、解除協(xié)議（一）乙方在見習期間有正當理由，可以向甲方書面提出解除見習協(xié)議的申請，甲方在接到申請之日七日內給予答復；在甲方答復前，乙方應在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見習協(xié)議的，乙方應交接工作，并交回甲方的生產工具、勞保器具等。對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成乙方生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責任。（二）見習期間，甲方應安排專業(yè)技術人員和管理人員對乙方進行業(yè)務培訓和日常管理。七、尚需協(xié)商一致的其它問題：未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。見習期間，乙方造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。為明確見習基地單位與見習畢業(yè)生的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。（二）乙方所從事的見習崗位，可能產生職業(yè)病危害的，甲方應如實告知，乙方可以拒絕或與甲方協(xié)商變更見習崗位，也可以解除見習協(xié)議。三、基本生活補貼見習期間，甲方依據(jù)大連市當?shù)爻擎?zhèn)最低工資水平，以貨幣形式每月向乙方支付基本生活補貼人民幣六百元，如遇調整按新標準支付。甲方根據(jù)見習畢業(yè)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。三、見習補貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定見習畢業(yè)生的見習補貼，月補貼人民幣 元。七、雙方協(xié)商確定的其它問題未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。（三）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。違反本條規(guī)定的，責任方應向對方支付一個月基本生活補貼數(shù)額的違約金。二、見習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況，安排見習畢業(yè)生到本單位（公司）部門，從事 見習培訓。乙方患病或出現(xiàn)人身意外傷害事故的，按所辦人身意外傷害和住院醫(yī)療保險的有關規(guī)定執(zhí)行。一、見習期限乙方到甲方見習，見習時間自年月日至年月日止。（三）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方對其工作的合理安排，否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見習關系，見習關系解除后，本協(xié)議自動終止。如果甲方?jīng)]有告知或者沒有提供相應的勞動保護措施的，乙方可以拒絕見習崗位的安排或與甲方協(xié)商變更見習崗位，也可以解除見習協(xié)議。七、其它約定事項（一）（二）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方存檔一份作為辦理見習期間免費人事檔案托管服務的依據(jù)，一份報市人才服務局備案，一份報市財政局備案