【正文】 以解決，對不符合法規(guī)政策的耐心講解，并告知其正確的維權(quán)途徑。并與局屬各單位主要負責人簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任狀》，建立了重大治安情況報告制度。今年共接待投訴舉報案件1300余件，結(jié)案率達98%，；積極開展農(nóng)民工工資支付情況和勞動用工專項檢查，切實維護勞動者的合法權(quán)益。我局對全體職工進行了安全生產(chǎn)專題教育，重點強調(diào)了機關(guān)的防火、防盜安全和駕駛安全。為有效防止和杜絕邪教問題的發(fā)生，我局一方面積極做好系統(tǒng)內(nèi)宣教工作，另一方面積極組織人員深入對口幫教鎮(zhèn)——犀浦鎮(zhèn)，并同犀浦鎮(zhèn)工作人員一道深入村（社區(qū)），向大家宣講，作為中華人民共和國公民，就應當遵守國家《憲法》和各類法律法規(guī)，樹立健康文明的人生觀和世界觀，崇尚科學，反對邪教，不聽、不信、不傳、不參與邪教組織活動。（二）健全了檢查考評機制。五是針對會上提出的衛(wèi)生“死角”問題，結(jié)合本局機關(guān)衛(wèi)生管理制度，進一步查找辦公室衛(wèi)生“死角”進行清潔，堅持做到常潔常清。二、明確任務(wù)，采取措施，狠抓落實。在全面整治“臟、亂、差”，加快建設(shè)“潔、齊、美”的活動中，開展全方位、多層次環(huán)境文化、綜合治理、健康安全等宣傳活動，層層召開了動員大會，開展文明勸導活動，使城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動知曉率、參與率達到100%，干部職工和家屬在清潔家庭、低碳節(jié)能等方面的自覺性明顯增強；二是在文化建設(shè)中突出了精神文化、制度文化和環(huán)境文化建設(shè)；三是在崇尚文明新風，轉(zhuǎn)變生活方式方法上，按照“五個文明”的要求，把精神文明建設(shè)納入了全局的行政目標任務(wù)和黨支部的目標任務(wù)中，認真抓好精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作。在5月份的攻堅月活動中，局機關(guān)清理了機關(guān)辦公和生活區(qū)域雜物、3個基層管理所清理水面漂浮物和渠道沿線雜物各約1噸；二是加強內(nèi)部管理，結(jié)合工作作風建設(shè)，加強了職工的工作紀律、著裝儀表、行為規(guī)范、安全管理等方面的工作；三是加強行為養(yǎng)成，樹立文明形象，組織職工學習文明知識、文明禮儀的講座，把“人人講衛(wèi)生、個個護環(huán)境、時時守秩序、處處革陋習”的要求落到實處。第一篇：城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動工作自查報告四川省XXX區(qū)管理局關(guān)于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動的自 查 報 告省水利廳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動領(lǐng)導小組：根據(jù)省水利廳直屬機關(guān)黨委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省直工委《關(guān)于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”攻堅月活動通知》的通知（川XX?2011?9號）的精神，我局的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動從2011年4月開始啟動，4月份成立了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及 “進機關(guān)”攻堅月工作領(lǐng)導小組（川XX黨?2011?15號），明確了分工，落實了工作責任；4月份下發(fā)了安排意見，黨委和各支部分別制定了工作規(guī)劃，對環(huán)境綜合治理及攻堅月活動提出了要求；召開了活動動員大會，落實了環(huán)境治理的工作經(jīng)費2萬元，組織開展了徹底的衛(wèi)生大掃除活動，5月和9月開展了2次環(huán)境綜合治理的大檢查，并將檢查考核得分與年終的目標考核和目標獎進行了掛鉤。局機關(guān)科室和3個管理所按照制定的規(guī)劃，加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，認真開展了環(huán)境衛(wèi)生的清潔行動，結(jié)合每周一次的清潔衛(wèi)生大掃除活動，組織干部職工，對辦公場所開展徹底的衛(wèi)生大清理活動，將辦公區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角、停車場等平時很難注意到的地方作為重點進行清理打掃，對各辦公室桌上的文件、報紙等雜物進行清理，使各個辦公室既清潔衛(wèi)生，又整潔有序，使辦公場所始終保持在整潔的狀態(tài)。加強了機關(guān)和3個基層管理所職工住宿區(qū)的環(huán)境整治，一是倡導生態(tài)文明，共建綠色家園。由于領(lǐng)導高度重視，我局城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”工作做到了機構(gòu)人員、工作和經(jīng)費三落實。引導廣大干部職工樹文明新風、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工，做到“三美、六不”，即工作環(huán)境美、居住環(huán)境美、家庭環(huán)境美；不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養(yǎng)寵物家禽、不亂停亂放，努力做到不留死角，養(yǎng)成文明、健康、有序的工作和生活方式，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，我局都在第一時間趕到現(xiàn)場進行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告，防止了民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件的發(fā)生。三、開展創(chuàng)建“平安單位”活動，落實綜合治理措施（一）面向社會做好防邪宣傳教育工作。三是加強安全生產(chǎn)教育活動。切實加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，依法做好勞動維權(quán)工作，不斷推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)。年初，成立了以黨組書記、局長王太昌同志為組長，副局長為副組長，各科室（中心）、局屬各單位主要負責同志為成員的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組，列入重要議事日程，經(jīng)常進行研究部署。并針對重點來訪對象，進行重點宣教，穩(wěn)定其情緒，防止矛盾激化。全年未發(fā)生一起非正常赴省進京訪事件。完成目標任務(wù)的105%。%。起草了《滄州市機關(guān)事業(yè)單位雇用工作人員管理辦法（試行）》，已呈報市政府，待批準后正式實行。三是加強勞動人事調(diào)解仲裁工作?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導，建立工作機制我社對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”工作高度重視，將此項工作納入了全年的重要工作內(nèi)容，成立了由主任為組長，機關(guān)支部書記為副組長，全體機關(guān)工作人員為成員的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關(guān)”活動工作領(lǐng)導小組。加強檢查督促，要求機關(guān)各股室認真做日常衛(wèi)生清掃，尤其是做好清除衛(wèi)生死角，治“五亂”等工作，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生舒適。通過著力打造可利用垃圾回收網(wǎng)絡(luò)體系，農(nóng)村污染面明顯減少，極大地改善了農(nóng)村生活環(huán)境。副組長由調(diào)研員劉紹國擔任，成員由局機關(guān)各股（室）負責人組成。積極參與環(huán)境公益活動。五、活動要求高度重視。二、加強宣傳，全面推進采取宣傳板報、廣告牌、標語等載體廣泛宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“除陋習、樹新風”專項行動的意義，使所有干部職工進一步明確了此項工作的重要性和必要性。