【正文】 2年3月24日第350號令)和《甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)省建設(shè)廳關(guān)于貫徹國務(wù)院〈住房公積金管理條例〉實施意見的通知》(甘政辦發(fā)〔2001〕76號)規(guī)定，按照“個人存儲、單位資助、專戶儲存、統(tǒng)一管理、專項使用”的原則，對職工統(tǒng)一實行住房公積金制度。公有住房售房收入扣除房屋共用部位設(shè)施、設(shè)備維修基金后的余額；公有住房租金收入；各辦事處自籌資金。(四)售出公房的維修與管理。產(chǎn)權(quán)未得到確認(rèn)的住房；兩戶以上共用不便分割的住房；辦事處確認(rèn)不能出售的住房。由省政府辦公廳房改工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員檢查辦事處的清查情況，審查匯總后，將清查情況報省政府辦公廳房改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。每個職工及其配偶，都要填報《辦事處職工住房情況登記表》。四是“誰的人誰管，誰的房誰清”的原則。各辦事處的住房制度改革方案報省政府辦公廳審批后組織實施。（四）核實辦事處的債權(quán)債務(wù)及形成情況。六、六、辦事處可根據(jù)自己的具體情況確定參加社會統(tǒng)籌保險（醫(yī)療、養(yǎng)老保險）。（三）把好人員入口關(guān)，堅持調(diào)人標(biāo)準(zhǔn)，不搞特殊照顧。（四）輪換制以前調(diào)入辦事處，符合下列條件之一的，經(jīng)省政府特殊批準(zhǔn)，可在辦事處離退休：1．本人與配偶出生地和戶口都在駐地的；2．配偶出生地及戶口都在駐地的；3．由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到駐地，現(xiàn)在辦事處工作的。吉林省政府辦公廳一九九四年七月二日吉林省人民政府駐外辦事處人員管理暫行辦法（1994年7月1日）為了更好地貫徹執(zhí)行《吉林省人民政府駐外辦事處管理暫行規(guī)定》和《高嚴(yán)同志在省政府駐外辦事處主任會議上的講話》（吉政發(fā)［1994］12號）精神，認(rèn)真解決駐外辦事處人員流動難，“沉淀”嚴(yán)重的問題，特制定如下辦法：一、一、廣開渠道，做好辦事處人員分流工作。（五）已在駐地辦理離退休和此次經(jīng)批準(zhǔn)提前在駐地退休的人員，工資待遇按省內(nèi)政策規(guī)定執(zhí)行。1990年10月10日以后調(diào)到辦事處工作，沒有簽訂輪換協(xié)議的人員，也要按輪換制人員對待。（三）各辦事處處級以下國家公務(wù)員（含處級）的選調(diào)和正副處級干部任免，要嚴(yán)格執(zhí)行《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《 國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，由各辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見，報省政府辦公廳批準(zhǔn)后，方可按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動或任免、備案手續(xù)，并嚴(yán)格實行輪換制。（二）天津和海口、珠海3個辦事處分別作為北京和廣州辦事處的分支機構(gòu)，保留省政府駐外辦事處牌子。辦事處所屬賓館、招待所要以市場為導(dǎo)向，以提高自身經(jīng)濟效益為中心，實行企業(yè)化管理，要以熱情、周到、方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，吸引省內(nèi)同志依托辦事處在駐地及幅射地區(qū)開展工作。總的原則是政企分開，將辦事處的行政職能與企事業(yè)單位承擔(dān)的經(jīng)營職能分離。（二）根據(jù)省委、省政府授權(quán)，代表吉林省做好與中央國家機關(guān)、與兄弟省市黨政機關(guān)的政務(wù)聯(lián)系工作，開展宣傳吉林、支持吉林的相關(guān)工作。要按《吉林省駐外國有資產(chǎn)管理辦法（試行）》（省政府1994年第16號令）及其實施細則的規(guī)定，負(fù)責(zé)駐地省內(nèi)企事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理工作。內(nèi)設(shè)機構(gòu)由31個壓縮為17個，行政編由117名，壓縮為62名。（六）辦事處所需工勤人員和事業(yè)單位編制，可根據(jù)工作需要報請省編委單獨核定。原單位在省內(nèi)，其家屬戶口和生活基礎(chǔ)都在省內(nèi)，或家屬在我省駐當(dāng)?shù)貦C構(gòu)工作的，回省內(nèi)由原單位負(fù)責(zé)安排工作，不愿意回原單位的，可采取自己找出路的辦法解決，找不到接收單位的人員，可分流到辦事處所屬企事業(yè)單位工作。五、五、切實做好調(diào)整工作這次調(diào)整工作的涉及面較大，各辦事處要請審計、國有資產(chǎn)和財政部門共同認(rèn)真做好財務(wù)清理、國有資產(chǎn)登記造冊和審計等工作，防止調(diào)整期間使國有資產(chǎn)蒙受損失。（三）辦事處主任、副主任實行任期制，任期屆滿后，由組織另行安排工作。輪換期為3年，因工作需要延長輪換期的，最多不可超過6年，特殊情況，要經(jīng)省政府批準(zhǔn)。（四）輪換制干部不帶家屬和戶口，只帶工資關(guān)系和組織關(guān)系，占辦事處編制，由辦事處發(fā)放工資、獎金和補貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、審計范圍辦事處及所屬企業(yè)的資產(chǎn)（含土地使用權(quán)）、經(jīng)營及財務(wù)狀況。四、有關(guān)要求（一）審計工作人員必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)及職業(yè)規(guī)范，獨立、客觀、公正地按照政策及程序要求嚴(yán)格開展審計工作。(二)工作原則。住房控制面積標(biāo)準(zhǔn)下限為住房補貼面積標(biāo)準(zhǔn)，住房控制面積標(biāo)準(zhǔn)上限為清房和售房標(biāo)準(zhǔn)。清房工作分5個階段：學(xué)習(xí)動員階段。(一)售房對象。(三)售房價格與產(chǎn)權(quán)界定。三、發(fā)放住房補貼(一)住房補貼發(fā)放對象。住房補貼的發(fā)放由職工所在辦事處依現(xiàn)任和離退休時的職務(wù)實行按月發(fā)放和一次性發(fā)放相結(jié)合的辦法。隨著職工工資總額的變動，每年個人繳納和單位資助的公積金比例也要作動態(tài)調(diào)整。辦事處成立相應(yīng)的工作小組，具體負(fù)責(zé)本辦事處的房改工作。負(fù)責(zé)對駐地黔籍農(nóng)民工進行遵紀(jì)守法教育和跟蹤管理。七、負(fù)責(zé)接待工作，為我省各級黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市（州、地）、縣（市、區(qū)）及省級各部門的人員到駐地進行公務(wù)活動