【正文】 和分析，對(duì)事業(yè)部專項(xiàng)合同管理部門進(jìn)行法律業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)建立公司合同法律管理體系；開(kāi)展普法教育、法律咨詢和法律交流；收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理；其他由集團(tuán)法律事務(wù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。專管人員正常上班后，代管人員應(yīng)向?qū)９苋藛T交接工作，登記用印的起止時(shí)間，備案存檔。第62條公司及下屬企業(yè)公章由公司法定代表人及下屬企業(yè)法定代表人授權(quán)向相關(guān)部門核發(fā)或核銷。下屬企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，須提交申請(qǐng)，報(bào)公司總部審批。需要購(gòu)買資料的，應(yīng)提交申請(qǐng)，報(bào)送財(cái)務(wù)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第45條法律事務(wù)部人員、部門人員及下屬企業(yè)人員對(duì)合同資料、協(xié)議文件須履行保密義務(wù)，不得隨意泄露，否則須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第39條調(diào)查要求。第35條下屬企業(yè)自行進(jìn)行的法律咨詢、訴訟糾紛等，須以書(shū)面形式向法律事務(wù)部報(bào)備。第28條對(duì)可以庭外和解的案件，法律承辦人員應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人決定，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門及下屬企業(yè)談判，在授權(quán)范圍內(nèi)決定是否接受，對(duì)于特殊情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)決定。第24條根據(jù)案件具體情況，法律事務(wù)部決定是否聘請(qǐng)代理律師。合同承辦人修改后重新提交審核。法律事務(wù)部人員須檢查前序手續(xù)是否完備。法律事務(wù)部就下列方面進(jìn)行審查：（1）工作職責(zé)是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定，是否符合國(guó)家政策；（2）工作職責(zé)草案與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào)，如果要改變現(xiàn)行管理制度的，理由和依據(jù)是否充分；（3）工作職責(zé)草案體例結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合管理制度的要求。第3條咨詢形式：法律事務(wù)部可以采用書(shū)面及口頭兩種形式處理公司內(nèi)部咨詢。第4條回復(fù)期限：對(duì)公司本部各部門或下屬托管企業(yè)的咨詢，法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)作出答復(fù)，一般不得超過(guò)5個(gè)工作日；重大疑難法律問(wèn)題，在特殊情況下可在最短的時(shí)間內(nèi)提供口頭法律意見(jiàn)，并在事后出具書(shū)面法律意見(jiàn)書(shū)。第三章對(duì)外合同、協(xié)議審查制度第10條公司本部各部門及下屬托管企業(yè)重大對(duì)外合同、協(xié)議或特殊合同、協(xié)議應(yīng)當(dāng)由法律事務(wù)部參與起草，必要時(shí)可以聘請(qǐng)外部專家參與起草。重大合同協(xié)議，須上報(bào)董事會(huì)簽報(bào)。第四章訴訟與非訴訟制度第20條公司及下屬企業(yè)的訴訟和非訴訟案件的處理須遵循有效維護(hù)公司及下屬企業(yè)合法利益和充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則。第26條如需外聘律師參與處理訴訟，公司各部門及下屬企業(yè)應(yīng)以書(shū)面形式向財(cái)務(wù)部門遞交申請(qǐng)報(bào)告。第30條案件處理完畢后，法律事務(wù)部應(yīng)對(duì)全案情況進(jìn)行總結(jié)，形成書(shū)面材料向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向有關(guān)部門、人員酌情通報(bào)，條件允許可作為法制宣傳教育材料加以運(yùn)用。法律事務(wù)部?jī)?nèi)部調(diào)查對(duì)象為涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的公司本部及下屬企業(yè)員工。法律事務(wù)部調(diào)查人員須如實(shí)上報(bào)調(diào)查情況，如有隱瞞、虛構(gòu)等行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處分責(zé)任。同時(shí)，法律事務(wù)部對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助其開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)。本部門必須按照批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行。第57條嚴(yán)格控制因公出差人員的高端交通費(fèi)用，確因工作需要的，應(yīng)事先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意；未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一的，費(fèi)用不予報(bào)銷。第65條公司各部門及下屬企業(yè)需加蓋公章的，應(yīng)提交書(shū)面簽報(bào)，遞交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，完成公章使用審批程序后，持公章啟用通知方能請(qǐng)公章專管員加蓋公章。公章專管員離職時(shí)，須辦理公章的移交手續(xù)并填寫《公章專管人員離職交接單》備案存檔。第三篇：法律事務(wù)部崗位職責(zé)為適應(yīng)集團(tuán)公司國(guó)際化戰(zhàn)略發(fā)展需要，貫徹“防風(fēng)險(xiǎn)于未發(fā)，滅問(wèn)題于萌芽”的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控精神，規(guī)范境外工程承包、投資和貿(mào)易等國(guó)際業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理，保障公司境外資產(chǎn)權(quán)益，法律事務(wù)部基本職責(zé)如下：一、貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，負(fù)責(zé)收集和宣傳涉外法律、法規(guī)和制度，對(duì)事業(yè)部員工進(jìn)行法制宣傳教育。九、為事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)，開(kāi)展國(guó)際工程風(fēng)險(xiǎn)管理宣傳活動(dòng)。四、參與起草、審核事業(yè)部規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行合法性審核。法律顧問(wèn)崗位職責(zé)一、貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，參與事業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)防范工作。九、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門其他工作。八、參與境外單位法律案件管理，根據(jù)授權(quán)辦理各類訴訟、仲裁案件。二是組織領(lǐng)導(dǎo)工作連貫有序。第五篇：法律事務(wù)部工作匯報(bào)法律事務(wù)部工作匯報(bào)一年來(lái)，公司法律事務(wù)工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)法律事務(wù)工作文件規(guī)定，從合同管理、糾紛訴訟處理、制度建設(shè)等方面做了一定的工作。繼續(xù)做好外聘律師管理、法律職能部門建設(shè)等相關(guān)工作。凡公司處于優(yōu)勢(shì)地位并以公司名義對(duì)外簽訂的合同，都應(yīng)當(dāng)在合同中約定：如因本合同發(fā)生糾紛，由濟(jì)南鐵路運(yùn)輸法院裁決。我們將扎扎實(shí)實(shí)做好今年的各項(xiàng)工作，為圓滿完成公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為公司“建設(shè)十局一流企業(yè)”的目標(biāo)而努力奮斗！