【正文】 建立，負(fù)責(zé)資源庫(kù)的登記、備案及更新。七、參與事業(yè)部企業(yè)法律顧問(wèn)的注冊(cè)、培訓(xùn)工作。十、負(fù)責(zé)事業(yè)部法律顧問(wèn)的注冊(cè)、培訓(xùn)工作，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)境外單位法律工作開(kāi)展。三、負(fù)責(zé)涉外業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作，負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)境外單位風(fēng)險(xiǎn)防范工作。七、管理事業(yè)部及境外公司章程，參與辦理事業(yè)部有關(guān)商標(biāo)、專(zhuān)利、公證、境外公司注冊(cè)等非訴法律事務(wù)。二、合規(guī)管理崗協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，參與公司重大決策，對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行法律論證，出具法律意見(jiàn)；參與起草、審核公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制定、修訂公司各類(lèi)合同范本；參加重大合同的談判、起草和審核工作，對(duì)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)合同履行中出現(xiàn)的法律問(wèn)題給予及時(shí)解決；負(fù)責(zé)法定代表人授權(quán)委托法律審查；負(fù)責(zé)公司在合并、分立、改制、重組、上市、投資、融資、擔(dān)保、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律事務(wù)；負(fù)責(zé)公司開(kāi)展國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作（包括國(guó)際工程承包、境外投資、國(guó)際技術(shù)和經(jīng)貿(mào)合作等）的法律管理；其他由集團(tuán)法律事務(wù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。對(duì)于與合同相關(guān)的票據(jù)、文書(shū)、往來(lái)業(yè)務(wù)資料應(yīng)當(dāng)認(rèn)真收集，妥善保管；對(duì)于未能順利履行、可能發(fā)生糾紛的合同，相關(guān)往來(lái)文書(shū)必須由企業(yè)法律顧問(wèn)起草或經(jīng)企業(yè)法律顧問(wèn)修改發(fā)出，避免業(yè)務(wù)人員因不諳法律而可能造成的被動(dòng)局面。深入基層加大監(jiān)督檢查指導(dǎo)力度，使各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。2011年的法律事務(wù)工作，總體要求是狠抓法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作制度的落實(shí)，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更加細(xì)致的服務(wù),更好地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。重點(diǎn)打好追索超付工程款的訴訟和追索建設(shè)單位惡意拖欠工程款的訴訟。合同承辦人員要參照公司發(fā)布的合同示范文本擬定具體的合同條款（建設(shè)單位提供格式合同、處于優(yōu)勢(shì)地位的合同相對(duì)人反對(duì)等特殊情況除外），采用公司發(fā)布的合同示范文本擬定具體合同條款可以保持合同的全面性、完整性，有利于兼顧合同雙方當(dāng)事人的利益；由于示范文本是經(jīng)過(guò)仔細(xì)推敲、研究后制定的，用詞非常嚴(yán)謹(jǐn)，基本不會(huì)產(chǎn)生歧義，可以有效避免糾紛的發(fā)生。糾紛通過(guò)訴訟途徑解決的，合同承辦人員、執(zhí)行人員等參與合同管理的人員應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地向負(fù)責(zé)訴訟的公司法律顧問(wèn)提供合同管理過(guò)程中的相關(guān)信息，不得隱瞞、推諉。二、負(fù)責(zé)涉外業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作。十、調(diào)解、處理事業(yè)部?jī)?nèi)部合同糾紛，辦理涉及事業(yè)部的各類(lèi)訴訟、仲裁等案件。五、參與制定事業(yè)部的合同管理基本制度，參與重大合同的調(diào)研、起草、談判等工作，負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審和批準(zhǔn)。二、參與起草、審核事業(yè)部規(guī)章制度，參與規(guī)章制度合法性審核。風(fēng)險(xiǎn)防范崗位職責(zé)一、貫徹黨和國(guó)家及上級(jí)單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，參與事業(yè)部風(fēng)險(xiǎn)防范工作。九、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成部門(mén)其他工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分工調(diào)整情況，我們及時(shí)開(kāi)展了依法治社、法制宣傳教育，及時(shí)解決基層信用社清收不良貸款工作中遇到的問(wèn)題。第2條咨詢方式：分為“主動(dòng)為本部各部門(mén)提供法律意見(jiàn)”及“回復(fù)下屬托管企業(yè)咨詢”兩種方式。第二章內(nèi)部工作職責(zé)審查制度第8條公司內(nèi)部各職能部門(mén)將工作職責(zé)草案送法律事務(wù)部，由法律事務(wù)部出具審查意見(jiàn)。第14條合同、協(xié)議送審時(shí)，應(yīng)提交以下材料：（1）待簽署的合同、協(xié)議文本及附件（2）情況簡(jiǎn)要說(shuō)明及論證材料（3）其他必要的背景材料第15條合同、協(xié)議審核的具體程序：（1）合同、協(xié)議承辦人準(zhǔn)備好材料后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，上交法律事務(wù)部審查。第17條對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的重大錯(cuò)誤、遺漏和不妥之處，法律事務(wù)部應(yīng)予以明確并提出修改意見(jiàn)。第23條法律事務(wù)部案件知情人應(yīng)堅(jiān)持保密原則，不得泄露案件的信息內(nèi)容。第27條對(duì)可以進(jìn)行調(diào)解的案件，法律承辦人員應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行談判，并盡量維護(hù)公司的合法權(quán)益；對(duì)于特殊情況，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示部門(mén)負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時(shí)報(bào)告案件的進(jìn)度情況。第34條重大案件及緊急情況，法律事務(wù)部人員應(yīng)在第一時(shí)間向部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。法律事務(wù)部可詢問(wèn)有關(guān)部門(mén)或者個(gè)人，要去其對(duì)有關(guān)情況作出說(shuō)明；查閱、復(fù)制有關(guān)合同協(xié)議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)產(chǎn)權(quán)登記、經(jīng)濟(jì)往來(lái)憑證等文件資料，必要時(shí)可將原件予以先行保存。第44條公司人員及下屬企業(yè)如需借用或復(fù)印合同、協(xié)議，必須持所在部門(mén)或企業(yè)負(fù)責(zé)人的書(shū)面簽章借用單，并按照資料的秘密程度報(bào)有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第50條針對(duì)新頒布法律、法規(guī)，法律事務(wù)部應(yīng)及時(shí)組織本部門(mén)人員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，熟知新條文。第54條法律事務(wù)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)、公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，須與人力資源部、綜合管理部協(xié)商確定，共同提交申請(qǐng)，按程序?qū)徟?。?1條本管理制度適用于公司及下屬企業(yè)公文、信函、授權(quán)委托書(shū)、對(duì)外合同、協(xié)議、承諾函及其他須用公章的文本等。第68條公章專(zhuān)管員因事、病、休假等原因不在崗位時(shí)，公章授權(quán)人應(yīng)指定他人代管公章，公章專(zhuān)管員應(yīng)向代管人員交接工作，交代用印時(shí)的注意事項(xiàng)。