【正文】 把落下的孩子接住了。因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于那些尋找借口的人。但是，現(xiàn)在我讀了《沒有任何借口》之后，我才知道，我錯了，而且是大錯特錯，因為，它使我明白，一個成功的人是沒有任何借口的，借口只是留給那些沒有準備的人?！稕]有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。要求學生懂禮貌，尊重他人，路上遇到學生，面對學生的問候，我總是微笑著回答：“你好!”上課時，面對學生的問候，不是禮節(jié)性的點點頭，而是充滿真誠的深深鞠躬。由于我任教科目較多，有時顧及不夠全面，所以一般習慣上，課前我總是喜歡提前幾分鐘到教室，了解一下個別學生的掌握情況。就算是屈侮和責罵，那也是這個工作的一部分。工作沒做好，會有“同事不配合”、甚至“領(lǐng)導沒交代清楚”的借口……目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫，這本身就是一種不負責任的態(tài)度。一頁頁地讀完了《沒有任何借口》，頗有收獲?！稕]有任何借口》被譽為最完美的企業(yè)員工培訓讀本?！皼]有任何借口”是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準則。一個人要干好自己的工作，不論做什么，都應該竭盡全力。要做到這一點，就必須把工作作為生命的重要組成部分，用心去感悟，去呵護，與之同悲同喜，并通過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。是“人類靈魂的工程師”，在這么高的榮譽面前，在祖國的明天和希望面前，你能有什么借口嗎。奮戰(zhàn)在教育戰(zhàn)線上如我一樣的教師群體也確實存在一些尋找借口的可能。西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只有四種回答：報告長官，是！報告長官，不是！報告長官，不知道！報告長官，沒有任何借口！除此之外，不能多說一個字。讓我們所有的工作因我們付出和努力成就輝煌!沒有借口讀后感5我可以稱得上是一個愛讀書的人，對書的熱愛是從讀小說開始的。無論是寫一篇短文,或是接聽一個電話,還是承辦一張單據(jù),都在說明這塑雕像的美麗與丑陋,可愛與可憎。正說著，劉秀芝突然全身抽搐起來，身體不住地從座椅上往下滑，一會兒便不省人事。就是培養(yǎng)我們做任何事情都不要輕視每一個細小的環(huán)節(jié)，認真做好小事，就是在成就大事。在中國，有一個可以與保爾齊名的普通的士兵，他的名字叫做雷鋒，當人們不斷地把眼光投到遠離國土的異國他鄉(xiāng)去尋找所謂新的思想理念的時候,”人的生命是有限的，但是為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去“成為和平年代美國官兵的至理名言。這也就體驗了古人說“ 書中自有黃金屋， 書中自有顏如玉 ”。所以，我們應該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們走向更為寬廣的空間，盡情舒展與充實自己。思維方法，其實就是思維慣性與工作習慣。一個好的優(yōu)秀企業(yè)，就因為它有整套嚴格的`科學化管理。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責任、服從、誠實。因為在我 的思想里面：在激烈、殘酷的社會里，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。熱情像火，它能點燃人身上的潛能，讓所有的智慧和優(yōu)點充分發(fā)出光來，人有熱情就有了原動力，有了原動力就能產(chǎn)生積極性，有了積極性就會主動去做。每天早上都像士兵一樣向父親行軍禮，如饑似渴的閱讀偉大軍人的傳記，研究戰(zhàn)爭部署和謀略，無比執(zhí)著的向著自己的人生目標努力，最終成為美國陸軍總指揮。相信目標的力量當前，許多人每天都被例行的雜事、瑣事淹沒，疲于應對，混混沌沌，庸庸碌碌，過著當一天和尚撞一天鐘的漫無目的的生活。社會中有一張隱形的關(guān)系網(wǎng)絡將我們緊緊地聯(lián)結(jié)在一起，而處于不同位置的人們，也有著不同的責任要去承擔。事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。更多的去關(guān)注和了解羽毛球市場行情及動態(tài)。做事講究時效性，合理安排工作進程，區(qū)分輕重緩急，不要眉毛胡子一把抓，只有這樣的辦事理念，我們工作起來才會得心應手，才會實現(xiàn)高效率。我應該認識到，做為一個應聘者，這種行為是屬于信手涂鴉，是對公司一種極大的不尊重。想盡辦法去完成任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個對具體目標執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。借口，潛移默化間在人與人之間達成了某些共識，或許，人們正漸漸失去對“借口”貶義和諷刺的理解。一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位。“對努力工作的人，工作會給予他意想不到的獎賞。當我漸漸迷失，在工作、家庭、學習三者之間無法平衡的時候，忽然記起這句話：千萬不要因為走的太久，而忘記了我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)。書中說，提升你的知識結(jié)構(gòu)，這種投資將會使你受益終身。思考之力量便在于如何提出問題。忠誠、清醒、勇氣、堅定、努力、執(zhí)行力、不抱怨、沒有借口、保持正直和自我掌控力、以及學會理解和原諒……這些鑲嵌著濃重西點烙印的操守理念，正激勵著代代西點人為“責任、榮譽、國家”而全力以赴地努力不懈著，不敢有絲毫的懈怠和放松。哈佛心理學家曾提出過，“終其一生，普通人只開發(fā)了自身潛力的10%”“活出正面的能量”是每個人的必修課，生命中有太多的能量和潛能等待著我們?nèi)ネ诰蚝吞饺??！毖鐾强眨闹档诙簺]有借口讀后感肩負其責沒有借口林肯說過“人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負；如此，才能磨練自己。業(yè)敬于責。就像宇宙吸引力法則所闡述的那樣：你喜歡挑戰(zhàn)，方法就越來越多； 你喜歡放棄，借口就越來越多；你喜歡感謝，順利就越來越多；你喜歡抱怨，煩惱就越來越多；你喜歡拼搏，成功就越來越多；你喜歡逃避，失敗就越來越多；你喜歡分享，朋友就越來越多。感恩、敬業(yè)、團結(jié)、友善，與領(lǐng)導同事互相理解、互相補臺，大事講原則，小事講風格，干一行，愛一行、學一行、多干事、干好事。我們應該慶幸，通過這本書，可以讓我們?nèi)轿坏纳羁痰膶徱暫土私庾约?。因為簡歷中有一處被我隨手涂黑的印跡，這與我所謂的“細心”有寫自相矛盾，此時心里有些懊悔?，F(xiàn)在想來，其實是我自己再找借口，不懂就問，沒有那么多難以啟齒的理由，所謂的理由也不過是冠冕堂皇的39。黃總告訴我四個字“自己解決”，最后，我按我自己的理解報出了一個報價金額，通過這件事情，我也明白到，人要敢于做出嘗試，而并非一味的從他人那里尋求方法。沒有借口讀后感2“Yes，Sir！”、“No，Sir！”是我們看美國軍營大片時經(jīng)常聽到的，其回答時的氣勢令人印象深刻，士兵們似乎沒有任何的猶豫，這與《沒有任何借口》一書中表達的自我負責、勇于擔當、不找借口、全力執(zhí)行等理念不謀而合。當我們沒有勇氣告訴別人我不行，也不愿聽到別人說自己不行的時候，我們會很自然的會去找原因，用它把事情的發(fā)展變化引到看似符合變化邏輯的軌道上，于是，就有了“借口”，這個得以讓我們脫身的金蟬。生命不息，奮斗不止，開拓進取，永無止境，是對待工作、對待生活的一種態(tài)度，也是對集體的一種責任。沙漠中沒有方向的人們只能徒勞地轉(zhuǎn)著一個又一個圈子，生活中沒有目標的人們只能無聊地重復著自己平庸的生活。靜下心來想想自己內(nèi)心的夢想和渴求，近期內(nèi)想要達成的狀態(tài)，比如，自己平時的文字性工作較多，自己略感吃力，想提高自己的文字水平；終日辦公桌前坐著，身體缺乏鍛煉而日益臃腫，想得到一個強健的身體和有形的身材，等等，這些都是自己內(nèi)心真切的愿望和需要?，F(xiàn)實中，我們都渴望成功，但不是每個人都能如愿以償。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？我是一個比較勤奮的人，但我也會有偷懶的時候，而每次我偷懶時，我都會有自己找很多很多的借口，最后終于發(fā)生了我不愿意看到的結(jié)果，我才會后悔：因為這樣我比別人落后了一步。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。我再想到現(xiàn)在有時候見客戶，沒有協(xié)調(diào)好時候，到客戶那里晚了，就找很多富麗堂皇的借口。”是的，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務的機器。借口，有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了它的階下囚。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣?！叭俗顚氋F的是生命，生命屬于我們只有一次。而他們所做的一切，其實是我們每個人經(jīng)過努力都能做到的事。當我有幸聆聽了于世維先生的《贏在執(zhí)行》這一講座時，我突然懂得，有一種理念可以永垂不朽。就這樣一支地掐著、彎著。用生命去做你的工作，即使遇到再大的挫折，你都能夠笑看人生?！兑饬帧返入s志都是我的最愛?！皼]有任何借口是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。于是才會出現(xiàn)互相扯皮的現(xiàn)象，我想會大大提高們工作的效率。其次，忠誠也是必不可少的，忠誠是人類最重要的美德，那些忠誠于集體、忠誠于國家的高素質(zhì)人群，都是努力工作、不找任何借口的群體。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、學習如何把一件事情作對，其次是努力、正確的付出代價，努力地去實行，沒有任何借口。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強烈的責任心去干好工作。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設企業(yè)文化的最重要的準則。沒想到，才讀沒幾頁，就覺得這本書好象在寫我，“借口是拖延的溫床”，在我身上體現(xiàn)的“淋漓盡致”。它強化的是我們每一個人要想盡辦法去完成每一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔責任和如何從錯誤中吸取教訓。雖然我們的工作很煩瑣，雖然我們的付出得不到相應的回報，但是我們要時刻記?。何覀兣囵B(yǎng)的是祖國的人才，教育決定著國家的未來。這時從背后傳來一個聲音：“MissRui，你自己不也是坐在桌子上嗎?”我心里咯噔了一下，馬上站起來說：“對不起，MissRui也犯錯誤了。所以我想，作為一名教師，更應該時時處處注意我們身邊的每一件小事，成功的教育都是點點滴滴積累起來的。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。由于我是一個喜歡找借口的人，每天的事情都不能很好的完成所以我需要改進，自從我讀了這本書，我才知道自己怎么辦才是正確的。我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成每一項工作，全心全意為人民服務。還有一點給我啟發(fā)很大：不要讓借口成為習慣。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。沒有任何借口，它們都是為了生存。這是歷史遺留的沉疴雜癥，一時間還清療不盡，但時不我待，市場無情啊。作為公司員工而言，《沒有任何借口》為我們的工作提出了一種期望，但也是一種目標和責任。還是以我所從事的區(qū)域經(jīng)理工作為例，雖然工作繁雜，但若我能積極細致做好工作中的每一個環(huán)節(jié)，對公司安排的任務給予充分的支持，對用戶的要求給予充分的理解，每天在工作中都面帶微笑，調(diào)整好心態(tài)，施行好方法，那么我將從不同的工作方式中發(fā)現(xiàn)工作的不同意義。同時，這兩者之間都是緊密聯(lián)系、彼此促進的。此書語言淺顯易懂，卻有一種內(nèi)在的精神，它的核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。在零售銀行業(yè)務日常工作中，對“富人區(qū)”進行了區(qū)域定位，實施精準營銷和分層次營銷，注重基礎營銷、中端客戶營銷、大戶營銷并重。一個人有很強的責任感，就會對工作有熱情，就能最大限度的調(diào)動工作積極性，就能最大限度的發(fā)揮才能，為自己的單位拉業(yè)務，如果覺得這是一種負擔或者額外的工作，在工作上采取敷衍的態(tài)度，就錯過一次很好的機會，以前我習慣了的四平八穩(wěn)的工作狀態(tài)和工作節(jié)奏，曾經(jīng)錯過一些客戶，待遇上少了好多不說，還會被領(lǐng)導批評了一頓。凱普所說：“一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊”。服從是有效執(zhí)行的第一步。因為，“借口是拖延的溫床”我們的選擇、我們的態(tài)度、我們的超越、我們的39。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。你要知道，成功的通則是“成功的人有個共同的習慣，做不成功的人不愛做的事。世上最偉大的精神法則是：“你將成為你總想成為的那種人。在我看來，一個人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個縮影。