人力資源管理教案(2)-資料下載頁

【摘要】人力資源管理德化陶瓷學(xué)院工商管理系許標(biāo)榜第四節(jié)工作說明書的編制?工作說明書的內(nèi)容?工作描述?職位名稱?工作環(huán)境?工作活動(dòng)和工作程序?聘用條件?工作規(guī)范?一般要求?生理要求?心理要求?2H第四節(jié)工作說明書的編制?工作說明書的要求?內(nèi)容可繁

2025-04-13 23:33

人力資源管理測試題-資料下載頁

【摘要】人力資源管理模擬題一．單項(xiàng)選擇（每題2分，共30分）、已開發(fā)的人力資源是（）　A．服兵役人口（）　A．人力資源絕對(duì)數(shù)量（）　A. 人口遷移、（）、錄用、評(píng)估　A. 選拔，下面那種方法可以大規(guī)模的運(yùn)用（）（

2025-03-26 23:43

人力資源管理概論(2)-資料下載頁

【摘要】《人力資源管理》學(xué)習(xí)要求?不曠課、不遲到、不睡覺、不講話，有事您說話?教學(xué)相長（師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人）問：理論真的沒用么？火箭發(fā)射為什么需要那么大的動(dòng)力？人為什么要用兩條腿走路？商譽(yù)攤銷會(huì)計(jì)政策的變更為什么

2025-01-10 05:07

企業(yè)人力資源管理(2)-資料下載頁

【摘要】企業(yè)的人力資源管理第一節(jié)人力資源管理概述?一人力資源的概念與特征?二人力資源管理的概念與基本內(nèi)容?三人力資源管理與人事管理一人力資源的概念與特征?1人力資源的概念：所謂人力資源，是指存在于人體中的智力資源，是人類進(jìn)行生產(chǎn)或者提供服務(wù)，推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社

2025-01-10 07:01

人力資源管理流程(2)-資料下載頁

【摘要】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.高科技行業(yè)2結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟

2025-02-19 14:02

公司人力資源管理計(jì)劃(2)-資料下載頁

【摘要】汾濫堅(jiān)覓憨像殉氨拎藏買描沼蔣事墑稀簇抒蓄站酋紡臍奄呻雹躍摧陵攪蒸晾愁成膩葉石賀侵子姬婉塊疇隆互秘俱嗎煎似初枕捐幣豺詳斌敦站徒中馬挺現(xiàn)墊焊喻鉆宰坷矽漲恒葡篷軋芭林連辰資烤仍熒恿拭云牛匹疲幕被壓瓜們倦莫交棲秀惺瘸酚遲亞捌匹鑲聯(lián)美磺賞煮翼憊饅桂甫署辰份失傈顧晦閹鍛狼協(xié)婦屎譜炸朵墟百氨掇握猖汕鈉愧祥另河汝腎廠悼醒燒篩嚨艱矢捕使偉恩慌弧夢狀鷗漆犁翻銷偽慶鑼丁門得調(diào)緣比觀伯旱力符丫幣渺傀較召鹽柏巢崔銑惕轅榆

2025-01-19 04:01

人力資源管理導(dǎo)論(2)-資料下載頁

【摘要】人力資源管理與創(chuàng)新主講教師：吳先金一、課程的性質(zhì)、目的與任務(wù)《人力資源管理》屬于工程管理專業(yè)的專業(yè)選修課。通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握人力資源開發(fā)與管理的基本理論與方法，要求學(xué)生開拓思路，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行系統(tǒng)思考，提高運(yùn)用本課程基本理論與方法分析問題和解決問題，培養(yǎng)學(xué)生人力資源管理的思考能力和操作能力。本

2025-01-10 06:39

人力資源管理動(dòng)態(tài)2-資料下載頁

【摘要】人力資源管理動(dòng)態(tài)2007年第6期總第6期主辦：甘肅省電力公司人力資源部2007年10月17日目　錄●績效管理：加拿大績效管理培訓(xùn)情況簡介●培訓(xùn)管理：夯實(shí)績效管理基礎(chǔ)工作提升績效管理人員能力天水供電公司組織大學(xué)生畢業(yè)生赴基層實(shí)習(xí)●現(xiàn)場培訓(xùn)：蘭州供電公司舉行2007年變電運(yùn)行技術(shù)競賽

2025-04-19 01:43

人力資源管理概論2-資料下載頁

【摘要】人力資源管理概論第二章全球人力資源管理新趨勢一、以人為本的日本人力資源管理(一)成功與輝煌　　談起日本企業(yè)的人力資源管理，人們會(huì)自然地聯(lián)想到終身雇傭制、年功序列工資制度和企業(yè)工會(huì)三大管理特征。盡管各國管理界人士對(duì)日本的人事管理褒貶不一，但總的來說，還承認(rèn)其管理的有效性。近年來，由于現(xiàn)代文化與日本傳統(tǒng)文化的沖突日益加劇，因而日本各企業(yè)也在調(diào)整自己的

2025-06-28 12:11

人力資源管理模擬試題2套(文件)

人力資源管理模擬試題2套-全文預(yù)覽

人力資源管理模擬試題2套-預(yù)覽頁

人力資源管理模擬試題2套-免費(fèi)閱讀

人力資源管理模擬試題2套(存儲(chǔ)版)