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撫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審細(xì)則(更新版)

  

【正文】 5802004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB/Z195792004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》,評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括領(lǐng)導(dǎo),戰(zhàn)略,顧客與市場(chǎng),資源,過(guò)程管理,測(cè)量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七部分,各部分的每個(gè)條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值,標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分。 (七)負(fù)責(zé)社會(huì)各界反映問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作;(八)宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法,組織開(kāi)展國(guó)際先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究;(九)監(jiān)督獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式,規(guī)范使用獲獎(jiǎng)榮譽(yù)。評(píng)委會(huì)主任由市政府分管副市長(zhǎng)擔(dān)任,副主任由市政府辦公室分管副主任和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)擔(dān)任。第七章 附 則第三十條 本辦法自頒布之日起施行,原《寧波市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法》同時(shí)廢止。第二十五條 獲獎(jiǎng)企業(yè)(組織)應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任,義務(wù)宣傳推廣卓越績(jī)效模式、介紹先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和方法,公開(kāi)卓越績(jī)效活動(dòng)的有關(guān)資料信息(商業(yè)機(jī)密除外),促進(jìn)其他企業(yè)(組織)改進(jìn)質(zhì)量管理,帶動(dòng)本市企業(yè)整體質(zhì)量水平的提升。公示期滿(mǎn)后,市評(píng)審辦將評(píng)審結(jié)果提請(qǐng)市政府審定批準(zhǔn)。市評(píng)審辦與專(zhuān)家評(píng)審組組長(zhǎng)組成合議評(píng)審組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行合議評(píng)審,形成合議評(píng)審意見(jiàn),提出提交市評(píng)審委審議的建議名單。第四章 評(píng)審程序第十三條 資格審查。第十一條 申報(bào)的基本條件:(一)在寧波市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記并正常運(yùn)營(yíng)5年以上;(二)已獲得縣(市)區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)(市屬企業(yè)除外);(三)實(shí)施卓越績(jī)效管理模式滿(mǎn)2年;運(yùn)用現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和方法,并在實(shí)踐中取得顯著績(jī)效,具有良好的示范帶動(dòng)作用;(四)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)政策要求。第七條市評(píng)審辦根據(jù)評(píng)審工作需要,在市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員專(zhuān)家?guī)熘衅刚?qǐng)有關(guān)方面的專(zhuān)家,組成若干個(gè)評(píng)審組開(kāi)展評(píng)審工作。在企業(yè)(組織)自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上,經(jīng)各縣(市)區(qū)政府(市屬企業(yè)由市國(guó)資委)推薦,嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序開(kāi)展。(五)個(gè)人有嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為,并造成惡劣影響的。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。(二)從事質(zhì)量管理相關(guān)工作三年以上,積極組織或參與實(shí)施質(zhì)量提升活動(dòng),在質(zhì)量興企、質(zhì)量興業(yè)、質(zhì)量興市(縣、區(qū))工作中成績(jī)顯著。(四)符合安全生產(chǎn)、節(jié)能減排和環(huán)保的相關(guān)要求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《撫州市人民政府關(guān)于實(shí)施質(zhì)量興市戰(zhàn)略的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合撫州實(shí)際,制定本辦法。4.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審辦公室組織評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)列入予以現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審名單中的單位,依據(jù)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》(GB/T195802012)、《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》(GB/Z195792012)、《撫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。2)申報(bào)數(shù)據(jù)不齊全的。除了《管理辦法》規(guī)定的不得申請(qǐng)認(rèn)定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的情形,具有下列情形之一的,也不得申請(qǐng)認(rèn)定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng):1)近三年來(lái),出現(xiàn)2年及以上經(jīng)營(yíng)性虧損的。評(píng)定工作堅(jiān)持“寧缺勿濫”的原則,如果申報(bào)企業(yè)或組織均未能達(dá)到該分值,則不進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審階段,該年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)空缺。第二篇:撫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法附件1:撫州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法第一條 為引導(dǎo)、激勵(lì)企業(yè)積極追求卓越績(jī)效,表彰在質(zhì)量管理、經(jīng)營(yíng)績(jī)效方面取得突出成就的組織和個(gè)人,全面提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。第四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)定一次,每次獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的組織不超過(guò)5家,個(gè)人不超過(guò)10名,當(dāng)年申報(bào)單位達(dá)不到獎(jiǎng)勵(lì)條件的,可以空缺。第十二條申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的個(gè)人必須具備以下條件:(一)具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),對(duì)質(zhì)量興市事業(yè)有高度的責(zé)任感和使命感。第二十三條 在有效期內(nèi),企業(yè)可以在獲獎(jiǎng)的產(chǎn)品包裝、裝潢、說(shuō)明書(shū)、廣告宣傳以及有關(guān)材料中使用統(tǒng)一規(guī)定的市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志,并標(biāo)明編號(hào)、有效期。(四)摻雜、摻假,以假充真、以次充好和以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品的。第四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審以“好中選優(yōu),樹(shù)立標(biāo)桿”為宗旨,遵循“科學(xué)、公開(kāi)、公平、公正”的原則,不向企業(yè)(組織)收取任何費(fèi)用。市評(píng)審辦的主要職責(zé):(1)組織制(修)訂市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則、評(píng)審員管理制度等規(guī)范性文件;(2)制訂工作計(jì)劃,做好申報(bào)、評(píng)審的組織協(xié)調(diào)工作;受理企業(yè)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申請(qǐng);(3)組織有關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審查,確定符合申報(bào)條件的企業(yè)(組織)名單;(4)建立評(píng)審員專(zhuān)家?guī)欤?fù)責(zé)評(píng)審員的招聘、培訓(xùn)、使用及監(jiān)督管理;(5)宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)(組織)的先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);督促獲獎(jiǎng)企業(yè)(組織)持續(xù)改進(jìn)提高,加強(qiáng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)宣傳和標(biāo)識(shí)使用的管理;(6)承擔(dān)市評(píng)審委交辦的其他工作。第三章 申報(bào)條件及程序第十條 寧波市行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、從事產(chǎn)品制造、工程建設(shè)、服務(wù)提供、環(huán)境保護(hù)的企業(yè)(組織),凡符合基本條件的均可申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)??h(市)區(qū)評(píng)審辦對(duì)申報(bào)企業(yè)(組織)的申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)把關(guān),并征求同級(jí)相關(guān)職能部門(mén)意見(jiàn)后,經(jīng)縣(市)區(qū)政府推薦,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)匯總報(bào)送至市評(píng)審辦。第十六條 合議評(píng)審。第十九條 審定批準(zhǔn)。該企業(yè)(組織)5年內(nèi)不得再次申報(bào)。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第五條 市政府成立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)委會(huì)”),由市政府、市政府有關(guān)部門(mén)、企業(yè)管理專(zhuān)家和質(zhì)量專(zhuān)家組成。(五)組織評(píng)審組對(duì)符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,考核、監(jiān)督評(píng)審員履行職責(zé)情況;(六)向評(píng)委會(huì)報(bào)告市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審結(jié)果,提請(qǐng)審議候選授獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的基礎(chǔ),也是企業(yè)或組織自我評(píng)價(jià)、自我改進(jìn)的參考依據(jù)。第十八條評(píng)審按以下程序進(jìn)行:(一)資料審查。(三)綜合審查。第六章 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)第十九條 對(duì)獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織,由市政府進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并由市長(zhǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書(shū)和獎(jiǎng)金。第二十四條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織出現(xiàn)下列情形之一,且情節(jié)嚴(yán)重,經(jīng)評(píng)審辦調(diào)查核實(shí),情況屬實(shí)的,由評(píng)委會(huì)提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)撤銷(xiāo)其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào),收回獎(jiǎng)杯和證書(shū),并予公告:(一)質(zhì)量管理水平明顯下降的;(二)發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故的;(三)產(chǎn)品在國(guó)家、省和市級(jí)質(zhì)量監(jiān)督抽查中出現(xiàn)嚴(yán)重不合格的;(四)顧客、員工、合作伙伴和社會(huì)對(duì)其有重大投訴且情況屬實(shí)的;(五)經(jīng)濟(jì)效益下滑, 連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損的。第二十九條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書(shū)由瑞安市人民政府授予,任何單位和個(gè)人不得偽造、冒用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志、獎(jiǎng)杯和證書(shū),違者追究法律責(zé)任。 關(guān)鍵因素 key factor影響組織/被評(píng)審組織(以下統(tǒng)稱(chēng)組織)運(yùn)作方式的重要特性。 整合 Integration實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、過(guò)程、信息、資源決策、行動(dòng)、結(jié)果和分析的融合,以支持關(guān)鍵的組織目標(biāo)。成熟的組織應(yīng)該有助于確定什么對(duì)比是最有意義的。 合議評(píng)審 summary assessment獨(dú)立評(píng)審?fù)瓿珊?,材料評(píng)審組進(jìn)行集中評(píng)議并達(dá)成一致的過(guò)程。 回顧和熟悉標(biāo)準(zhǔn)a)回顧焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的核心價(jià)值觀(guān)和重要概念; b)回顧焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求; c)回顧焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分指南。 由各評(píng)審組組長(zhǎng)組織各評(píng)審組進(jìn)行討論和協(xié)商,交流各自的關(guān)鍵因素、評(píng)語(yǔ)和評(píng)分情況,依照申報(bào)材料、關(guān)鍵因素、評(píng)價(jià)準(zhǔn)則和評(píng)分指南處理分歧,形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的目的是澄清申報(bào)材料中的不確定事項(xiàng),證實(shí)申報(bào)材料的準(zhǔn)確程度。 明確有關(guān)的評(píng)審紀(jì)律和要求評(píng)審組長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)掌握各組工作進(jìn)度,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審具體工作分工的安排和內(nèi)容可予以適當(dāng)調(diào)整,并明確有關(guān)的評(píng)審紀(jì)律及要求。 分工實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審原則上按評(píng)審計(jì)劃分組進(jìn)行,按評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中的類(lèi)目、條目,結(jié)合材料評(píng)審提出的和組織自評(píng)提及的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和反映的改進(jìn)機(jī)會(huì)進(jìn)行查證評(píng)審。 補(bǔ)充調(diào)查 通過(guò)召開(kāi)座談會(huì),各評(píng)審員分析重點(diǎn)評(píng)審內(nèi)容和分工負(fù)責(zé)的內(nèi)容是否有遺漏。評(píng)審綜合報(bào)告內(nèi)容包括組織運(yùn)行卓越績(jī)效模式的主要優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)、重點(diǎn)改進(jìn)機(jī)會(huì)以及是否推薦為政府質(zhì)量獎(jiǎng)候選組織及理由等評(píng)審結(jié)論;現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審合議評(píng)分表包括各類(lèi)目、條目和總分的得分,最后結(jié)論分為“推薦為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選組織”和“不推薦為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選組織”兩種。組織如對(duì)評(píng)審結(jié)論存在重大異議的,可現(xiàn)場(chǎng)提供補(bǔ)充證實(shí)性材料,評(píng)審組經(jīng)過(guò)合議后認(rèn)為有效并采納的,可調(diào)整評(píng)審結(jié)論,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)評(píng)分
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