恒大關(guān)于集團(tuán)文件學(xué)習(xí)心得(更新版)
【正文】 樹(shù)，我們每一個(gè)基層工作人員正是大樹(shù)扎入土壤里的根系，雖然我們每個(gè)人的工作各有不同、職位各有高低、權(quán)力各有大小，也許我們永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)為那強(qiáng)壯的樹(shù)干或翠綠的枝葉，但這棵大樹(shù)的蓬勃生長(zhǎng)卻依賴于每一根最基礎(chǔ)的根系。”有責(zé)任心就會(huì)戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈的使命感，就會(huì)有勤奮工作的熱情。梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)過(guò)“凡屬于我應(yīng)該做的事，:而且力量能夠做到的，我對(duì)于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來(lái)的自己立了一種契約，便是自己對(duì)于自己加一層責(zé)任。反映出集團(tuán)營(yíng)銷中心及湖北公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心缺失，對(duì)集團(tuán)重大專項(xiàng)工作重視程度嚴(yán)重不足，工作嚴(yán)重失職。我認(rèn)為責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。通過(guò)此次事件的學(xué)習(xí)，我們要把“責(zé)任”二字牢記在心，強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感抓好手頭的各項(xiàng)工作，積極應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種矛盾。當(dāng)然，我們應(yīng)該堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，堅(jiān)持“勿以官小而不廉，不以事小而不勤”的信念，以勤奮的精神、以務(wù)實(shí)的態(tài)度、以廉潔的作風(fēng)，積極投身到時(shí)代的浪潮中，在平凡的工作崗位上清正廉潔。就是要管住小節(jié)，警鐘長(zhǎng)鳴。《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》是深入貫徹落實(shí)許主席突出的要求‘加強(qiáng)集團(tuán)各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及每位員工的工作作風(fēng)建設(shè)’的具體成果，是促進(jìn)打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)開(kāi)展制度化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化的重要保障。這一點(diǎn)從“官僚主義”在每個(gè)歷史時(shí)期的主要表現(xiàn)可以明顯看出來(lái)。第四篇：《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)心得《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)心得自2012年入職恒大，公司領(lǐng)導(dǎo)就教育我們檢查工作必須依法依規(guī)履行職責(zé)，堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正。以前我理解的“官僚主義”基本上可以分為以下幾種情況：第一種，高高在上，孤陋寡聞，不了解下情，不調(diào)查研究，不抓具體政策，不做政治思想工作，脫離群眾，脫離實(shí)際，一旦發(fā)號(hào)施令，必將誤國(guó)誤民。第五種，不學(xué)無(wú)術(shù)，恥于下問(wèn)；浮夸謊報(bào)，瞞哄領(lǐng)導(dǎo)；弄虛作假，文過(guò)飾非；功則歸己，過(guò)則歸人。第九種，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過(guò)且過(guò)，飽食終日，無(wú)所用心；一問(wèn)三不知，一曝十日寒。做為公司員工，在有困難的時(shí)候迎難而上，敢于和官僚主義行為做斗爭(zhēng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，多做少說(shuō)，積極協(xié)調(diào)，樂(lè)觀低調(diào)，做一名合格的恒大員工。物業(yè)發(fā)展職業(yè)規(guī)劃這個(gè)不好說(shuō)，物業(yè)一定會(huì)發(fā)展，做物業(yè)的人不一定都有發(fā)展，沒(méi)有一個(gè)人可以預(yù)見(jiàn)自己今后的職業(yè)，所以每個(gè)人都可以抱著“此處不留爺，自有留爺處，大不了從孫子做起”，但是做好現(xiàn)在你該做的，學(xué)會(huì)捕魚(yú)還怕沒(méi)魚(yú)吃嗎？想做“爺”沒(méi)兩手怎么教
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