【正文】 重“做事”而注重“作秀”，不是要真正“造福一方”，而是為“造勢(shì)一時(shí)”..........凡此種種都是錯(cuò)誤的政績(jī)觀在作怪，致使弄虛作假，虛報(bào)浮夸，搞“數(shù)字政績(jī)”、“虛假政績(jī)”，蒙蔽群眾、欺騙上級(jí)的現(xiàn)象滋生蔓延。我們不妨看看官僚主義的定義：官僚主義，是指脫離實(shí)際，脫離群眾，不關(guān)心群眾利益，只知發(fā)號(hào)施令而不進(jìn)行調(diào)查研究的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。⑤不切實(shí)際，不求實(shí)效。存在項(xiàng)目跟進(jìn)不夠、落得不實(shí)；招商回訪率低、項(xiàng)目落地少；爭(zhēng)取國(guó)家和省里重大項(xiàng)目數(shù)量較少；招商隊(duì)伍素質(zhì)還有待提高，人員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不健全等問(wèn)題。這些反映出我們重決策，輕落實(shí)；重部署，輕檢查；重匯報(bào)，輕監(jiān)督，及時(shí)解決問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)。為學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為了招商引資，到外省市調(diào)查研究的多，到縣區(qū)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研少，接觸社區(qū)、鄉(xiāng)村干部和工人群眾少。第一篇：形式主義表現(xiàn)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成應(yīng)付差事，既不聯(lián)系思想實(shí)際，也不聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)而不思，學(xué)而不信，學(xué)而不行；作報(bào)告、寫文章八股習(xí)氣濃重，夸夸其談，洋洋灑灑，盡是些大話、套話、空話，言之無(wú)物，了無(wú)新意；沉湎于文山會(huì)海，熱衷于送往迎來(lái)，偶爾到基層去，也多是為了做做樣子，浮光掠影，不接觸群眾，不了解實(shí)情，不解決問(wèn)題；唯上唯書，照抄照轉(zhuǎn)，遇事不動(dòng)腦筋、不想辦法，開過(guò)會(huì)議、傳達(dá)完文件就心安理得，既不調(diào)查研究，也不檢查督促，工作有始無(wú)終；喜歡刮風(fēng)、跟風(fēng)，上級(jí)精神未吃透，下面情況沒搞清，就一哄而起，生搬硬套；工作華而不實(shí)，虛報(bào)浮夸，擺花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，不講究實(shí)效，不在抓好落實(shí)上下功夫，而是把功夫用在應(yīng)付上級(jí)檢查評(píng)比上，工作沒做多少，匯報(bào)卻頭頭是道，制度一應(yīng)俱全，卻止于寫在紙上、掛在墻上，不去認(rèn)真落實(shí)和督查；追求報(bào)上有名，電視有影，廣播有聲，刻意樹立“個(gè)人形象”，制造“轟動(dòng)效應(yīng)”，濫提所謂“新思路”、“新口號(hào)”；名曰解放思想，實(shí)為嘩眾取寵，不顧客觀條件，干一些勞民傷財(cái)?shù)氖拢患惫?，為了求得眼前一時(shí)之效而不惜損害長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局利益，等等。一是調(diào)查研究不夠深入、不夠全面。在簡(jiǎn)政放權(quán)、行政審批改革工作中，我們采取了一系列辦法，但仍有提升空間。招商引資是推進(jìn)鞍山經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在招商工作中，我們還有一些問(wèn)題糾正不夠及時(shí)。④蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花。為什么會(huì)產(chǎn)生形式主義？上級(jí)的官僚主義，必然會(huì)導(dǎo)致下面的形式主義。黨員干部重視政績(jī)，這本身無(wú)可非議。存在把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本地實(shí)際，而是照本宣科，機(jī)械地照搬照套，形成“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)啥，我咋辦”，根本不去考慮價(jià)格管理工作的“不缺位”、“不越位”的紅線，礙于壓力出臺(tái)不合理的收費(fèi)項(xiàng)目，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，則是“上面這樣說(shuō)，我才這么辦”，推諉，扯皮現(xiàn)象，屢見不鮮。特別是只注重交待工作，不注重交心，缺乏面對(duì)面交流，關(guān)注不多、了解不多，聽到的意見建議也少，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至不注重接納下屬的意見。存在“官本位”思想。有的同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。公務(wù)交往中總覺得節(jié)約是小氣、鋪張是氣派，在接待時(shí)，為了顯示誠(chéng)意和“大氣”，安排吃 飯要去上檔次的飯店，安排住宿要住高檔賓館，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。工作布致的多，檢查的少，重形式、輕實(shí)效。比如良種場(chǎng)沒有農(nóng)機(jī)具停放場(chǎng)和糧食曬場(chǎng)問(wèn)題等，職工群眾反映過(guò)多次，但都由于上級(jí)沒政策和資金、場(chǎng)地等原因，至今未解決。主要表現(xiàn)在：以單位上班遠(yuǎn)、班車不及時(shí)為借口，上下班遲到早退；上班時(shí)間干與工作的無(wú)關(guān)的事，存在上班打游戲、玩手機(jī)、逛淘寶等現(xiàn)象。在加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)方面，存在說(shuō)的多、做的少，知行不一的問(wèn)題。群眾觀念淡薄。個(gè)別同志全局意識(shí)不強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)分管的多，對(duì)其他工作參與不多，不能和其他班子成員搞好配合。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識(shí)，學(xué)了也是為應(yīng)付場(chǎng)面，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信，學(xué)而不用、學(xué)而不行。有的明知報(bào)上來(lái)的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過(guò)挖空 心思造假來(lái)粉飾太平。不切實(shí)際，不求實(shí)效。有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講語(yǔ)落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過(guò)去了實(shí)際狀況沒有什么變化，會(huì)議和文件就是工作成效和 成果。形式主義最突出的表現(xiàn)就是弄虛作假、作表面文章，以贏得上級(jí)肯定和領(lǐng)導(dǎo)滿意。