【正文】 要人品好，但做書記更要講求人格好，更要注重人品的力量。這是一來領(lǐng)導(dǎo)不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領(lǐng)導(dǎo)你說了算，你干了我就可以不干了，或者是被動地干，你讓我干什么我就干什么，就造成領(lǐng)導(dǎo)干的越多，手下人干的就越少。同時，拿得起也是一種能力，是當書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價值觀、道德觀。鄭板橋老先生說，“聰明難，糊涂難，由聰明而轉(zhuǎn)入糊涂更難，放一著，退一步，當下心安，非圖后來福報也。有時候職工在同領(lǐng)導(dǎo)說話時，不一定把問題講得很透徹，也不一定會直言不諱，有時候還會繞彎子，作為黨委書記要能夠聽得懂職工群眾的意圖，這就需要靠黨委書記的悟性來領(lǐng)會。每個人都想做一個聰明人，黨委書記也一樣。企業(yè)就像一棵大樹，要想使企業(yè)基業(yè)常青，必須把樹種好，使樹成材。造膠漆。中醫(yī)的意思是說在所有的病里面，因風(fēng)導(dǎo)致的病是最多的，像傷寒、感冒、熱傷風(fēng)等都是由風(fēng)引起的。但我覺得“現(xiàn)在當好書記”不容易。按照“黨要管黨、從嚴治黨“的方針，解決好黨員隊伍當中存在的突出問題，消除制約黨員發(fā)揮模范作用的制約因素，加強黨員教育管理，組織認真學(xué)習(xí)發(fā)展黨員新《細則》，逐步探索新時期黨員管理的新方法。建立苗木種植、竹木深加工、茶葉專業(yè)合作社、旅游資源開發(fā)等經(jīng)濟實體，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟新產(chǎn)業(yè)。三是黨員自身的因素。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人員流動更加頻繁，許多農(nóng)村青年都不愿留家守業(yè)務(wù)農(nóng)，我鎮(zhèn)不少村“兩委“干部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子“難找，大量有文化的年輕人都通過三個主要渠道流失出去：即讀書升學(xué)考出去一批，外出打工走出去一批，投親靠友跑出去一批。XXXX年村兩委換屆時，全鎮(zhèn)村黨組織書記平均年齡XX歲，當選的村兩委干部中XX%在XX歲以上，村級后備力量缺乏。本人從茂林鎮(zhèn)的實際出發(fā)，探索新常態(tài)下基層黨組織建設(shè)的科學(xué)方式和有效途徑。只有把大家的積極性調(diào)動起來了，群策群力，才可能做好工作。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到農(nóng)民的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。一是扎扎實實的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是通過積極爭取資金，通過舉辦健康知識講座、禮儀知識培訓(xùn)、婚姻法知識培訓(xùn)和法律知識競賽，提高基層組織的工作能力。通過不斷的努力，XXXX年全鎮(zhèn)新農(nóng)合參保人數(shù)達X人，參合人數(shù)占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘腦%，順利完成上級下達給我鎮(zhèn)的任務(wù)。特別是XXXX年的春節(jié)，舉行了XX第七屆萬村籃球賽、象棋、乒乓球、唱山歌、舞龍、舞獅子活動等等。同時積極爭取上級資金修建旅游景點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是深入實際，加強與基層干部群眾的交流，進一步熟悉了鄉(xiāng)情村情，夯實了做好農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時刻保持清醒的頭腦，嚴于利己，清正廉明，自覺接受各方面監(jiān)督。創(chuàng)造性地開展工作，開拓創(chuàng)新敢于擔當。同時對我來說更加要不斷的改進領(lǐng)導(dǎo)方式，提高駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。所以人口大鎮(zhèn)變成經(jīng)濟強鎮(zhèn)我感到壓力很大、任重道遠。市委決定我到來兼任鎮(zhèn)黨委書記，我深感使命光榮、責(zé)任重大，同時我也深感這一負擔子壓力很大。每一位黨委班子成員都應(yīng)自覺把團結(jié)共事作為政治覺悟來提高，作為能力素質(zhì)來鍛煉，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調(diào)配合中加強信任，在相互支持、相互理解、相互監(jiān)督、堅持原則大前提下形成合力。老子說，抱一以為天下事。在現(xiàn)實中，黨委書記不能認為我們做的工作比別人的少，別人的工作具體，發(fā)了多少電量，降低了多少煤耗，非停減少多少次，核準了多少項目，投產(chǎn)了多少機組，各項指標第一等等。微觀地說，家業(yè)、企業(yè)、事業(yè)哪個重要，家業(yè)重要，企業(yè)也重要，事業(yè)更重要。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發(fā)展空間。這就是你中有我、我中有你的關(guān)系，需要黨政之間經(jīng)常不斷的，推心置腹的多溝通、多商量，達成共識。到位，就是按照各自的職責(zé)范圍做到邊、到沿、到頂，做不到就會出現(xiàn)監(jiān)督不力或不到位；缺位，就是該你做的你沒去做就是缺位；越位，就是不該你做的反而你去做了就是越位；錯位，就是該行政做的你去做了就是錯位。四、同行政一把手處成好同志、好搭檔、好朋友黨委書記和行政“一把手”是交叉任職，一崗雙責(zé)的關(guān)系，既相互監(jiān)督又相互支持，是“同志、搭檔和朋友的關(guān)系”。同時，拿得起也是一種能力，是當黨委書記的必要條件，還要符合職工心目中的價值觀、道德觀。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。有時候職工在同領(lǐng)導(dǎo)說話時，不一定把問題講得很透徹，也不一定會直言不諱，有時候還會繞彎子。每個人都想做一個聰明人，黨委書記也一樣。只有這樣，才能確保我們的黨建工作切實得到加強，進而推動公司的事業(yè)又好又快地向前發(fā)展。對一些苗頭性、傾向性的問題，要及早發(fā)現(xiàn)，從源頭上加以治理，嚴防小錯釀成大錯，“小節(jié)”演化成大過。（二）靠制度管權(quán)，就是要對領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是對一把手手中的權(quán)力進行科學(xué)管理，正確運用手中的權(quán)力，改變和杜絕濫用權(quán)力和以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。那么這個企業(yè)肯定什么事情都能做好。因此，企業(yè)黨委書記的第一要務(wù)，就是要加強監(jiān)督，把企業(yè)的風(fēng)氣搞正。要做到這些，就得做到“管風(fēng)氣，講團結(jié)，顧大局”。前言：2008年8月，集團黨組經(jīng)過嚴格的民意測評和考察，研究決定任命我為山東公司黨委書記后，經(jīng)常有朋友對我說:“你真是找了個好差事，現(xiàn)在書記好當，沒有什么硬指標和重大責(zé)任”。所以，我想談一談怎樣才能當好黨委書記?！饵S帝內(nèi)經(jīng)》中說：“風(fēng)為百病之長。風(fēng)氣好，企業(yè)興；風(fēng)氣差，企業(yè)敗。顧大局就是善于團結(jié)大家一起工作，形成合力推進工作有序進行高效開展。要堅持以身作則、率先垂范，敢于直面矛盾，敢于動真碰硬，敢于承擔責(zé)任。比如遇到突發(fā)情況、特殊情況等，領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的“自由裁量空間”。能不斷學(xué)習(xí)新知識，能將管理經(jīng)驗靈活運用于工作中，善于組織溝通協(xié)調(diào)、勇于承擔責(zé)任。如果只看到成績看不到問題，企業(yè)就無法進步，就無法發(fā)展。就是要做到心中有數(shù)，運籌帷幄。因此，這就要求黨委書記必須做一名開明的領(lǐng)導(dǎo)。就是要能進能退，流轉(zhuǎn)順暢。職工群眾要求黨委書記是正面的形象，不接受黨委書記負面的一面，更不容忍黨委書記在工作中有失水準。在和行政“一把手”關(guān)系處理中，要把握好以下幾個原則：（一）黨政都要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)活動，形成各司其職，各負其責(zé)，相互監(jiān)督，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機制。要把相交部分處理好，需要黨政之間共同商量，互相溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意見，達成共識，事情側(cè)重于誰就以誰為主去處理。科學(xué)發(fā)展觀要求我們?nèi)鎱f(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，全面協(xié)調(diào)本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產(chǎn)抓生產(chǎn)、就經(jīng)營抓經(jīng)營是抓不好的，也沒有穩(wěn)定性。搞經(jīng)濟要兩手抓，做企業(yè)也要兩手抓，只不過是各自在應(yīng)有的崗位上發(fā)揮作用，但目標是一致的。什么樣的人才能做事業(yè)，哲學(xué)家才能做事業(yè)，哲學(xué)家倡導(dǎo)的事業(yè)才是千古不朽的事業(yè)。黨務(wù)工作追求的目標是無形變有形。無形的工作是非常重要的。把大家團結(jié)起來，同心同德，這是對“班長”領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力的考驗。對于我來說如何鞏固好成果，珍惜榮譽，繼往開來，我也深感到責(zé)任重大。從政府分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，轉(zhuǎn)換到鎮(zhèn)黨委書記，無論是從工作的思路，還是從指導(dǎo)工作的方式方法，都必須做相應(yīng)的調(diào)整和轉(zhuǎn)換。一是正確處理好三個關(guān)系，把握發(fā)展穩(wěn)定的大局。到XX后，我將深入調(diào)查研究謀劃發(fā)展的思路，沉下身子深入基層熟悉情況，了解民意。對于我個人來說還存在許多不足，特別是到新的崗位上有可能還有許多不適應(yīng)，真誠的希望在座的各位，在工作當中給我多提醒、多幫助、多包涵。通過加強文化知識及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高了自己的行政能力和辦事能力。爭取到鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對旅游發(fā)展的大力支持，拔給資金，帶領(lǐng)景區(qū)幾個屯的十多位群眾代表到XX的XX、XX、XX等縣城旅游景區(qū)進行實地考察，借鑒其他景區(qū)經(jīng)營農(nóng)家樂的好做法，好經(jīng)驗。并給、等X個村發(fā)放了遠程教育設(shè)備，方便群眾上網(wǎng)查詢農(nóng)業(yè)資料。強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。利用街日進行法律咨詢服務(wù)、掛橫幅等形式，向社會、向廣大婦女宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律知識。經(jīng)過不斷的努力，村的各項中心工作也完成得比較好。認真是責(zé)任心的體現(xiàn)。二是處理一些問題時，工作方法不夠創(chuàng)新。通過針對性地走訪各種類型的農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)各村黨組織班子總體上能盡心履職，團結(jié)務(wù)實，切實代表群眾利益，為民辦實事，為村謀發(fā)展，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到了很好的貫徹落實，一些熱難點問題在發(fā)展中也得到了有效解決。全鎮(zhèn)共有黨員X人，黨員隊伍中XX歲以上人數(shù)占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的X%，超過了黨員總數(shù)的一半，全鎮(zhèn)黨員平均年齡為XX歲，呈現(xiàn)黨員年齡結(jié)構(gòu)偏老化問題。二是組織管理的因素。三、完善新常態(tài)下基層黨組織帶領(lǐng)建設(shè)的對策和建議以上問題，要求我們作為基層黨委書記，抓黨建工作的第一責(zé)任人，必須加強基層黨組織建設(shè)，努力破解黨建工作難題，適應(yīng)新常態(tài)，把更多的精力投入到黨建工作中來。積極探索有效管用的活動載體，架起黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁。嚴格貫徹執(zhí)行“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用“這一發(fā)展黨員新十六字方針，嚴把入口關(guān)，逐步改善我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。雖然處于領(lǐng)導(dǎo)地位，但是工作有分工，主要側(cè)重于黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、參與企業(yè)重大問題的決策等。因此，企業(yè)黨委書記的第一位任務(wù)，就是要把企業(yè)的風(fēng)氣搞正。黨委書記的職責(zé)之一就是要使企業(yè)有凝聚力，使班子有凝聚力，使黨員隊伍有凝聚力，如膠似漆。前人栽樹后人乘涼，重視人才，打好基礎(chǔ)。如果只看到成績看不到問題，企業(yè)就無法進步，就無法發(fā)展。作為黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，耍小聰明有時候會壞大事，但是，耍小聰明的事又會發(fā)生，書記要能制止和預(yù)防就需要自身素質(zhì)比別人高，這也是當領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)。據(jù)我所知，書記戰(zhàn)線的同志們做了不少工作，心里的苦衷也不少，迷惑也不少，困惑也很多，要解決這些問題，就要用“三明”來面對現(xiàn)實。就是要能進能退，流轉(zhuǎn)順暢。如果領(lǐng)導(dǎo)都干了不但干不好，別人還沒有積極性。我們現(xiàn)場搞施工的同志們都知道，有時候段長、隊長到現(xiàn)場指指戳戳，罵罵咧咧沒事，有時職工還會感到很親切，但是如果是書記到現(xiàn)場就不能這么做，畢竟要求的標準不一樣，衡量的標準也不一樣。因為職工群眾相信書記是公道的、正派的，相信書記能夠給他們一個公正的回答，相信書記能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇，正因為他們有這樣的精神寄托才來找書記反映問題。在黨委工作中書記是領(lǐng)導(dǎo)，在行政工作中行政“一把手”是領(lǐng)導(dǎo)，在班子中兩個人不存在誰領(lǐng)導(dǎo)誰，兩個人必須互相尊重，互相支持，互相團結(jié)。因此，工作過程中要處理好“四位一體”的關(guān)系，就是工作要做到到位，不越位，不缺位，不錯位。這就是你中有我，我中有你的關(guān)系，就需要黨政之間多溝通，多商量，達成一致。四是要做到“三三法”。管好三天的事，就是看今天，干明天，管后天。由于自身的政治優(yōu)勢，要多看書，多研究問題，考慮好明天的事，引導(dǎo)好后天的方向，書記必須做到這一點。鄧小平同志曾經(jīng)說，我們搞現(xiàn)代化，搞科技，再加上我們講政治，我們的威力就大多了?？鬃又v，“修身、齊家、治國、平天下。在現(xiàn)實中，黨委書記不能認為我們做的工作比別人的低，別人的工作具體，投了多少標，干了多少活，開通了幾條線，這些工作都是有形的，如果大家回過頭來想一想，這里面難道沒有思想政治工作的功勞嗎，如果沒有對職工的思想教育，職工能好好干嘛。老子說，抱一以為天下事。一、統(tǒng)攬不包攬，把握方向，駕馭全局，集中精力研究決定重大問題抓大事、管全局、把方向，是黨委領(lǐng)導(dǎo)的根本職能，是貫徹民主集中制最重要、最基本的內(nèi)容和要求，也是當好黨委書記必須練好的基本功。這里所說的“謀勢”，就是講的統(tǒng)攬、駕馭全局；“謀子”，則是忙于具體事務(wù)。書記本身的素質(zhì)、水平、品德、修養(yǎng)如何，對正確地實施民主與集中確實關(guān)系重大。所以，發(fā)揚民主是非常重要的。要不為面子所障礙，不為名利所困惑，不為壓力所動搖，不為人情而走樣。抓好黨委決策的貫徹落實，我感到有四個環(huán)節(jié)必須緊緊把握住。四是要以身作則，表率示范。所以，在這方面應(yīng)當做到：政治上互相信任，不猜疑；思想上互相交流，不隔膜；工作上互相支持，不拆臺；生活上互相關(guān)心，不冷漠；有了失誤互相諒解，不指責(zé)。一、加強班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大決策、難點、熱點問題，一律擺上桌面，通過會議集體研究做決定，“班長”不搶先表態(tài)定調(diào)子，不搞一言堂，不搞特殊化，不搞幫派，不爭功，不推責(zé)。通過社內(nèi)外的宣傳，對員工的培訓(xùn)，尤其是新員工的入社教育工作更要細致全面和專業(yè)。三是實踐鍛煉。調(diào)整時，注 重使用年輕干部；職位空缺時，側(cè)重考慮年輕干部；同等條件時，優(yōu)先使用年輕干部。對重點培養(yǎng)的年輕干部，要求他們以書面形式每半年匯報一次思想和工作情況，每年進行一次全面總結(jié)，以便及時、全面了解他們的思想和工作情況，有針對性地做好教育管理工作。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為載體，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)，促進解決制約科學(xué)發(fā)展的重點問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，為農(nóng)村信用社實現(xiàn)又好又快發(fā)展夯實基礎(chǔ)。黨務(wù)工作是一項專業(yè)性很強的工作，從事這項工作是需要一定的思想覺悟和理論水平，不是任何一個人都能干好的事情。責(zé)任是黨建工作責(zé)任制的核心，只有責(zé)任明確到位，落實才有動力，獎懲才有依據(jù)。在落實黨建工作責(zé)任制的過程中，要著力解放思想，注重基層，按照科學(xué)、全面、可考核、重效果的原則，積極探索落實黨建工作責(zé)任制的方法，進行量化考核和綜合評估。應(yīng)按照“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這個重點和特點來開展，把促進業(yè)務(wù)發(fā)展作為黨建工作的著眼點和立足點，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營，實現(xiàn)“黨建出成果、經(jīng)營出效益”的“雙贏”目標，使黨建工作不流于形式，賦予新活力。把黨組織開展的創(chuàng)優(yōu)爭先活動與工會開展的勞動競賽活動結(jié)合起來，進一步激發(fā)全體共產(chǎn)黨員的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，及時樹立、弘揚和表彰一批先進典型，以此凝聚全員的智慧和力量，推進信用社的