【正文】 長王宏一同志兼任辦公室主任，人事監(jiān)察科負責文明單位創(chuàng)建工作的具體事務和組織協(xié)調(diào)工作，使精神文明建設工作有人抓，有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。農(nóng)機局黨總支下設兩個支部，分別是機關黨支部、離退休黨支部，共有黨員37名。今后，我們將進一步深化認識，加強領導，突出思想道德、職業(yè)道德教育，作力開展群眾性的創(chuàng)建活動，強化文明細胞管理，提高創(chuàng)建質(zhì)量，把我局的兩個文明建設提高到一個新水平。我局對辦公區(qū)域和職工住宿樓實行物業(yè)管理，與物業(yè)管理公司共同加強對保安人員的教育管理，群眾對我局治安狀況表示滿意。將我局現(xiàn)有行政審批項目和公共服務項目全部進駐市政務服務中心，授權(quán)我局派駐市政府服務中心首席代表全權(quán)辦理。（九）開展機關效能建設。六是扎實做好“五大任務”落實工作。（七）創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)建學習型黨組織活動中，我局還開展了以下活動：讀書活動。全面做好黨員的發(fā)展和教育工作，嚴格發(fā)展工作程序，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，發(fā)展黨員3名，確定培養(yǎng)對象1名。2008年，我局向該部門“天網(wǎng)工程”贊助資金1000元，2009年開展座談會一次。（二）抓好文明細胞建設工作，堅持開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。清正廉潔上：班子成員以身作則，切實做到廉潔自律。（五）堅持開展班子創(chuàng)“四好”活動。（三）重視未成年人思想道德建設工作。每年年初，我們都制訂下發(fā)了《局黨組中心組理論學習安排意見》和《局機關黨員干部理論學習教育安排意見》，明確了學習內(nèi)容、時間和要求，并詳細排出了學習時間表，確保學習有序進行；同時，堅持局黨組中心組學習制度和局機關集中學習制度，并建立了學習考勤制度，使學習計劃較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。我局還積極主動增加職工的學習資料，全年職工學習資料不少于5000元。因此，我局始終將兩個文明建設列入黨組的重要議事日程，納入工作規(guī)劃，列入目標考核，做到同部署、同檢查、同考核、同評比，常抓不懈。我局現(xiàn)有職工38人（含監(jiān)理所11人），其中：在職職工38人，離退12人。直屬單位3個，分別是XX市農(nóng)機監(jiān)理所、XX市農(nóng)機推廣站、XX市農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)培訓中心。只有兩個文明都搞好，才能有力促進農(nóng)機事業(yè)發(fā)展。設置了政務公示欄、宣傳欄、電教設備，張貼了文明宣傳標語，建立了黨員活動室、榮譽室和圖書室，購置了羽毛球、飛標、乒乓球桌、瑜伽墊等職工健身活動器材，并聘請專門的健身教練每周來我局指導健身。堅持學習制度，制訂學習計劃。近兩年多來，全局職工撰寫學習體會文章和調(diào)研文章85篇，其中王霞局長調(diào)研文章《加快XX農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展淺析》登載在2009年市政府《政務調(diào)研》第51期，王宏一副局長調(diào)研文章《XX市發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作組織的思考》登載在2009年《四川農(nóng)機》雜志第5期，葛方文副局長調(diào)研文章《深泥腳水田水稻機械化生產(chǎn)初探》登載在2010年全國《農(nóng)機科技推廣》雜志第五期。無重大責任事故，無以權(quán)謀私和徇私枉法、無貪污盜竊和偷稅漏稅等現(xiàn)象。在近兩年全市的目標考核中，我局連續(xù)兩年被評為二等獎；在2009年全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作目標考核中獲一等獎；我市農(nóng)機化工作連續(xù)三年獲省政府李冰杯農(nóng)機項目競賽二等獎。我局按規(guī)定訂閱黨報黨刊，還每年為圖書室增添1000余元的圖書，積極倡導職工讀好書，勤讀書。我局與龍馬潭區(qū)公安分局紅星派出所結(jié)成警民共建文明單位。、特殊黨費10900元。每年制定《創(chuàng)建學習型機關計劃》，局機關支部、離退休支部均堅持每月集中學習制度，通過黨員個人自學、領導上黨課、邀請專家專題講座、撰寫心得體會、交流討論、理論測試等多種形式，深入學習黨的十七大、十七屆四中全會、中央、省、市領導重要講話精神、黨風廉政“三化”建設文件，學習黨在新時期的各項方針、政策。組織觀看了《袁隆平》、《八十一格》、《真水無香》、《遠山的紅葉》、《國防教育文藝演出》等。五是全體黨員在深入調(diào)研的基礎上，結(jié)合各自崗位，填寫了公開承諾書，并按要求明確提出了為群眾辦2件以上的實事好事。同時積極扶持該村發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，以竹產(chǎn)業(yè)為龍頭，糯優(yōu)基地為重點，發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，引進適合本村項目，努力把把該村打造成“林竹富村,項目帶村，班子強村，示范新村”。在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子，將我局所有行政審批事項全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能。積極開展綜治、法律法規(guī)宣傳，堅持群防群治，以人防為主。過去兩年多，我局緊緊圍繞農(nóng)機工作，積極開展創(chuàng)建活動，大力倡導“講文明、樹新風”，“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧農(nóng)機”，雖然取得兩個文明建設的明顯成效，但與上級的要求還有一定差距：一是少數(shù)職工創(chuàng)建意識還不夠；二是載體建設上聲勢還不夠；三是資金投入上還有差距。在職職工中大專以上學歷32人，占在職職工人數(shù)的84%。（二）機構(gòu)健全，領導到位。我們重視黨的思想建設，圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，切實加強政治理論和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。深入開愛國主義、集體主義、社會主義教育，培育“四有”新人。二是統(tǒng)一思想；我們在學習的同時，要求每個工作人員必須把思想統(tǒng)一到為民服務上、統(tǒng)一到優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上。二是積極參加省“青年文明號”的評選；為了更深層次的贏得榮譽，我們于07年初組織材料參加了省“青年文明號”的評選，并被共青團省委授予省級“青年文明號”稱號。六是利用報刊雜志進行宣傳；二年來，已在揚州日報、寶應日訊上刊登了29篇關于我鎮(zhèn)土地管理方面的報道。近期將上報中心小學的國有土地掛牌出讓材料，待批準后掛牌上市。通過一系列的活動，增強了全所工作人員的防腐拒變的能力，增強了勤政為民的思想，增強了廉潔自律的意識。二、創(chuàng)建工作主要作法加強業(yè)務建設，努力打造一流的醫(yī)療技術(shù)堅持“科技興院”方針，按照“強者更強，弱者變強”的原則，加強業(yè)務建設，拓展醫(yī)療服務范圍，不斷滿足群眾日益增長的醫(yī)療需求。組織開展有效的學習活動，把干部職工的智慧和力量凝聚到加快衛(wèi)生改革和推進醫(yī)院發(fā)展建設上來。加強制度建設，努力打造一流的醫(yī)院管理堅持“以人為本”原則，按照科學化、制度化、規(guī)范化的要求，切實加強衛(wèi)生院制度建設，用制度來保證科學發(fā)展落實到衛(wèi)生院各項工作中。從而使創(chuàng)建工作做到了縱向到底，橫向到邊，責任到位，任務明確，協(xié)調(diào)發(fā)展，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，黨組、支部、工會集體抓，職能科室抓落實的創(chuàng)建體系格局。我們要求窗口工作人員要做到笑迎顧客，熱情服務，不準以任何理由刁難客戶，不得以任何理由脫崗、串崗，讓客戶等待；對申請核發(fā)煙草專賣許可證的卷煙經(jīng)營戶，發(fā)放辦證須知，公布收費標準，并耐心、明確解答經(jīng)煙戶的咨詢。為全面提升專賣執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，進一步推進依法行政、依法治煙進程，著力培養(yǎng)和塑造一支政治堅強、作風過硬、業(yè)務精通、執(zhí)法公正、紀律嚴明、服務優(yōu)質(zhì)的專賣執(zhí)法隊伍，兩年來，我局（公司）組織全體專賣管理人員認真學習了《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》和《行政復議法》等與專賣執(zhí)法聯(lián)系緊密的法律法規(guī)，積極參加了全省專賣執(zhí)法人員執(zhí)法資格考試，全體人員都以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藢Ｙu執(zhí)法資格，而且通過培訓考試，公司上下掀起了一輪又一輪法規(guī)學習高潮，隊員們的整體素質(zhì)和對專賣法律法規(guī)的理解應用上有了一個很大的提高，依法行政、公正執(zhí)法得到明顯提