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市地稅局依法行政示范單位創(chuàng)建工作成效顯著精選五篇(更新版)

2024-11-09 18:14上一頁面

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【正文】 行政示范單位的創(chuàng)建,全市民政系統(tǒng)的執(zhí)法局面有了新的變化,執(zhí)法工作人員的認識和能力水平有了新的提高,在此,感謝法制辦的大力支持和幫助,我們將繼續(xù)扎實工作,抓好工作落實,爭取早日成功創(chuàng)建依法行政示范單位。四、加強規(guī)范性文件制定工作和行政復議行政工作 認真落實規(guī)范性文件集中清理工作,及時公布撤銷失效文件;認真完成規(guī)范性文件制定的有關規(guī)定,完善了我局規(guī)范性文件制定、備案和清理制度,規(guī)范性文件合法率達到100%。今年,我們又根據工作實際和“三定方案”的變化,適時增加了“退伍返鄉(xiāng)軍人資格認定”項目。全年在行政執(zhí)法活動中,沒有出現執(zhí)法人員無證上崗、無證執(zhí)法現象。局辦公室及時印發(fā)了《新鄉(xiāng)市民政局創(chuàng)建依法行政示范單位實施方案》和《關于創(chuàng)建依法行政示范單位活動責任分解的通知》,結合業(yè)務工作實際情況,將創(chuàng)建標準、責任進行了崗位分解;層層簽訂責任書,明確任務,確保每個科室、每個局屬單位、每個人,都有相關責任任務,形成領導、科室、單位、法制機構的合力推進,共同創(chuàng)建的良好局面。以執(zhí)法崗責配置為重點強化執(zhí)法責任,進一步明確細化執(zhí)法人員的職責與責任,并通過簽訂責任書儀式,增加人員執(zhí)法責任感。明確由各級地稅機關法規(guī)科具體負責創(chuàng)建工作,將創(chuàng)建任務分解到有關科室,確定具體責任人,加強部門協作配合,保證創(chuàng)建工作扎實推進。第一篇:市地稅局依法行政示范單位創(chuàng)建工作成效顯著市地稅局依法行政示范單位創(chuàng)建工作成效顯著市政府組織對全市依法行政示范確定單位進行了檢查驗收,地稅局稽查局、直屬分局和13個縣(市)區(qū)局全部通過驗收,被正式授予“依法行政示范單位”榮譽稱號。市局明確創(chuàng)建依法行政示范單位的主體是整個地稅機關,要求全市地稅系統(tǒng)提高思想認識,增強創(chuàng)建工作責任感。六是強化執(zhí)法監(jiān)督。根據領導分工,及時成立了以局長、局黨委書記郜建軍為組長的創(chuàng)建活動領導小組,全程負責跟蹤督導。行政執(zhí)法人員均為單位正式工作人員,并經過執(zhí)法培訓具有《河南省行政執(zhí)法證》,政治、業(yè)務素質較好,品行端正的人員。歷年來,我局辦理行政審批事項,均按照法律規(guī)定和市提高效率的時限要求,事項及時辦結率達100%,民政窗口連年被市行政服務中心評為“優(yōu)質服務紅旗窗口”。2010年,省民政廳行政處罰裁量標準和相關制度下發(fā)后,結合我局實際,及時按要求對文件進行了轉發(fā),并組織全部執(zhí)法人員和相關科室負責人及各縣(市)、區(qū)主管法制工作的負責人、部分執(zhí)法人員,邀請司法局法學專家和河師大法學教授就行政處罰、行政復議、行政處罰裁量標準的實施等問題進行了專題講座,提高了民政執(zhí)法隊伍素質,確保行政處罰裁量標準落到實處。推動創(chuàng)建活動的順利開展。我局在被確定為創(chuàng)建全省依法行政示范單位后,及時成立了由局長任組長、班子成員任副組長、縣市區(qū)局長和科室負責人為成員的創(chuàng)建領導小組,制定創(chuàng)建方案,召開動員大會,大力營造創(chuàng)建氛圍;先后召開4次全市系統(tǒng)法制工作會議,部署依法行政示范單位創(chuàng)建工作,迅速印發(fā)《**市質量技術監(jiān)督局創(chuàng)建全省依法行政示范單位工作方案》和《檢查驗收評分細則》,進一步明確創(chuàng)建目標和要求;在創(chuàng)建過程中,注重檢查督辦和經驗推廣,市局每月召開工作例會,每季度召開依法行政專題會議,研究、協調創(chuàng)建過程中出現的問題,保證了創(chuàng)建工作順利進行。年初組織了7天“樹三觀、促三學”大討論,去年邀請專家作了食品安全法、突發(fā)事件應對法、行政處罰法、特種設備安全監(jiān)察條例、食品安全法實施條例等專題講座,邀請市政府法制辦、市委黨校、市檢察院、**師院的領導、專家、教授,為工作人員講授預防職務犯罪、依法行政、行政禮儀等知識;六是加強薄弱指導學,針對執(zhí)法實踐中存在的突出問題,監(jiān)督科在市局和縣市局分別舉辦了5次法制培訓班,以案說法,學以致用。二是管理手段網格化。三、以規(guī)范化運作完善長效機制。三是完善工作機制。深化內部監(jiān)督,成立優(yōu)化經濟環(huán)境辦公室,實行24小時政務值守,暢通群眾訴求渠道,完善接受監(jiān)督機制;嚴格執(zhí)行法制月報、季度依法行政例會制度,及時掌握系統(tǒng)執(zhí)法工作動態(tài)和總結推廣執(zhí)法經驗,分析依法行政問題,做到底數清、情況明,增強法制監(jiān)督的針對性;加強普法教育和崗前培訓,嚴格把關執(zhí)法人員素質,力求文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法;改進案審方式,通過視頻審案、案例研討等形式,把案審會變成研討會、學習會,邊審案、邊分析、邊說理,讓執(zhí)法人員旁聽學習,對審理發(fā)現帶有普遍性、傾向性的問題,采取集中剖析、跟蹤督辦、案例研討等方式認真加以解決,案件整體質量逐步提升;制定了《關于進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為的通知》和《關于進一步加強案件審理和法制監(jiān)督的通知》等文件,從證據、程序、后處理和自由裁量權使用等方面做了進一步明確和量化,加強了監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié);按照《行政許可法》規(guī)定的程序,在行政服務中心集中辦理,監(jiān)督科定期檢查督辦,強化了行政許可及其后續(xù)監(jiān)管;在堅持首問負責制、主審負責制、限時辦結制、三級審核制的同時,嚴格實行案件查、審、決分離,加強對涉案物品處理、案件調查取證、強制措施采取、案件審理與送達以及結案歸檔等環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)定情況的監(jiān)督檢查,全面加強執(zhí)法過程監(jiān)督。上半年全市系統(tǒng)共發(fā)出“行風跟蹤監(jiān)督卡”10712張,滿意率達到99%,在實現行政行為適時、有效監(jiān)督的同時,有力維護了**經濟發(fā)展環(huán)境,市委書記劉善橋同志對此給予了充分肯定并要求在全市執(zhí)法部門予以推廣;堅持定期回訪行政相對人制度,執(zhí)法機構通過電話或上門回訪等方式廣泛開展民意調查,虛心接受行政相對人的監(jiān)督,去年以來共回訪行政處罰案件556件次,%;嚴格復議、聽證制度,積極維護法律的嚴肅性和相對人的合法權益。第四篇:依法行政示范單位創(chuàng)建工作匯報依法行政示范單位創(chuàng)建工作匯報為了貫徹落實《浙江省全面推進依法行政工作領導小組辦公室、浙江省人民政府法制辦公室關于開展浙江省依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》(浙府法發(fā)〔2011〕85號)文件精神,按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的總體要求,我市積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動,積極創(chuàng)新行政管理方式,大力推進依法行政,全面加強政府法制建設,現就有關情況總結匯報如下:一、認真學習,深刻領會依法行政示范單位創(chuàng)建活動的精神。做到總體有方案、長遠有規(guī)劃、有計劃,半年有總結、實施有步驟,工作有標準,將創(chuàng)建活動納入科學化、規(guī)范化軌道。同時,我們又確定示范單位的程序。第三條市推進依法行政領導小組統(tǒng)一領導市依法行政示范單位創(chuàng)建考核工作,市政府法制機構具體承擔市依法行政示范單位創(chuàng)建工作考核的日常工作。第十一條其他相關考核內容:(一)創(chuàng)新行政管理方式;(二)完善依法行政財政保障機制;(三)自覺接受司法監(jiān)督;(四)其他應當納入依法行政考核的事項。第十七條市推進依法行政領導小組對被考核單位依法行政考核結果進行通報,對考核過程中發(fā)現的問題及時反饋給被考核單位,并督促整改。
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