【正文】 系列規(guī)章制度的健全完善，使企業(yè)由單純數(shù)量粗放型增長(zhǎng)不斷向管理效益集約型增長(zhǎng)發(fā)展，公司逐漸步入規(guī)范化、制度化的良性發(fā)展軌道。設(shè)計(jì)了公司的企業(yè)標(biāo)識(shí)、司旗、胸章等系列制品，增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事。對(duì)易發(fā)問(wèn)題崗位或承擔(dān)重要任務(wù)職工采取提醒法，對(duì)積極進(jìn)取的職工采取激勵(lì)法，對(duì)認(rèn)識(shí)上有偏見(jiàn)、思想上有情緒的職工采取疏導(dǎo)法，對(duì)工作生活遇到困難、家庭遇到變故的職工采取幫助法，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，了解存在問(wèn)題，答疑解惑，掌握思想動(dòng)態(tài)。通過(guò)建立班子成員之間集體交心、領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間普遍談心、干部職工之間相互交流制度。尤其是各級(jí)黨員，發(fā)揮了骨干作用和模范帶頭作用，以身作則，言行一致，在一對(duì)一工作中達(dá)到了以心交心，以情換情，幫學(xué)相長(zhǎng)，共同進(jìn)步的目的，職工凝聚力明顯增強(qiáng)。我公司始終將職工政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，在營(yíng)造環(huán)境、政策支持等方面創(chuàng)造條件，提供平臺(tái)。把尊重職工的人格，關(guān)愛(ài)職工發(fā)展，關(guān)心職工生活作為著眼點(diǎn)，通過(guò)不斷加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為完成中心工作，提供思想政治保證。近年來(lái)，以公路、橋梁、隧道工程和市政公用工程施工為主業(yè)，不斷加大長(zhǎng)跑機(jī)械設(shè)備的投資力度，形成了以進(jìn)口設(shè)備為龍頭，國(guó)內(nèi)先進(jìn)品牌設(shè)備相配套的系列化配置體系。通過(guò)近一年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和平時(shí)不斷的實(shí)際運(yùn)用，我現(xiàn)在對(duì)生羊羔日常喂養(yǎng)、防病防疫、飼料配制、母羊繁育等方面的技術(shù)水平有了明顯提高。從2003年我開(kāi)始種樹，創(chuàng)先了一個(gè)大大的森林。（3）各科室每周上報(bào)工作周報(bào)表?？h政府辦公室因材制宜，充分利用政府大樓LED電子顯示屏，及時(shí)將自我剖析材料、個(gè)人公開(kāi)承諾、整改方案等進(jìn)行滾動(dòng)播放，同時(shí)積極創(chuàng)新工作載體，對(duì)辦公室公文辦理流程、公文辦結(jié)情況、招商引資進(jìn)度、日常考勤等工作進(jìn)展情況及相關(guān)工作制度進(jìn)行滾屏公布，予以通報(bào)，主動(dòng)推進(jìn)服務(wù) 水平，既提高了政府工作的透明度，塑造了機(jī)關(guān)效能的良好新形象，也為各項(xiàng)工作推進(jìn)發(fā)揮了明顯的督促作用。今年我辦結(jié)對(duì)幫扶涂埠鎮(zhèn)南洲村，為確保幫扶工作取得成效，我辦張華、杜杰兩位同志經(jīng)常下村指導(dǎo)幫扶掛點(diǎn)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)，深入群眾家中了解民情，并及時(shí)做好民情家訪日記，得到了掛點(diǎn)村群眾的一致好評(píng)。三是針對(duì)與辦公室密切相關(guān)的信訪、接待禮儀、媒體素養(yǎng)、文秘等工作進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人或由辦公室相關(guān)班子 成員講課，提高全辦干部職工的整體素質(zhì)。九、是強(qiáng)化督查，促進(jìn)環(huán)境建設(shè)工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。專門成立了環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)。（二）積極推行政務(wù)公開(kāi)，制作了商務(wù)局政務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)局班子分工、科室職責(zé)及工作目標(biāo)、辦事原則等，方便了服務(wù)對(duì)象。凡單位、群眾所問(wèn)詢的相關(guān)工作人員，屬于職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的，立即辦理；前置條件不具備、手續(xù)不全的，作好解釋指導(dǎo)；不屬于職責(zé)范圍的，將辦事人員和所辦事項(xiàng)及時(shí)交接給相關(guān)科室及人員，堅(jiān)決不推諉扯皮或者久拖不決。第一篇：好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)迤那鎮(zhèn)關(guān)于環(huán)境建設(shè)年典型經(jīng)驗(yàn)一、加強(qiáng)組織保障，明確工作職責(zé)今年以來(lái)，我鎮(zhèn)把加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)工作繼續(xù)擺上重要的議事日程，做到工作有人抓，成立了以鎮(zhèn)黨委曾書記為責(zé)任人、紀(jì)檢組長(zhǎng)具體牽頭主抓，各職能部門、科室具體落實(shí)的責(zé)任體系，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，堅(jiān)持每月集中研究一次投資環(huán)境建設(shè)工作。（一）做好“首問(wèn)責(zé)任制”，實(shí)行“二次終結(jié)制”。三、以環(huán)境建設(shè)為抓手，促進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)的建設(shè)（一）狠抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，堅(jiān)持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學(xué)習(xí)制度等，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤行為及時(shí)糾正，杜絕了機(jī)關(guān)干部上班打游戲等現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升了工作狀態(tài)。盟委、行署高度重視軟環(huán)境建設(shè)工作，把軟環(huán)境建設(shè)工作列為全盟加快發(fā)展的重點(diǎn)工作之一，提出了具體的目標(biāo)要求。通過(guò)《簡(jiǎn)報(bào)》、《督查信息》等形式，對(duì)一些好經(jīng)驗(yàn)好做法進(jìn)行通報(bào)，為軟環(huán)境專項(xiàng)整治工作的順利開(kāi)展，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。二是圍繞“三個(gè)基地一個(gè)中心”建設(shè)，結(jié)合辦公室政務(wù)服務(wù)職責(zé)，引導(dǎo)全辦干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣主要領(lǐng)導(dǎo)在黨代會(huì)、三級(jí)干部大會(huì)、“三個(gè)基地一個(gè)中心”建設(shè)動(dòng)員大會(huì)、百大項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)、人大會(huì)等講話和會(huì)議精神?！奥?tīng)民意、促民生、解民憂”一直是我辦工作奉行的宗旨。典型作法五，用好用活政府一樓電子顯示屏，推動(dòng)“整治”活動(dòng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。截止目前，已編發(fā)文件辦理通報(bào)10期，公文辦結(jié)率一直保持100%，得到了縣政府和縣直部門的一致認(rèn)可。養(yǎng)羊四年來(lái)，收獲最大的是接觸到遠(yuǎn)程教育這個(gè)真正讓農(nóng)民得實(shí)惠的好東西，可以說(shuō)是遠(yuǎn)程教育改變了我的人生。通過(guò)一段時(shí)間，我覺(jué)得村里每月集中學(xué)習(xí)兩、三次不過(guò)癮。公司組織機(jī)構(gòu)健全，管理制度精細(xì)，人員配置合理，企業(yè)文化豐富。采取的主要做法是：一、牢牢把握“三個(gè)原則”（一）以人為本，關(guān)愛(ài)職工的原則。（一）搭建一個(gè)職工學(xué)習(xí)教育的平臺(tái)“人才培養(yǎng)工程”，打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)。通過(guò)“結(jié)對(duì)子”、“一對(duì)一”的方式，明確對(duì)接人員、對(duì)接內(nèi)容、對(duì)接目標(biāo)，以師帶徒、以老帶新、以新幫老，通過(guò)互動(dòng)式傳幫帶，使廣大干部職工在業(yè)務(wù)上相互提高，在思想上加強(qiáng)溝通。（二）完善一個(gè)傾聽(tīng)職工訴求的溝通渠道。通過(guò)積極創(chuàng)新談話方式方法，做到邀請(qǐng)談與申請(qǐng)談相結(jié)合，集體談與個(gè)別談相結(jié)合，定時(shí)談與隨機(jī)談相結(jié)合。三是關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，營(yíng)造和諧發(fā)展的良好氛圍。為提高全體員工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)知度、認(rèn)同度，公司全面開(kāi)展了企業(yè)文化“四個(gè)一”建設(shè)。通過(guò)全面落實(shí)“四個(gè)一”機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。形式上求“新”?！叭龝?huì)一課”典型經(jīng)驗(yàn)做法2篇_經(jīng)驗(yàn)材料2xx省xx縣以增強(qiáng)支部組織生活活力為目標(biāo)，把xx主題教育納入“三會(huì)一課”基本制度，堅(jiān)持規(guī)范落實(shí)、創(chuàng)新形式、提升成效，充分發(fā)揮黨支部在加強(qiáng)黨員教育管理中的主體作用，有效提升了“三會(huì)一課”的吸引力和感染力，增強(qiáng)廣大黨員的“參與感”，著力推動(dòng)xx抓實(shí)見(jiàn)效。三是健全完善督查檢查機(jī)制。三是對(duì)照典型上好“警示課”。注重邀請(qǐng)群眾參加“三會(huì)一課”有關(guān)活動(dòng)，向群眾宣傳大政方針、惠民政策，邀請(qǐng)群眾代表列席有關(guān)會(huì)議，征求群眾對(duì)黨支部工作和黨員的意見(jiàn)建議，有效推動(dòng)黨組織、黨員提升和改