【正文】 誤，造成嚴重后果或重大社會影響的。第十七條 本辦法適用于尉犁縣機關(guān)后勤服務(wù)中心全體干部職工。以上責(zé)任追究方式可以單獨適用或者合并適用。第四條 在執(zhí)行上級的決策和部署不力，有下列情形之一的，屬于問責(zé)范圍：（一）不認真執(zhí)行國家、自治區(qū)、州、縣各級黨委、政府的方針政策、決策部署及上級領(lǐng)導(dǎo)以會議、文件、批示等形式作出的指示和交辦的工作任務(wù)；（二）無正當(dāng)理由未能按期完成單位確定由其承擔(dān)的工作任務(wù)的；（三）不正確執(zhí)行單位依法作出的決策和部署，給公共行政管理相對人合法權(quán)益、國家財產(chǎn)造成嚴重損失或者影響單位整體工作部署的。第三十一條 問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出問責(zé)決定之日起10個工作日內(nèi)送達，并告知被問責(zé)人享有的權(quán)利。同時對應(yīng)其工資渠道取消三個月的工作性津貼和特殊崗位津貼、與工作崗位相關(guān)的津貼補貼或績效工資、輔助工資；（三）情節(jié)特別嚴重，損害和影響重大的，對負責(zé)人采用引咎辭職、責(zé)令辭職、建議免職的方式問責(zé)。第二條全縣各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)及其所屬機構(gòu)，工青婦等人民團體，具有或受委托行使公共管理和服務(wù)職能的組織，公立學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位，國有及國有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部（以下稱負責(zé)人），依照本辦法問責(zé)。被問責(zé)當(dāng)事人具有主動采取措施有效避免損失、挽回影響，或者積極配合問責(zé)調(diào)查并主動承擔(dān)責(zé)任的，可從輕問責(zé)。自作出問責(zé)決定之日起5 個工作日內(nèi)，應(yīng)制作《學(xué)校安全穩(wěn)定事故問責(zé)決定書》（式樣見附件），并送達被問責(zé)當(dāng)事人。（二）調(diào)查組成員與被調(diào)查人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。三、問責(zé)方式（一）問責(zé)方式 ； ； ； ； ； ； ； ； ；； ；。第五章 附則及連帶責(zé)任第十六條 各部門可根據(jù)本辦法，制定本部門失職過失問責(zé)辦法的實施細則。（三）《失職過失問責(zé)審批表》報公司主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批同意后，其問責(zé)結(jié)果由該部門負責(zé)人負責(zé)對失職過失行為責(zé)任人執(zhí)行處理，并向失職過失行為責(zé)任人發(fā)出《失職過失問責(zé)決定通知書》。（二）因個人原因致工作錯誤或工作進度緩慢、延誤的；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)不參加公司統(tǒng)一安排活動、會議的（含未按規(guī)定參加培訓(xùn)且不履行請假手續(xù)的）；（四）浪費公司財產(chǎn)的；（五）不服從上級主管對于出差、工作任務(wù)內(nèi)部調(diào)配等工作安排的；（六）工作當(dāng)中有推諉扯皮、推脫責(zé)任行為的；（七）工作態(tài)度不積極主動，影響部門工作正常開展的；（八）工作虛于應(yīng)付，工作質(zhì)量不符合要求的；（九）因工作態(tài)度、能力、方式等原因招致其他部門、員工或外部單位、客戶投訴的；（十）工作場合喧嘩、吵鬧、制造事端糾紛，影響辦公秩序的；（十一）在工作（辦公）現(xiàn)場吃零食、看小說雜志、聽音樂、打瞌睡、上網(wǎng)聊天及玩游戲的；第四章 失職過失問責(zé)權(quán)限與程序第十六條 失職過失問責(zé)審批權(quán)限劃分如下：（一）安全事故和質(zhì)量事故問責(zé)由工程部和安全部經(jīng)理聯(lián)合根據(jù)事實提出問責(zé)，由主管生產(chǎn)副總經(jīng)理及總工程師審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。（一）擅離崗位、玩忽職守、濫用職權(quán)造成公司損失的；（二）工作中徇私舞弊，指使、授意、縱容員工弄虛作假的；（三）利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇、指使員工違法亂紀(jì)行為的。第七條 對造成公司安全事故和質(zhì)量事故發(fā)生的直接部門負責(zé)人（部門經(jīng)理）和直接責(zé)任人給予處分及罰款處理：（一）發(fā)生重大安全事故，或重大質(zhì)量事故，處以年工資總額70%的罰款；（二）發(fā)生較大安全事故，或較大質(zhì)量事故，處以年工資總額50%的罰款；（三）發(fā)生一般安全事故，或一般質(zhì)量事故，處以年工資總額30%的罰款；第八條 對違法、違章、失職、過失行為進行問責(zé)時，具體方式分兩個類別：行政處分和經(jīng)濟處罰。第三條 本辦法“三部放過”管理原則，是指各部門、各項目部在日常工作中出現(xiàn)工作失職過失事項后：一是沒有檢查清原因部放過；二是沒有落實責(zé)任部門和責(zé)任人部放過；三是沒有做出處理部放過（包括部吸取教訓(xùn)不放過）。第十條 安全事故和質(zhì)量事故分級安全事故：（一）重大安全事故：是造成人員死亡，或2人以上重傷的事故。第十四條 員工有下列行為之一，給予警告行政處分及相關(guān)經(jīng)濟處罰；三次以上發(fā)生或情節(jié)較重的，給予撤職（待崗）或降職（調(diào)崗）行政處分及相關(guān)經(jīng)濟處罰；屢次不改或情節(jié)嚴重的，給予行政處分第一處分級別處分及相關(guān)經(jīng)濟處罰。（四）茂南建安公司中級管理人員（包括部門正副經(jīng)理、項目經(jīng)理、副總工程師）的過失行為問責(zé)由所在部門的主管副總經(jīng)理根據(jù)事實提出問責(zé)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部門應(yīng)將有審批權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審批的結(jié)果和失職過失行為責(zé)任人簽收《失職過失問責(zé)決定通知書》回執(zhí)連同責(zé)任人書面檢討一并報公司辦公室，由公司辦公室統(tǒng)一發(fā)文向外通報。第二篇：問責(zé)辦法邯鄲市第四職業(yè)中學(xué)安全管理問責(zé)辦法一、總則（一）為預(yù)防安全穩(wěn)定事故的發(fā)生，強化責(zé)任追究，保障師生人身安全，維護教育穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[2009]25 號）《中華人民共和國義務(wù)教育法》、和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，三年內(nèi)不得提升。調(diào)查結(jié)束后應(yīng)形成書面調(diào)查報告。（六）被問責(zé)當(dāng)事人對問責(zé)決定不服的，可自收到問責(zé)決定書之日起15 個工作日內(nèi)向問責(zé)決定機構(gòu)或者上一級部門提出書面申訴。（十一）被問責(zé)當(dāng)事人同時涉嫌違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，依照有關(guān) 規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處 理。第七條 辦事拖拉、推諉扯皮，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（三）實干精神差，工作無起色，干部群眾意見較大的。第十八條發(fā)現(xiàn)并及時主動糾正錯誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、減輕問責(zé)。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。第八條對不嚴格遵守組織紀(jì)律，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行問責(zé)：（一）在公共場合發(fā)表有損單位部門形象言論的；（二）違反規(guī)定泄漏國家秘密或者所掌握的工作秘密的；（三）利用工作之便掌握的未公開信息為自己或者親屬牟取利益的；（四）對配偶、子女的嚴重違法違紀(jì)行為知情不管，或包庇、縱容的；（五）其他因失于檢點在社會上造成不良影響的。依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需追究其他責(zé)任的，從其規(guī)定。第五篇：扶貧問責(zé)辦法**鎮(zhèn)扶貧工作問責(zé)辦法（試行）第一章 總 則第一條 為進一步嚴明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，切實推動全鎮(zhèn)扶貧工作任務(wù)有效落實，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)辦法》、《區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)問責(zé)辦法（試行）》等規(guī)定，結(jié)合全鎮(zhèn)扶貧工作實際，制定本辦法。對所承擔(dān)的工作任務(wù)打折扣、搞變通，敷衍塞責(zé)，或協(xié)調(diào)配合不力，相互推諉扯皮，影響全局工作的。第八條 工作任務(wù)未完成，有下列情形的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)：因工作不力、措施不實等原因，貧困村沒有按期完成脫貧任務(wù)，影響了全鎮(zhèn)整體工作的。因集體決策失誤需要問責(zé)的，應(yīng)當(dāng)按照領(lǐng)導(dǎo)干部各自在集體決策中所起的作用和應(yīng)負的責(zé)任分別問責(zé)。**區(qū)**鎮(zhèn)黨政辦公室 2017年4月11日印發(fā)（共印100份）—5—