【正文】 了中長期科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，建立健全了科技工作制度，提出了切實(shí)可行的具體措施，加大了基層管理工作的科技含量，提高了領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策水平?？萍几甭毠ぷ鏖_展幾年來，市委把健全制度，強(qiáng)化管理作為推動(dòng)工作的重要途徑，不斷探索和完善?？偨Y(jié)幾年來的科技職工作，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：好范文版權(quán)所有⒈領(lǐng)導(dǎo)重視，政策傾斜。這些經(jīng)驗(yàn)很好，各有特色，希望大家，特別是新選派的掛職干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，取長補(bǔ)短，在今后工作中加以借鑒。三要強(qiáng)化自身修養(yǎng)，做廉潔守紀(jì)的模范。同時(shí)要不斷學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不僅要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)，向當(dāng)?shù)馗刹繉W(xué)，向農(nóng)民群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們好的思想和工作作風(fēng)，努力通過三年的掛職鍛煉使自己的管理素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有一個(gè)大的提高。三是要建立培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真抓好這項(xiàng)工作，要把支持、培養(yǎng)、鍛煉科技副職擺上重要日程，對(duì)他們既熱情幫助，為他們創(chuàng)造有利的內(nèi)外部環(huán)境，又嚴(yán)格要求，督促指導(dǎo)他們干出成績，鍛煉成長。這些現(xiàn)象，嚴(yán)重影響著科技副職工作的順利開展。三是健全了科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，激活了基層科技推廣組織，初步形成了上下一體的科技領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)體系，引導(dǎo)和支持了各類專業(yè)技術(shù)服務(wù)組織在基層的延伸和發(fā)展。科技副職工作成效顯著。各工委、各有關(guān)部門也十分重視科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長選派管理工作，農(nóng)工委將選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長作為科教興農(nóng)的重要手段，每年都積極組織所屬單位進(jìn)行推薦報(bào)名；市委黨校在選派中實(shí)行了競(jìng)爭答辯、擇優(yōu)選派的方式，努力將條件最好、素質(zhì)最高的干部選派下去。1995年，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處科技副主任選派管理工作的通知》，對(duì)選派科技副職工作做了進(jìn)一步明確規(guī)定，使這項(xiàng)工作更加制度化、規(guī)范化。我相信，經(jīng)過大家的辛勤工作，定能使我市農(nóng)村的面貌發(fā)生巨大變化。要抓好科技人才隊(duì)伍建設(shè)，大力開發(fā)當(dāng)?shù)厝瞬胖橇Y源，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和使用，增強(qiáng)科技的自我發(fā)展能力。通過匯報(bào)，一方面讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握科技副職的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)督導(dǎo)他們做好工作；另一方面，也使科技副職有機(jī)會(huì)反映自己的意見和要求，并取得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，有利于他們更好地發(fā)揮作用。凡是因本人失職造成重大失誤或出現(xiàn)侵害群眾利益、違法違紀(jì)的，一律追究責(zé)任，處理后退回原單位，取消各種待遇。各縣(市)區(qū)要有專門領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，要把對(duì)科技副職的日常管理作為干部管理工作的重要內(nèi)容。第一篇：在全市掛職科技副職工作會(huì)議上的講話作的重要組成部分，對(duì)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、落實(shí)中央“一號(hào)文件”精神，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快農(nóng)村小康建設(shè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。首先要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。同時(shí)要通過經(jīng)常聽取匯報(bào)、定期考察及隨機(jī)查崗等方式加強(qiáng)跟蹤管理，對(duì)無故不在崗、工作無成效的要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，由主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行戒免談話。科技副職每年要寫12次思想和工作匯報(bào)，向縣(市)區(qū)委組織部，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及原派出單位詳細(xì)介紹自己的學(xué)習(xí)、工作和思想情況。對(duì)科技工作滲透和涉及的各個(gè)行業(yè)，都要大膽地去負(fù)責(zé)，積極地提建議。同志們，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接為農(nóng)民和農(nóng)村服務(wù)是一項(xiàng)既光榮又艱巨的任務(wù)，希望大家認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定信心，奮力開拓，扎實(shí)工作，以高昂的斗志投入到新的工作崗位。1989年，根據(jù)省委組織部文件要求，石家莊原地、市委在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了選配科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長試點(diǎn)工作，并有計(jì)劃有步驟的指導(dǎo)各縣(市)區(qū)在農(nóng)村配備科技副主任?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)也把掛職干部作為聯(lián)系上級(jí)部門的橋梁和紐帶，親自過問科技副職工作，對(duì)掛職干部高看一眼，厚愛一層，工作上支持，生活上關(guān)心，努力創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。如藁城市把外聘科技副職作為引進(jìn)人才的一項(xiàng)重要措施，制定了一系列優(yōu)惠政策，使外聘科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長比例幾年來一直保持在60%以上；無極、深澤等縣建立了科技副職工作臺(tái)帳，對(duì)科技副職實(shí)行全方位規(guī)范化管理，促進(jìn)了科技副職作用的發(fā)揮；晉州、欒城等縣市注重對(duì)科技副職的教育培訓(xùn)工作，經(jīng)常組織他們參加各種形式的培訓(xùn)班，還組織他們外出考察，開拓他們的工作思路。僅去年在科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中開展的“五個(gè)一”活動(dòng)中，科技副職就推廣引進(jìn)新技術(shù)186項(xiàng)，開展科技培訓(xùn)50多期，培訓(xùn)人員1萬余人次，扶持發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)80余家，增加產(chǎn)值近千萬元。從剛才介紹的情況看，各級(jí)黨委、政府對(duì)科技副職工作重要性認(rèn)識(shí)是明確的，工作是積極的，但在一些縣市和單位的領(lǐng)導(dǎo)及科技副職中也確實(shí)存在一些模糊認(rèn)識(shí)甚至錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，有些縣市的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選派科技副職的重要性認(rèn)識(shí)不足，看不到科技工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，對(duì)科技副職的管理使用缺乏政策規(guī)定和制度約束，職責(zé)不明，管理不嚴(yán)，待遇不清，不能做到專職專用；一些市直單位對(duì)選派工作不重視，把選派掛職干部看成負(fù)擔(dān)，在選派過程中敷衍推脫；一些科技副職存有臨時(shí)思想和畏難情緒，抓科技工作計(jì)劃性不強(qiáng)，沒有具體落實(shí)措施和方法，工作忙忙碌碌，但勞而無獲、政績平庸。組織部分管領(lǐng)導(dǎo)每年至少聽一次科技副職工作匯報(bào)，了解他們的工作和生活情況，特別是要掌握德、能、勤、績、廉等情況。要認(rèn)真落實(shí)好科技副職的各項(xiàng)待遇，解除他們的后顧之憂，激發(fā)他們的工作積極性。當(dāng)前尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央“一號(hào)文件”，學(xué)習(xí)黨關(guān)于科技工作、農(nóng)村工作的一系列方針政策。要加強(qiáng)與市、縣兩級(jí)專家團(tuán)的聯(lián)系，注意發(fā)揮專家團(tuán)成員的智囊參謀作用。剛才，會(huì)議對(duì)在科技副職中開展“五個(gè)一”活動(dòng)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了通報(bào)表彰，對(duì)年選派的掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜合考評(píng)情況進(jìn)行了通報(bào)，并宣布了今年新選派的名掛職干部分配去向，部分縣市和掛職干部做了典型發(fā)言。經(jīng)過近十年的努力，目前在全市已初步建立了一支覆蓋山區(qū)、平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市區(qū)街道辦事處的科技副職隊(duì)伍，形成了聘任與選派相結(jié)合、掛職與實(shí)職相結(jié)合的多種類、多形式、上下貫通的縣、鄉(xiāng)、村一體化的科技副職工作網(wǎng)絡(luò)，對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。⒉管理規(guī)范，制度健全。一是提高了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的科技意識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)科技工作的領(lǐng)導(dǎo)。借此機(jī)會(huì)，我就全市科技副職工作講幾點(diǎn)意見。動(dòng)員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、部門進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，振奮精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展科技事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)縣十四屆人代會(huì)第三次會(huì)議上確定的目標(biāo)任務(wù)，提供強(qiáng)有力的科技支撐?？h科技局還被省表彰為全省科技系統(tǒng)先進(jìn)集體。全縣9家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)中，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值過億元的有山大華特、澳柯瑪新能源電動(dòng)車、沂蒙軸承3家企業(yè)。一是組織召開了全縣科技工作會(huì)議，傳達(dá)了省、市高新技術(shù)工作會(huì)議精神，表彰了全縣科技、科普工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣科技進(jìn)步獎(jiǎng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全縣上下抓科技工作的自覺性和開展科技創(chuàng)新的積極性。五是加強(qiáng)了專利項(xiàng)目的組織實(shí)施與轉(zhuǎn)化?？h政府與山東理工大學(xué)簽訂科技合作意向，組織部分企業(yè)與山東理工大學(xué)進(jìn)行項(xiàng)目合作。二是深入組織實(shí)施了“十萬農(nóng)戶致富工程”中“2萬畝優(yōu)質(zhì)食用菌”項(xiàng)目。目前全縣共派出科技特派員37名，其中縣派11名，含聘請(qǐng)縣外科技特派員1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派26名。加強(qiáng)了縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心建設(shè)，開通建成了沂南科技信息網(wǎng)站，通過網(wǎng)站發(fā)布信息500余條。新發(fā)展省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)2家，國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)1家。認(rèn)真總結(jié)全縣十五科技發(fā)展計(jì)劃實(shí)施情況，結(jié)合當(dāng)前科技發(fā)展形勢(shì)，研究制定全縣十一五科技發(fā)展規(guī)劃，詳細(xì)規(guī)劃十一五期間全縣科技發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施措施。三是做好全國科技進(jìn)步先進(jìn)縣考核迎查準(zhǔn)備工作。積極參加各級(jí)組織的科技研討、合作交流、考察學(xué)習(xí)等重要宣傳活動(dòng)。提高科技自主創(chuàng)新能力是科技工作的靈魂，是適應(yīng)科技發(fā)展新形勢(shì)的迫切要求。有針對(duì)性地選擇4－5家企業(yè)，按照國家、省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培育申報(bào)，不斷擴(kuò)大全縣高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量。各高新技術(shù)企業(yè)及納入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍的企業(yè)要及時(shí)報(bào)表，科技、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)合作，互通信息，對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況定期分析、研究，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的困難。同時(shí)，加強(qiáng)信息機(jī)的管理維護(hù)，不定期組織人員對(duì)信息管理員管理維護(hù)情況進(jìn)行檢查，對(duì)信息機(jī)用戶進(jìn)行走訪，及時(shí)解決存在的問題。沂蒙菇業(yè)有限責(zé)任公司的工廠化生產(chǎn)，爭取新上2處生產(chǎn)車間，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。去年縣科技局在經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下，擠出資金，為生產(chǎn)力促進(jìn)中心購置了有關(guān)設(shè)備，經(jīng)過認(rèn)真籌備，創(chuàng)建了“沂南科技網(wǎng)”。三、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，確保完成全年工作任務(wù)一是要增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)。今年重點(diǎn)組織實(shí)施的農(nóng)村科技信息村村通、科技特派員工程、食用菌基地建設(shè)等工程各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到有專人抓，有專管。企業(yè)也要加大科技投入，高新技術(shù)企業(yè)科研開發(fā)資金要確保達(dá)到年銷售收入的5%以上，一般企業(yè)也要達(dá)到1%以上。有計(jì)劃地將他們選送到大專院校進(jìn)行深造。