【正文】 由于是封閉式培訓，我們所有的人都需要住宿。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。我一直仔細認真的完成各項工作，盡管我知道這些都是一些最基本的東西。我會一直踏著鐵人的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。有一位學姐的講話讓我記憶猶新，帶給我震撼和感動。那么，我們的拓展訓練就是注重團隊、信任、超越，成功了那是智慧、創(chuàng)新和齊心協(xié)力、共同奮進的`表現(xiàn)。是的，王進喜的一生沒住過樓房，沒看過彩電，沒休過一個假期，我們看到他為油大干的博大胸懷，“石油工人一生吼，地球也要抖三抖”，就在王進喜的帶動下，用不到三年拿下了大慶油田。花團錦簇、高樓聳立的遠望小區(qū)，壯觀的鐵人廣場，筆直寬闊的世紀大道，隨處可見的抽油機，讓我們的心陶醉，讓我們的情激揚？全體畢業(yè)生穿著整齊的衣服，浩浩蕩蕩的來到了鐵人紀念館，站在鐵人的雕塑面前，我莊嚴光榮的舉起右手宣誓，“我是光榮的大慶石油管理局職工，繼承發(fā)揚大慶精神，鐵人精神，獻身石油事業(yè)，承擔歷史使命，為創(chuàng)建百年油田，搞好二次創(chuàng)業(yè)，勤奮學習，努力工作，拼搏進取，‘做鐵人式職工’！”聽到大家整齊響亮的吶喊，我的心靈受到一次新的洗滌和震撼。培訓終了，心中騰起的是對前路的向往。事關(guān)重大，國家與單位的利益，同事與個人的安危，就存乎我們平時謹慎的一言一行里。震撼人心的，是李總工程師的講解。身在隊中，哪怕是一個細微舉動，也須請示教官。我深信，在今后的工作中，我將更好地踐行公司的核心價值觀，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。只有這樣才能保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也保障了我們個人的安全和利益。入廠心得體會5作為一個剛進入工廠的新員工，我有幸參加了我們公司的入廠培訓。他們的熱情和耐心讓我感受到了工人們的辛勤努力和企業(yè)文化。入廠心得體會4時間荏苒，猶如白駒過隙。我們公司有一個很知名的“5s”管理，它即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。從小的方面來說，從一開始對生產(chǎn)一線工作的不了解，到漸漸的熟悉，開始慢慢融入這個集體，在這個過程中發(fā)生了很多值得我去回味的時刻，所以我想分享一些我的入廠心得體會。通過這次實習，我認識到自己的不足，并決定在未來的學習和工作中，加強自己的理論學習，提高自己的實踐能力和解決問題的能力。這些實踐活動讓我對生產(chǎn)流程和工藝有了更深入的了解，也讓我對生產(chǎn)過程中可能遇到的問題有了更清晰的認識。學習過程中還應掌握好級別分類，有先后主次的程序認識，對可能引起的安全事故的隱患進行綜合分析，討論研究其容易被忽視的原因，要有歸根尋源、打破沙鍋問到底的精神，就才能在今后的日常工作中有效保護自己不受到各類傷害，保護公司的財產(chǎn)不受損害。故“安全教育”的學習只有和自己的安全生產(chǎn)相結(jié)合，才能達到學習的目的?！皩W而有感，悟之有得”，下面我將學習中的心得體會做一總結(jié)匯報，如有不妥之處請領(lǐng)導指正。十七、公司有《防火安全管理制度》，其中包括：防火管理組織體系、防火管理制度、防火檢查制度、廠區(qū)防火制度、重點部位防火制度、動火審批制度、消防器材、設施管理制度、火險隱患整改制度、火警、火災撲救及事故調(diào)查處理制度、火災預防制度，此處不一一祥講。在這方面最值得讓人反思的是重復性事故的發(fā)生，無論在某一個企業(yè)，還是在某一個行業(yè)，這種重復性事故的出現(xiàn)，也從側(cè)面說明了企業(yè)對29和300事件未能重視，也未能好好挖掘這些事件到底如何被忽略的，該如何去管理好安全工作，避免這些事件的出現(xiàn)。幾乎每個安全管理者在進行安全教育的時候都要提到海因里希法則，提到多，把法則具體應用到安全管理過程中，利用好法則，避免事故的出現(xiàn)，似乎真正做得好的很不容易。例如，在起重機的吊荷下停留、不發(fā)信號就啟動機器、工作時間打鬧或拆除安全防護裝置等都屬于人的不安全行為；沒有防護的傳動齒輪、裸露的帶電體、或照明不良等屬于物的不安全狀態(tài)。海因里希把工業(yè)傷害事故的發(fā)生、發(fā)展過程描述為具有一定因果關(guān)系的事件的連鎖發(fā)生過程，即：(1)人員傷亡的發(fā)生是事故的結(jié)果。當有人問及這個船隊為何如此優(yōu)秀時，那個船隊的海員說：“我們只是定期進行細心的船舶檢修，尤其是航行前。事故調(diào)查結(jié)果表明，他這種上皮帶的方法使用已有數(shù)年之久。海因里希認為，在一件重大災害的背后，有二十九件“輕度”的災害，還有三百件有驚無險的體驗。十、安全是一種習慣：爹媽給的，師傅給的，工作中自覺形成的。從發(fā)展生產(chǎn)力的角度講，設備、物資、人員是構(gòu)成生產(chǎn)力的三要素，而人是主要因素，因為發(fā)展生產(chǎn)力，首先必須保護生產(chǎn)力。六、安全生產(chǎn)管理的目標是什么？減少和控制危害、減少和控制事故。2007年12月22日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局辦公會議審議通過《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，并于2008年2月1日起實施。當大家高唱高舉紅旗去戰(zhàn)斗，整齊而嘹亮的聲音仿佛要告訴所有人我們準備好了，我們是鐵人的后代。雖然我們沒有取得最后的勝利，也許有些遺憾，但是我們每個人都是勝利者，我們戰(zhàn)勝了自己，我們付出了努力就不會后悔。我們要有遠大的理想，要愛崗敬業(yè)，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優(yōu)勢，是推進發(fā)展的不竭動力。王進喜出席全國工交戰(zhàn)線群英會，鐵人看見首都公交車背著煤氣包，頓感恥辱，蹲在路邊哭了，這是愧疚的淚，憂患的淚。第一篇：入廠培訓心得體會梅花香自苦寒來，寒窗苦讀數(shù)十余載，走出了大學那美麗的象牙塔，懷著憧憬與忐忑不安的心情我走進了大慶石油管理局。1959年松基三井噴出原油，揭開了大會戰(zhàn)的序幕。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。這是一個有著超強生命力的隊伍，這里有青春、有活力，有斗志，這是紅谷灘般逐漸成熟的艦隊，這里有一群睿智、積極向上、團結(jié)一心的熱血青年。下午，我們觀看了管理局精心為我們準備的畢業(yè)生聯(lián)歡會，讓我們覺得我們就是管理局的主人，我們就是明天，我們即將啟航，我們即將騰飛。本條第一款所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。五、何為安全管理？通過計劃組織指揮及控制工作的過程，來協(xié)調(diào)所有資源，以實現(xiàn)預定的目標。安全為了國家。我為人人，不要苛求人人為我。海因里希法則：海因里希法則是美國人海因里希通過分析工傷事故的發(fā)生概率，為保險公司的經(jīng)營提出的法則。例如，某機械師企圖用手把皮帶掛到正在旋的皮帶輪上，因未使用撥皮帶的桿，且站在搖晃的梯板上，又穿了一件寬大長袖的工作服，結(jié)果被皮帶輪絞入碾死。有一個船隊每一年都會被評上，因為在海上航行的時候，這個船隊幾乎沒有出現(xiàn)過什么事故。該理論認為，傷亡事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發(fā)生，卻是一系列事件相繼發(fā)生的結(jié)果。(3)人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)：所謂人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)是指那些曾經(jīng)引起過事故，或可能引起事故的人的行為，或機械、物質(zhì)的狀態(tài)，它們是造成事故的直接原因。海因里希認為，企業(yè)安全工作的中心就是防止人的不安全行為，消除機械的或物質(zhì)的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖的進程而避免事故的發(fā)生。吃一塹長一智，不去反思，從29和300事件中去反思自己工作中存在的不足，也只能吃一塹，卻長不了一智。十六、公司出臺了最新的各項應急預案，如：天車、壓力容器、煤氣等特種作業(yè)應急預案，以防緊急情況之需。實習前公司安排我們參加入廠教育，包括廠史學習和安全培訓，學習中深刻體會公司“以人為本、安全發(fā)展、構(gòu)建和諧”的總體目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的生產(chǎn)方針，攜手共創(chuàng)“增儲十億噸、建設大油田”的宏偉藍圖。在實際工作中，空有理論或是紙上談兵都是不切實際的，要正確運用安全思想和理論指導自己的工作實踐。例如，通過學習各類事故案例，增強我們認識事故、分析事故的能力，達到舉一反三、觸類旁通的學習效果。為此，我跟隨生產(chǎn)部門的同事們一起進行了大量的現(xiàn)場觀察和學習，并參與了一些實際操作。同時，我也提高了自己的實踐能力，更深刻地理解了生產(chǎn)過程中的問題，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗。這是我人生中的第一份工作，剛步入社會難免有很多的不適應，從大的方面來說，新的環(huán)境新的同事帶給我新的觀念和新的挑戰(zhàn)。在工作中，最基本的就是安全，安全是效益之本，是工作的基石。以上的所有內(nèi)容都是我個人的真實感受和經(jīng)歷，由于我目前還在崗位上繼續(xù)學習，所以還有很多不足之處，希望領(lǐng)導指出，我會認真聽取，虛心接受，以便更好的改進。在參觀過程中，我也和工廠的工程師和工人進行了交流。我將繼續(xù)努力學習和提升，以便更好地適應未來的挑戰(zhàn)。不得違反公司的各項規(guī)定。這次培訓讓我受益匪淺，讓我更加深入地了解了公司的文化和規(guī)章制度，讓我更加重視安全生產(chǎn)和團隊協(xié)作。站軍姿、停止間四面轉(zhuǎn)法、齊步、跑步、正步，一個也不能錯。別開生面且互動始終的講述，穿插著事例分析，多媒體觀摩，讓我們和原本并不熟識的xx，迅速揮別了陌生。耳目一新的，是安全與保密教育。站在總面積六百萬平方米的海西灣廠區(qū)，看著三十萬噸級超級貨輪肅然地停泊在船塢，高聳鼎立的龍門吊井然有序地工作，帶給我們的不僅是震撼，更是對一種精神的景仰與銘記，這種對創(chuàng)業(yè)的熱情，對事業(yè)的忠誠，凝聚成八個字興船報國，創(chuàng)新超越。第一天上午我們要去鐵人紀念館宣誓，坐車透過窗戶我看見現(xiàn)在的大慶，沒有干打壘，沒有杠杠服，沒有人拉肩扛？？和風浩蕩，百舸爭流。在打井時遇到危急關(guān)頭，鐵人不顧腿傷跳進泥漿池，用手和胳膊攪拌泥漿，鐵人喊出“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語。下午我們盼來了期待已久的拓展訓練，拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)期間，英美盟軍對在海戰(zhàn)中逃生的戰(zhàn)士的特點進行研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠逃生的人都具有堅強的意志，自救的技能，團隊的合作。在以后的工作中，我會和我的同事們一起并肩作戰(zhàn)，為搞好二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)大慶新輝煌貢獻自己所有的力量！第二天上午，我們聽取了幾位往屆大學畢業(yè)生的報告，與他們進行了交流，吸取他們多年來在工作崗位上的經(jīng)驗。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執(zhí)著。剛開始我做的都只是一些簡單的工作，師傅交給我的工作，我都要以最好的態(tài)度去完成它。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的`配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。入廠心得體會9大學畢業(yè)之后，我很榮幸的被分配到了采油三廠，并且在進入工作崗位之前，到大慶職業(yè)學院參加了十二天的封閉式培訓，可以說，這次培訓對于我的意義十分深遠。在合作中，溝通是架起彼此意識的橋梁，良好的溝通能夠使任務的完成事半功倍。在前輩們樸實而中肯的教導中，我深深理解到了安全知識的重要性。我們這一代的年輕人擁有著優(yōu)越的條件，我們更應該學習鐵人精神、大慶精神的精髓，將其發(fā)揚光大。實踐是一種磨練，對于學生來講，我們學的都是理論知識，真正運用到的卻不多。第一天，累并快樂著。好在，每一次上班的時候總是有一段時間可以出來休息一下，喝口水，和幾個同?聊下天，這些都挺寬松的，就是時間不要太過于長了，不能耽誤了工作。知識猶如人體血液?！彼?、在社會上要善于與別人真誠溝通。充分發(fā)揚本人活潑開朗的優(yōu)點，取長補短，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，使自己對將來充滿信心，也為以后真正踏上工作崗位，融入社會奠定堅實的基礎。初到濱化時的心情是復雜的：兩千多公里的距離拉長了對家鄉(xiāng)的思念，同時也擔心自己能否適應新的生活及工作環(huán)境。在一次次的攻堅戰(zhàn)中我被團隊的力量深深地感動著：遇到疑難問題大家集思廣益，使每個問題都逐一得到解決；有工作沒有完成時大家在一起奮戰(zhàn)到深夜，有時都顧不上吃飯休息；領(lǐng)導們有家卻顧不上回去住在單位，做到有問題隨叫隨到，第一時間趕到現(xiàn)場；有的同事生病中暑不請假不休班，依然堅持工作……工作中的相互協(xié)作、有問題共同探討、生活上的互相關(guān)心使我們同事們之間關(guān)系融洽、心情愉快，團隊的力量在深深的感染著每一個人，這樣的感動也發(fā)生在每個人身上。這一系列正確的舉措，開創(chuàng)了新的局面，作為每一名關(guān)心濱化發(fā)展、壯大的員工感由心生。首先要感謝鉆井二公司能給我們提供這樣一個實習的平臺，讓我能夠發(fā)現(xiàn)在學習中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢，為今后的工作打下一個良好的基礎。王部長的安全教育每每讓人提心吊膽，更讓人時刻警惕，在井場必須時刻注意著安全。可是，這些都是已成為過去，我將有更大而艱巨的任務值得我去挑戰(zhàn)。了解。除了這些方面，張老師還講到社交禮儀，讓我懂得自尊與尊重他人的重要性，正如：我們國電的宗旨就是：誠信盡責，忠誠敬業(yè)，并且，尊重他人要三個原則：接受對方，重視對方，贊美對方。主要有三個部分：職業(yè)化的工作態(tài)度，職業(yè)化的工作素養(yǎng)，職業(yè)化的工作技能。工作之中要學會與人際交往中的溝通，溝通的目的是為了準確傳遞工作信息，避免誤解和誤判，其次，溝通雙方的關(guān)系因為交流得到鞏固和加強，形成積極的人際關(guān)系和個人影響力，再次，目標不僅僅與為他人所喜愛，而是為了達成共識，解決實際問題。由于原來沒有對安全生產(chǎn)這一塊接觸的很少，對安全生產(chǎn)的意識很模糊，通過這幾天的學習使我對安全生產(chǎn)的認識更加深刻了，安全是生產(chǎn)最基本的保障，沒有安全根本談不上生產(chǎn)，安全是天，只有在安全的天空下，企業(yè)才能談生產(chǎn)，才能有更遠大的發(fā)展，才能為員工提供更好的工作保障。因為當時來這里的時候就已經(jīng)做好了充分的思想準備。他們有著鐵鑄的信念，鋼焊的意志。軍訓對于我們來說是一場體質(zhì)和精神上的雙重考驗。比如隊列訓練講究整齊劃一，步調(diào)一致，一人出錯，影響全局。在這里，我嘗到了種種滋味。在工作上也還有很多不懂的地方，可是這是我以后的生活，我必須要認認真真的從頭開始熟悉起來。當我們進入我廠的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是xxx廠的一名員工，xxx廠的榮辱興衰和我們息息相關(guān)，廠興我榮、廠衰我恥。鐵人王進喜曾是一代中國人的“偶像”，其精神激勵了萬千中華兒女，光陰荏苒，處于新時代的中國人，仍然尊崇大慶精神，鐵人精神。鐵人說“人活一口氣，就是志氣”，我們要學習的就是這種有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛的志氣。她的爸爸是工程師，可以讓女兒不吃苦留在機關(guān)的，可是他毅然的決定讓女兒在最前線奮斗，就是爸爸的偉大與嚴厲成就了女兒，我體會到了老一輩對我們的用心良苦。篇三：大學生實習進廠的心得體會(最終版)大學生畢業(yè)前實習進廠的經(jīng)驗總結(jié) 指導老師：李曄 姓名：楊君君 單位：河南農(nóng)業(yè)大學 日期：2011年10月10日 學號大學生實習：進廠的工1010105012 作總結(jié)摘要：公園14世紀前期，從法國一所監(jiān)獄中逃出一