【正文】 ，采取多種措施，促使他們健康成長，為黨組織輸出新鮮血液?；鶎訄F(tuán)組織要爭取主動(dòng)，積極向黨組織匯報(bào)團(tuán)建工作的目標(biāo)，任務(wù)和整體規(guī)劃。將黨建示范點(diǎn)確定為黨建帶團(tuán)建示范點(diǎn)，并結(jié)合實(shí)際制定“黨建帶團(tuán)建示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”，在各基層黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)的親自指導(dǎo)等解決團(tuán)建工作中的實(shí)際問題。一是制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。三、主要任務(wù)和具體措施以“五帶一優(yōu)化”（帶思想、帶組織、帶班子、帶隊(duì)伍、帶工作發(fā)展、優(yōu)化工作條件）為黨建帶團(tuán)建工作的主要任務(wù)，在黨組織的指導(dǎo)和支持下，依照《團(tuán)章》獨(dú)立開展開展。黨組織要把團(tuán)的工作納入工作規(guī)劃和目標(biāo)管理，明確一位黨組織負(fù)責(zé)人分管團(tuán)的工作。建立團(tuán)干部考核制度。支持團(tuán)組織通過舉辦報(bào)告會(huì)、專題講座等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)。（一）創(chuàng)新工作思路按照“服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)”的總要求，以“思想建團(tuán)、實(shí)干固團(tuán)、創(chuàng)新活團(tuán)”為基本工作思路。要加大力度對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作進(jìn)行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘“黨建帶團(tuán)建”工作典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用；對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作重視不夠，工作不力的責(zé)令整改?！包h建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。支持團(tuán)組織提高團(tuán)員信息化管理水平，加大對(duì)團(tuán)員青年的聯(lián)系和覆蓋?；鶎狱h組織在調(diào)整同級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)事先征求上一級(jí)團(tuán)組織意見，待上一級(jí)團(tuán)組織回復(fù)意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。要加強(qiáng)對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作的具體指導(dǎo)，善于發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。（五）帶作用發(fā)揮，積極推動(dòng)團(tuán)的工作全面發(fā)展各級(jí)黨組織要給團(tuán)組織提要求、交任務(wù)、壓擔(dān)子，指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨政工作大局開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)，豐富團(tuán)的工作內(nèi)容，組織和帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身縣鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用。要加強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)籍管理，做好團(tuán)員的組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)工作；要做好團(tuán)費(fèi)收繳工作和流動(dòng)團(tuán)員管理工作，按照流入地和流出地管理相結(jié)合，以流入地管理為主的原則，重點(diǎn)解決好流動(dòng)團(tuán)員管理問題。農(nóng)村居民集中居住區(qū)和“兩新”組織團(tuán)組織原則上實(shí)行雙重管理，即由所在社區(qū)或單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)管理，同時(shí)，由所在鄉(xiāng)團(tuán)委協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)管理。第一篇：“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施方案中共xxx委員會(huì)2011年“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí) 施 方 案各支部、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位：為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的建設(shè)帶領(lǐng)和推動(dòng)團(tuán)的建設(shè)，現(xiàn)就加強(qiáng)全鄉(xiāng)“黨建帶團(tuán)建”工作，制定方案如下：一、目標(biāo)任務(wù)為進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍作用，通過深化基層黨建工作來帶動(dòng)基層團(tuán)組織的思想、組織、作風(fēng)、班子和隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大跨越式發(fā)展提供有力的組織保證。凡是已建立黨組織，團(tuán)員人數(shù)在3人以上的地方和單位，黨組織負(fù)責(zé)建立團(tuán)的組織；未建立黨組織，但具備建立團(tuán)組織條件的，上級(jí)黨組織要負(fù)責(zé)建立團(tuán)的組織。各級(jí)團(tuán)組織要加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，進(jìn)一步摸清團(tuán)員基本情況，創(chuàng)新團(tuán)員管理方式。堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，做到“政治上過硬、作風(fēng)上扎實(shí)、自律上嚴(yán)格”，讓黨放心、青年滿意。（二）指導(dǎo)檢查。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識(shí)培訓(xùn)，各團(tuán)支部屆時(shí)要組織好團(tuán)員積極參加培訓(xùn)。有計(jì)劃地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級(jí)團(tuán)干部年齡不超過33周歲，科級(jí)以下團(tuán)干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團(tuán)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。要充分運(yùn)用黨員隊(duì)伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)和幫助各級(jí)團(tuán)組織加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，特別要加強(qiáng)在農(nóng)村、中學(xué)中發(fā)展團(tuán) 員，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍。標(biāo)管理體系相銜接，把目標(biāo)責(zé)任制真正落實(shí)到各級(jí)黨、團(tuán)組織。把各級(jí)黨、團(tuán)組織加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作作為考核黨團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績的內(nèi)容。三、“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)要求以“紅旗支部三年提升工程”活動(dòng)為契機(jī)，全面開展黨建帶團(tuán)建工作。黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時(shí)代特點(diǎn)的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動(dòng)。進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)干部年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，保證團(tuán)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。帶工作發(fā)展，提高團(tuán)組織的服務(wù)能力?！八暮谩奔矗喊嘧咏ㄔO(shè)好、主題活動(dòng)好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好。明確“三個(gè)重點(diǎn)”，創(chuàng)新工作思路。三是強(qiáng)化示范點(diǎn)建設(shè)。將團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)員青年教育、團(tuán)的陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持等工作納入黨建工作的檢查考核，基層團(tuán)建考核不合格的基層黨組織當(dāng)年不能參與評(píng)優(yōu)，黨組織負(fù)責(zé)人當(dāng)年不能參與先進(jìn)個(gè)人評(píng)選。二是隊(duì)伍建設(shè)。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)的思想作風(fēng)建設(shè)。促使工作的順利開展。要把團(tuán)建工作的組織實(shí)施納入黨建工作的推進(jìn)目標(biāo)之中。黨組織主要負(fù)責(zé)人每半年至少為團(tuán)員青年上一次黨課或作一次形勢報(bào)告，參加一次以上團(tuán)的活動(dòng)，團(tuán)組織每季度應(yīng)召開一次支部會(huì)議，團(tuán)青比例不低于20％，力爭每年推薦1名優(yōu)秀團(tuán)員入黨，推優(yōu)入黨率應(yīng)達(dá)到80％