【正文】 ，采取多種措施，促使他們健康成長，為黨組織輸出新鮮血液?；鶎訄F(tuán)組織要爭取主動，積極向黨組織匯報團(tuán)建工作的目標(biāo)，任務(wù)和整體規(guī)劃。將黨建示范點確定為黨建帶團(tuán)建示范點，并結(jié)合實際制定“黨建帶團(tuán)建示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”，在各基層黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)的親自指導(dǎo)等解決團(tuán)建工作中的實際問題。一是制定切實可行的實施方案。三、主要任務(wù)和具體措施以“五帶一優(yōu)化”（帶思想、帶組織、帶班子、帶隊伍、帶工作發(fā)展、優(yōu)化工作條件）為黨建帶團(tuán)建工作的主要任務(wù)，在黨組織的指導(dǎo)和支持下，依照《團(tuán)章》獨立開展開展。黨組織要把團(tuán)的工作納入工作規(guī)劃和目標(biāo)管理，明確一位黨組織負(fù)責(zé)人分管團(tuán)的工作。建立團(tuán)干部考核制度。支持團(tuán)組織通過舉辦報告會、專題講座等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)。（一）創(chuàng)新工作思路按照“服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會”的總要求，以“思想建團(tuán)、實干固團(tuán)、創(chuàng)新活團(tuán)”為基本工作思路。要加大力度對“黨建帶團(tuán)建”工作進(jìn)行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘“黨建帶團(tuán)建”工作典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用；對“黨建帶團(tuán)建”工作重視不夠，工作不力的責(zé)令整改?！包h建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。支持團(tuán)組織提高團(tuán)員信息化管理水平，加大對團(tuán)員青年的聯(lián)系和覆蓋?；鶎狱h組織在調(diào)整同級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時，應(yīng)事先征求上一級團(tuán)組織意見，待上一級團(tuán)組織回復(fù)意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。要加強(qiáng)對“黨建帶團(tuán)建”工作的具體指導(dǎo)，善于發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗。（五）帶作用發(fā)揮，積極推動團(tuán)的工作全面發(fā)展各級黨組織要給團(tuán)組織提要求、交任務(wù)、壓擔(dān)子，指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動，豐富團(tuán)的工作內(nèi)容，組織和帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投身縣鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用。要加強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)籍管理，做好團(tuán)員的組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)工作；要做好團(tuán)費收繳工作和流動團(tuán)員管理工作，按照流入地和流出地管理相結(jié)合，以流入地管理為主的原則，重點解決好流動團(tuán)員管理問題。農(nóng)村居民集中居住區(qū)和“兩新”組織團(tuán)組織原則上實行雙重管理，即由所在社區(qū)或單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)管理，同時，由所在鄉(xiāng)團(tuán)委協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)管理。第一篇：“黨建帶團(tuán)建”工作的實施方案中共xxx委員會2011年“黨建帶團(tuán)建”工作的實 施 方 案各支部、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位：為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，以黨的建設(shè)帶領(lǐng)和推動團(tuán)的建設(shè)，現(xiàn)就加強(qiáng)全鄉(xiāng)“黨建帶團(tuán)建”工作，制定方案如下：一、目標(biāo)任務(wù)為進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍作用，通過深化基層黨建工作來帶動基層團(tuán)組織的思想、組織、作風(fēng)、班子和隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會大跨越式發(fā)展提供有力的組織保證。凡是已建立黨組織，團(tuán)員人數(shù)在3人以上的地方和單位，黨組織負(fù)責(zé)建立團(tuán)的組織；未建立黨組織，但具備建立團(tuán)組織條件的，上級黨組織要負(fù)責(zé)建立團(tuán)的組織。各級團(tuán)組織要加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，進(jìn)一步摸清團(tuán)員基本情況，創(chuàng)新團(tuán)員管理方式。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實的作風(fēng)，做到“政治上過硬、作風(fēng)上扎實、自律上嚴(yán)格”，讓黨放心、青年滿意。（二）指導(dǎo)檢查。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識培訓(xùn)，各團(tuán)支部屆時要組織好團(tuán)員積極參加培訓(xùn)。有計劃地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級團(tuán)干部年齡不超過33周歲，科級以下團(tuán)干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團(tuán)干部隊伍的生機(jī)和活力。要充分運(yùn)用黨員隊伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)和幫助各級團(tuán)組織加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，特別要加強(qiáng)在農(nóng)村、中學(xué)中發(fā)展團(tuán) 員，不斷壯大團(tuán)員隊伍。標(biāo)管理體系相銜接，把目標(biāo)責(zé)任制真正落實到各級黨、團(tuán)組織。把各級黨、團(tuán)組織加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作作為考核黨團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子實績的內(nèi)容。三、“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)要求以“紅旗支部三年提升工程”活動為契機(jī)，全面開展黨建帶團(tuán)建工作。黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時代特點的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動。進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)干部年齡、知識結(jié)構(gòu)，保證團(tuán)干部隊伍的生機(jī)和活力。帶工作發(fā)展，提高團(tuán)組織的服務(wù)能力?！八暮谩奔矗喊嘧咏ㄔO(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好。明確“三個重點”，創(chuàng)新工作思路。三是強(qiáng)化示范點建設(shè)。將團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部隊伍建設(shè)、團(tuán)員青年教育、團(tuán)的陣地建設(shè)、經(jīng)費支持等工作納入黨建工作的檢查考核，基層團(tuán)建考核不合格的基層黨組織當(dāng)年不能參與評優(yōu)，黨組織負(fù)責(zé)人當(dāng)年不能參與先進(jìn)個人評選。二是隊伍建設(shè)。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強(qiáng)共青團(tuán)的思想作風(fēng)建設(shè)。促使工作的順利開展。要把團(tuán)建工作的組織實施納入黨建工作的推進(jìn)目標(biāo)之中。黨組織主要負(fù)責(zé)人每半年至少為團(tuán)員青年上一次黨課或作一次形勢報告，參加一次以上團(tuán)的活動，團(tuán)組織每季度應(yīng)召開一次支部會議，團(tuán)青比例不低于20％，力爭每年推薦1名優(yōu)秀團(tuán)員入黨，推優(yōu)入黨率應(yīng)達(dá)到80％