【正文】 為20分，第三層次為30分，第四層次為50分。積分制使農(nóng)村黨員和基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮了先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。等等?...與上述相關(guān)的事例還很多，恕不一一列舉。許多黨員在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作、生活不同領(lǐng)域中發(fā)揮了先鋒模范作用，樹立起了黨員的良好形象。將黨員一周期末的最終積分作為黨員最終考評得分，積分為6069分為基本合格，7089分為合格，90100為優(yōu)秀。根據(jù)全村黨員年齡、身體狀況和工作特點(diǎn)，以支部為單位，將全體黨員劃分為四大類，并分別制定了四類要求各不相同而分值相同基礎(chǔ)積分，同時(shí)貢獻(xiàn)加分和違規(guī)違紀(jì)扣分和底線管理相結(jié)合，有力增強(qiáng)了黨員自我教育、自我提高的責(zé)任意識及“掙積分、亮先進(jìn)”的良好氛圍。大家一致認(rèn)為，要解決這一問題，必須加強(qiáng)農(nóng)村黨員的教育與管理，結(jié)合村情，研究制定了《凱河鎮(zhèn)徐家堰村黨支部黨員日常行為積分管理實(shí)施細(xì)則（試行）》、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心實(shí)施。在有些人眼中，黨建是個(gè)“虛功”，黨建被狹義地理解為“三會一課”、思想建設(shè)，在社會轉(zhuǎn)型的今天、如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員的教育與管理可以說是一個(gè)值得探討的課題......而在我村，黨建是項(xiàng)“見實(shí)效、真受益”的工作，我村在凱河鎮(zhèn)率先探索出“黨員積分管理”制度，用“積分”體現(xiàn)黨員實(shí)績，讓黨員不再是“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”，切實(shí)破解農(nóng)村黨建工作中，黨員管理難、組織難、作用發(fā)揮難等問題，做出了一篇“虛功實(shí)效”的大文章，在黨員中掀起了一股帶頭干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。三是嚴(yán)格申報(bào)程序。要認(rèn)真研究解決推進(jìn)過程中的問題，聽取黨員群眾意見，不斷總結(jié)完善改進(jìn)積分制實(shí)施辦法。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。①沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作；②組織參與群體性事件；③違反城市管理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)；④在社區(qū)換屆、發(fā)展黨員及其他各類選舉中搞非組織活動(dòng)；⑤熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)；⑥其他嚴(yán)重違*的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為。根據(jù)民主評議、黨員積分和一貫表現(xiàn)，評選優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。社區(qū)黨組織要結(jié)合支部生活日，每月將基礎(chǔ)積分情況在黨員會上進(jìn)行通報(bào)；每季度對黨員基礎(chǔ)得分、貢獻(xiàn)加分等進(jìn)行集中評審并公示，一般按照黨組織通報(bào)黨員加減分情況、黨員本人補(bǔ)充陳述、與會人員討論并表決的程序確定。黨員貢獻(xiàn)積分的具體項(xiàng)目和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，由社區(qū)黨委在廣泛征求社區(qū)黨員意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化、量化。⑥積極參與處理、制止、化解信訪問題或矛盾糾紛。具體由各社區(qū)黨委結(jié)合實(shí)際進(jìn)行。主要有以下三個(gè)方面：①過組織生活，參加集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)方面：積極參加“三會一課”、組織生活會和黨組織開展的各類集中學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)活動(dòng)。在社區(qū)居住的離退休黨員，未就業(yè)的大學(xué)生、退役軍人黨員，無職居民等黨員，全部參加積分管理。對工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并作為典型進(jìn)行推廣、交流、學(xué)習(xí)；對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，進(jìn)行通報(bào)批評，取消其年度評優(yōu)評先資格?？己私Y(jié)果須在社區(qū)黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。3．定期上報(bào)。四、內(nèi)容及方法（一）量化積分標(biāo)準(zhǔn)黨員積分制管理按照分類定標(biāo)、分時(shí)考評的原則進(jìn)行，實(shí)行百分制考評，由日常積分和民主評議積分組成。三、組織領(lǐng)導(dǎo)街道成立黨員積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由羅志春同志任組長，聯(lián)系社區(qū)的班子成員任副組長，社區(qū)黨委書記和組織干事為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李曉玲同志兼任辦公室主任。黨員對積分及加、扣分因素有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)及時(shí)調(diào)查并說明原因。經(jīng)全年累計(jì)積分，并經(jīng)支部大會認(rèn)可：90分以上的才可評為優(yōu)秀黨員等次；7089分的可評為合格黨員等次；6069分的為基本合格黨員等次；60分以下的或含有一票否決類中任意一項(xiàng)的為不合格黨員等次。（三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。社區(qū)“兩委”干部和服務(wù)中心工作人員中的黨員，要設(shè)立“黨員先鋒示范崗”“服務(wù)示范窗口”等，實(shí)行掛牌上崗，主動(dòng)接受黨員群眾的監(jiān)督。根據(jù)黨員應(yīng)履行的義務(wù)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求，達(dá)不到要求的予以扣分，扣完為止，核算得出基礎(chǔ)積分。評議為優(yōu)秀的得10分，合格的得8分，基本合格的得6分，不合格的不得分，并嚴(yán)格按照規(guī)定和程序進(jìn)行處置。⑤積極參與社區(qū)組織的志愿活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)和社會公益活動(dòng)，為社區(qū)公共安全、綠化、亮化、美化等公共建設(shè)出資出力。具體由各社區(qū)黨委結(jié)合實(shí)際進(jìn)行。組織審核。五、結(jié)果運(yùn)用。黨員出現(xiàn)以下情形的，不論積分高低，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)組織處理或紀(jì)律處分。六、其他事項(xiàng)。要根據(jù)社區(qū)工作實(shí)際和黨員特點(diǎn)需求，積極搭建活動(dòng)載體和平臺，引導(dǎo)黨員主動(dòng)作為、發(fā)揮作用。全鄉(xiāng)通過以會代訓(xùn)、刷寫固定標(biāo)語、制作版面、印制流程圖等形式，進(jìn)一步提高黨員干部的感性認(rèn)識，并根據(jù)黨員積分情況和日常表現(xiàn)，著力發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育優(yōu)秀黨員，并加以宣傳報(bào)道，在全鄉(xiāng)上下黨員之間營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。全村共44名共產(chǎn)黨員、其中女黨員6名，預(yù)備黨員1名，設(shè)6個(gè)黨小組，覆蓋六個(gè)村民小組，總戶數(shù)227戶，總?cè)丝?50人，農(nóng)業(yè)戶人數(shù)：800余人、總耕地面積733畝，全村以種養(yǎng)、植勞務(wù)輸出為主，是個(gè)典型丘陵農(nóng)業(yè)村。為解決這一問題，村黨支部在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了專題會議，詳細(xì)分析了農(nóng)村黨員隊(duì)伍存在的問題。、劃分層次、明確標(biāo)準(zhǔn)?！包h員積分制管理”主要是通過積分進(jìn)行榮譽(yù)激勵(lì)，所有黨員積分以總分100分為積分標(biāo)準(zhǔn)，其超出分值作為獎(jiǎng)勵(lì)積分，在一周期滿時(shí)由支部召開大會進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行村級黨員量化管理，充分調(diào)動(dòng)了農(nóng)村黨員的積極性，有力地促進(jìn)了村級各項(xiàng)工作的進(jìn)度。一黨小組的黨員付開清同志主動(dòng)和村民組長彭友忠同志一道調(diào)解村民楊開金修房挖屋基與鄒天茂的苕窖糾紛。依據(jù)得分情況，再評定等次，并將評定的等次與黨員干部和“三老”人員的待遇掛鉤。按年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將黨員劃分為四個(gè)層次，第一層次為村黨組織書記和黨員村委會主任；第二層次為村黨組織副書記、委員及黨員村民委員會副主任、委員；第三層次為年齡在60歲以下的無職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無職老黨員。對黨員要做到一季一考核，半年一匯總，年底一評議，并將積分情況在黨員大會和公開欄中進(jìn)行公示。農(nóng)村黨員中新涌現(xiàn)出眾多種植、養(yǎng)殖大戶和科技示范戶，帶動(dòng)全鄉(xiāng)農(nóng)民走上了致富道路。四、考評內(nèi)容黨員積分包括季度積分和積分。黨小組根據(jù)黨員日常表現(xiàn)，對照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充完善《黨員積分申請表》后，報(bào)黨支部組織委員。（一）根據(jù)季度、積分高低設(shè)五級星級，分別是五星、四星、三星、二星、一星。各黨支部每年要結(jié)合實(shí)際制定黨員積分制考評個(gè)性積分內(nèi)容，把開展黨員積分制考評管理作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督的重要手段，切實(shí)提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效