【正文】 司工作實際，年初工會委員會專門開會討論并制定工作計劃，明確工會工作要緊緊圍繞今年公司的四大重點(diǎn)項目展開，公司全體工會會員要全力以赴、積極投入、突出重點(diǎn)、抓住重心，全身心投入到城市建設(shè)和公司可持續(xù)發(fā)展當(dāng)中去。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動、增強(qiáng)基層工會凝聚力，年內(nèi)將舉辦勞動者之歌、象棋比賽、釣魚、單身青年聯(lián)誼和送圖書進(jìn)企業(yè)等活動進(jìn)一步實現(xiàn)工會組織由活動型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，在實際工作中不斷尋求辦法，找尋對策，做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，讓職工滿意的工會。但企業(yè)工會對配合企業(yè)共渡難度力度不夠，缺少針對性的對策，沒有真正發(fā)揮工會組織的作用。工會培訓(xùn)、3月25日成立了街道工會培訓(xùn)學(xué)校，同時利用培訓(xùn)學(xué)校這個陣地舉辦了工會財務(wù)培訓(xùn)、有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)班。、3月25日成立了街道工會培訓(xùn)學(xué)校，同時利用培訓(xùn)學(xué)校這個陣地舉辦了工會財務(wù)培訓(xùn)、有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)班。其中：工傷18起，工資糾紛3起，補(bǔ)償24起，人數(shù)430人，積極協(xié)助有關(guān)部門處理以寧波麗陽化纖有限公司為主的群體性事件5起，涉及11家企業(yè)，人數(shù)262人，受理標(biāo)的達(dá)萬元，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進(jìn)一步加強(qiáng)落實廠務(wù)公開工作。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認(rèn)真落實簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。南京市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。整合地區(qū)內(nèi)的各類工會組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用，建立健全會員代表大會制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。五、積極幫扶，為困難職工排憂解難街道總工會充分發(fā)揮工會的保障職能，自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊伍為了加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會、非公企業(yè)工會主席授課。今年，街道總工會和街道商會簽訂了：、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個委員會，分別由一名總工會副主席擔(dān)任一個工作委員會主任。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動合同。共建街道級困難職工檔案44份。三是在9月成立街道總工會后，對勞動爭議協(xié)調(diào)委員會進(jìn)行調(diào)整，并對地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)查。三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會委員會。針對這種新形勢，今年9月，在市、區(qū)總工會的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織試點(diǎn)工作的意見》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會。通過搭建飲食服務(wù)業(yè)工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會員飲食、服務(wù)業(yè)的市場競爭能力，進(jìn)一步推動我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。9月，組織檢查了地區(qū)危險房屋安全情況，針對沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。五、積極幫扶，為困難職工排憂解難街道總工會充分發(fā)揮工會的保障職能，自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以牛牛文庫 海量資料分享困難職工為重點(diǎn)，六月底前，按新標(biāo)準(zhǔn)完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。整合地區(qū)內(nèi)的各類工會組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用，建立健全會員（職工）代表大會制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。XX市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。一是建立健全會員代表大會制度，認(rèn)真落實簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進(jìn)一步加強(qiáng)落實廠務(wù)公開工作。邀請了中華全國總工會講師團(tuán)講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開設(shè)女性保健知識講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。組織飲服行業(yè)工會聯(lián)合會定期交流，開展活動。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會委員會。三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。三是在9月成立街道總工會后，對勞動爭議協(xié)調(diào)委員會進(jìn)行調(diào)整，并對地區(qū)企業(yè)進(jìn)行了上門走訪調(diào)查。勞資糾紛：110月份共發(fā)生勞動爭議調(diào)解36起。6．舉辦各類文化文體活動，豐富職工文化生活。建立信息聯(lián)絡(luò)渠道目前為止已和53家企業(yè)建立了信息聯(lián)絡(luò)員，促進(jìn)了各企業(yè)工會和總工會信息的暢通，并能及時地向區(qū)總工會反映各基層工會的活動動向，順利完成區(qū)總下達(dá)的20條的信息上報任務(wù)。存在問題：由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，每個企業(yè)都受到了不同程度的打擊。加強(qiáng)企業(yè)活力，在活動中下功夫。積極落實局工會相關(guān)文件和會議精神，始終堅持圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，團(tuán)結(jié)公司干部職工開展各項工作，強(qiáng)化職能，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)了公司中心工作的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司工會組織的凝聚力、吸引力。三、積極倡導(dǎo)“職工之家”，強(qiáng)化工會凝聚力積極組織開展職工學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高了干部職工隊伍思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，促進(jìn)了公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)公司實際情況，解決了幫扶對象的就業(yè)問題，從根本上解決了貧困問題，同時在工作、生活上予以關(guān)心，并多次慰問幫扶對象，送去大米、油等價值幾千元的物品。特此工會委員會于12月初召開了總結(jié)會，討論一年來工會工作的得與失，請各工會委員提出自己的看法和意見。二是計劃繼續(xù)承辦建設(shè)系統(tǒng)乒乓球比賽，并計劃分期舉辦釣魚、登山、紅五星、真人CS、閱讀征文比賽，并積極鼓動職工參與消防知識、健康文化、個人理財、普法教育、美容講座、企業(yè)經(jīng)營管理及建黨90年等讀書、計劃活動不少